关于党建与生产经营工作深度融合推动企业发展的调研报告10篇
关于党建与生产经营工作深度融合推动企业发展的调研报告10篇关于党建与生产经营工作深度融合推动企业发展的调研报告 推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告(党建与业务)3篇 推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告(党建与业务) 按照省委《关于开展下面是小编为大家整理的关于党建与生产经营工作深度融合推动企业发展的调研报告10篇,供大家参考。
篇一：关于党建与生产经营工作深度融合推动企业发展的调研报告
党建工作与业务工作深度融合的调研报告(党建与业务)3 篇推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告(党建与业务)
按照省委《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，7 月 3 日至 7 月 5 日，我先后到 XXX 等 X 个乡镇，通过听取汇报、座谈交流、征求意见建议、查阅党建资料等方式，开展了推进党建工作与业务工作深度融合的专题调研。现将有关情况报告如下：
一、基本情况及主要做法
总体来讲，近年来，全县各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力推进党建工作与业务工作深度融合，着力夯实党建基础，着力正风肃纪，以高质量党建为 XX 高质量发展提供了有力的政治保障。
(一)理论武装工作得到新加强。党的十八大以来，全县各级党组织坚持思想建党、理论强党，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是经常组织学。各级党组织把学习习近平新代中国特色社会主义思想贯穿基层党组织思想政治建设，充分运用“三会一课”、集中学习、专题学习、研讨交流、主题党日等方式开展经常性学习。党员干部人均手抄党章党规、习总书记系列重要讲话 X 万字以上，撰写心得体会 X 篇以上。二是创新方式学。集中学习有困难的党组织把“线上学”与“线下学”结合起来，利用学习强国载体，分享学习资料，促进互动交流，扩大理论学习覆盖面。针对党员年龄结构、工作性质、文化程度等差异较大的特点，采取干部互问答、整点听新闻等形式，确保学得深、悟得透，信得真、用得好。三是立足岗位学。全县乡镇情况各异，党建工作基础参差不齐，党员岗位身份多样。在具体工作中立足各自实际，结合工作特点，有针对性地确定工作
抓手，提升了学习教育的质量和水平。
(二)党建工作质量实现新提升。各级党组织对标对准，一方面建立健全抓党建任务清单和责任清单，形成横向到边、纵向到底的责任体系，促进管党治党责任扎根到基层、落实到人头。另一方面立足各自实际，围绕业务工作，从工作实践中找到抓好党建的突破口和切入点，实现了党建工作与业务工作深度融合。
(三)党组织建设呈现新活力。基层党组织以基层党组织建设标准化工作为载体，强化政治功能，夯实党建基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是认真开展自查自纠。基层党组织坚持问题导向，重点对照基层党组织标准化工作的 X 项标准 X 项规范进行自查，对不达标内容全部建立“问题清单”，逐一整改销号、争创达标，夯实了党建基础。二是严肃党内生活。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日制度，认真开展批评和自我批评，严肃规范的党内生活逐步成为常态和习惯。
(四)全面从严治党取得新成效。基层党组织以严明纪律规矩为抓手，及时为党员干部纠偏正向，把好的做法变成习惯，把好的习惯变成自然，最终达到了“俗成于下”的好效果。比如，严格落实有关规定，将整治婚丧喜庆大操大办问题纳入党风廉政建设重点内容，督促党员领导干部带头移风易俗、抵制不良风气。
二、存在的主要问题及其原因
近年来，全县各级党组织紧紧围绕中心工作，按照从严治党的要求，扎实有效地推进党建工作与业务工作深度融合，做了大量工作，创造了好的经验，产生了良好的示范效应。在肯定成绩的同时，我们在调研中也看到一些存在的问题和不足。一是理论学习抓得还不够实，停留在读文件、翻书本、抄笔记的层面上，没有带着问题、联系实际深学细悟。有的基层党组织书记说不上“入党誓词”“三会一课”等党的基本知识，有的党员干部答不全“四个意识”“四个自信”“四个
全面”，理论武装上不去，更谈不上指导实践。二是基层党组织建设标准化水平还不够高，党建工作整体上历史欠账大，还处在赶工补课、整改推进阶段。个别基层党组织党建活动开展不严格，党建台账不齐全，“三会一课”记录不规范。三是党建工作责任制落实还不够到位，个别基层党组织书记对谁来抓、抓什么、怎么抓，心中无数。个别党员领导干部在思想认识上还存有偏差，有“应付一下就好了，不必太认真”的想法。四是党内生活还不够严肃规范，部分基层党组织将学习传达文件会议精神等同于“三会一课”，没有充分调动党员参与讨论和发表意见。个别基层党组织敷衍塞责、被动应付、流于形式，有重制度、轻落实或有制度、不落实的现象。五是作风整治还不够彻底，慵懒散慢等作风顽疾尚未完全根除。六是党员培训方式还较为单一，仍以直接灌输为主，党员干部普遍感觉形式单调、内容枯燥。七是党务干部队伍的素质有待提高，党建活动经费、党组织工作经费不足。
这些问题的根源还在于机关基层党建工作与业务工作“两张皮”，主要表现在以下几个方面。一是在思想认识方面，个别基层党组织“一把手”思想认识上有偏差，对“抓好党建是最大政绩”、“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”等还没有深刻认识，主体责任落实上有缺位，党建工作往往是“讲起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉”。二是在工作落实上，有些党务干部结合实际水平不高、工作能力不强，往往是就党建而抓党建。有些业务干部总认为党建工作是“虚功”，任务软、内容虚、周期性长，在工作上只求过得去、不求过得硬，往往应付了事。三是在作用发挥上，一些党员领导干部，“一岗双责”落实不到位，只看重业务工作，忽视分管方面的党建工作，觉得党建是基层党组织书记的工作，和自己没关系。一些党务工作者也很用功，很想把党建工作做好，但由于不掌握工作重点、不结合业务工作、不征求意见建议，往往凭经验开展工作，靠文件落实工作。
三、推进党建工作和业务工作深度融合的思路和对策
推进党建工作和业务工作深度融合，必须以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作发展的优势，为新时代 XX 县改革发展、全面建成小康社会提供有力的政治保证。
(一)坚持把党的政治建设摆在首位,坚决做到“两个维护”。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。必须把党的政治建设摆在首位，全面推进党的建设。一是旗帜鲜明讲政治。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终同党中央保持高度一致，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。二是推动理论武装上水平。坚持集中教育和经常性教育相结合，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续抓好党员日常学习教育。通过专题学习、研讨交流、主题党课等形式，推动党员干部真正学有所思、学有所悟、学有所获。坚持抓好“关键少数”，发挥县委中心组理论学习的带头作用，抓好基层党组织书记、党务干部的集中轮训，引导领导干部先学一步、学深一点、学透一些。坚持理论联系实际的学风，着力解决全县改革发展中遇到的热点难点问题，努力在解放思想上有新进步、在改革发展上有新突破、在比学赶超上有新成效。建立健全教育培训制度，完善理论学习考核激励机制，强化述学、评学、考学措施，把学习教育情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要指标。三是推进党内政治生活严起来。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评这个锐利武器，让党员干部习惯在相互提醒和督促中工作。
(二)坚持和加强党的全面领导，发挥党组织领导核心作用。习近平总书记在党的十九大报告中指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。新修订的《党章》三十三条明确规定，实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。必须毫不动摇地坚持党对一切工作的领导，充分发挥党组织把方向、
管大局、保落实的领导核心作用。一是把党的领导融入业务工作全过程。明确基层重大决策事项全部由党组织事前把关定向，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为创新优势、改革优势、发展优势。坚持党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，实现党的建设和业务工作的相互融合、相互促进。找准党建工作服务中心工作的结合点，大力实施“党员品牌工程”，设立“党员责任区”，建立“党员示范岗”，把党员身份亮出来、把先锋形象树起来。二是全面落实党建主体责任。各级党组织书记要牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，领导干部要履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。要进一步完善基层党组织党建工作考核评价机制，并将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要内容。三是切实加强党务干部队伍建设。党务干部是做好党建工作的骨干力量。要加强对党务干部的培养和使用，多交任务，多压担子，多给机会，多加关心，使他们以更加饱满的激情、更加充足的干劲投入到党建工作中去。要把政治上强、学历较高、业务精通、热爱党的工作的优秀年轻干部充实到党务干部队伍中来。
(三)坚持夯实基层基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
突出政治功能，以基层党组织工作条例为指导，抓实基层党组织标准化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，进一步规范述职评议、考核考评、督促检查、观摩交流等工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，增强促进发展的战斗力。大力推进“互联网+党建”工作模式，充分运用新媒体，实现党建信息实时共享，提高党建信息化水平。加强和改进党员队伍教育管理，提高发展党员质量，及时处置不合格党员，发挥共产党员的先锋模范作用。健全党内激励关怀帮扶机制，努力传递党的温暖，不断增强党员的荣誉感、归属感和责任感。
(四)坚持党管干部原则，建设高素质干部和人才队伍。干事创业,关键在人,干部是决定性因素。坚持好干部标准，坚持事业为上，以事择人、人岗相适，使
选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。重视培养选拔优秀年轻干部，着力培养一支政治坚定、素质优良、担当负责、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。加大干部交流力度，积极拓宽干部交流渠道，激发干部队伍活力。坚持从严管理干部，加大治庸治懒力度，防止干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、弄虚作假、不干实事的干部没有市场。加强干部教育培训工作，积极推进“走出去”培训和“引进来”教育相结合，进一步提高干部的综合素质和业务能力。
(五)坚持以永远在路上的韧劲，持之以恒加强作风建设。坚持以上率下，巩固落实中央八项规定精神成果，切实防范和认真查处群众不满和干部痛恨的“四风”问题。认真践行党的群众路线，发扬密切联系群众的优良传统，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决果断纠正。大兴调查研究之风，深入基层开展调研，真正把情况摸清楚、把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。着力整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为的问题，激励党员干部勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，面对矛盾困难迎难而上、面对危机挑战挺身而出、面对瓶颈制约敢于改革突破。加强党性党风党纪教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和受约束的环境中工作生活。
推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告(党建与业务)
党的十八大以来，高技术中心党支部贯彻落实中央关于全面从严治党的要求和重大部署，在部党组的领导和机关党委的具体指导下，紧密结合科技计划项目管理和专业机构建设工作，大力推进党建工作与业务工作的深度融合，砥砺奋进，认真做好基层党建工作和反腐倡廉工作。
一、认真落实主体责任，扎实做好基层党建工作
1、以认真组织开展群众路线教育实践活动、 “三严三实”专题教育活动和“两
学一做”学习教育活动为重要抓手，推进思想教育和作风建设。认真按照中央和科技部的部署和要求，制定活动方案;建立健全组织机构，认真落实各项任务，推进活动有序深入开展。以加强理论学习为基础，加强思想认识和理论武装。党政领导班子带头学习，学习习近平总书记系列讲话，特别是习近平科技创新思想，学习党的十八大和三中、四中、五中、六中全会精神，学习党章党规。其中，在群众路线教育实践活动中，中心领导班子先后进行了 18 次集中学习。以问题为导向，通过谈心、座谈、调研等各种形式听取中心职工、服务对象、基层科技人员的意见和建议，认真查找“四风”问题、不严不实问题和学习教育“灯下黑”问题，仅在群众路线教育实践活动中，就梳理出领导班子在 10 个方面的 33 个突出问题，并深挖思想根源，认真制定整改措施。对...
篇二：关于党建与生产经营工作深度融合推动企业发展的调研报告
党建工作与业务工作深度融合的调研报告( 党建与业务)2 篇按照省委《关于开展"不忘初心、牢记使命"主题教育的实施方案》要求，7 月 3 日至 7 月 5 日，我先后到 xx 等 X 个乡镇，通过听取汇报、座谈交流、征求意见建议、查阅党建资料等方式，开展了推进党建工作与业务工作深度融合的专题调研。现将有关情况报告如下：
一、基本情况及主要做法
总体来讲，近年来，全县各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力推进党建工作与业务工作深度融合，着力夯实党建基础，着力正风肃纪，以高质量党建为 xx 高质量发展提供了有力的政治保障。
(一)理论武装工作得到新加强。党的十八大以来，全县各级党组织坚持思想建党、理论强党，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是经常组织学。各级党组织把学习习近平新代中国特色社会主义思想贯穿基层党组织思想政治建设，充分运用"三会一课"、集中学习、专题学习、研讨交流、主题党日等方式开展经常性学习。党员干部人均手抄党章党规、习总书记系列重要讲话 X万字以上，撰写心得体会 X 篇以上。二是创新方式学。集中学习有困难的党组织把"线上学"与"线下学"结合起来，利用学习强国载体，分享学习资料，促进互动交流，扩大理论学习覆盖面。针对党员年龄结
构、工作性质、文化程度等差异较大的特点，采取干部互问答、整点听新闻等形式，确保学得深、悟得透，信得真、用得好。三是立足岗位学。全县乡镇情况各异，党建工作基础参差不齐，党员岗位身份多样。在具体工作中立足各自实际，结合工作特点，有针对性地确定工作抓手，提升了学习教育的质量和水平。
(二)党建工作质量实现新提升。各级党组织对标对准，一方面建立健全抓党建任务清单和责任清单，形成横向到边、纵向到底的责任体系，促进管党治党责任扎根到基层、落实到人头。另一方面立足各自实际，围绕业务工作，从工作实践中找到抓好党建的突破口和切入点，实现了党建工作与业务工作深度融合。
(三)党组织建设呈现新活力。基层党组织以基层党组织建设标准化工作为载体，强化政治功能，夯实党建基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是认真开展自查自纠。基层党组织坚持问题导向，重点对照基层党组织标准化工作的 X 项标准 X 项规范进行自查，对不达标内容全部建立"问题清单"，逐一整改销号、争创达标，夯实了党建基础。二是严肃党内生活。严格落实"三会一课"、民主生活会和组织生活会制度，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日制度，认真开展批评和自我批评，严肃规范的党内生活逐步成为常态和习惯。
(四)全面从严治党取得新成效。基层党组织以严明纪律规矩为抓手，及时为党员干部纠偏正向，把好的做法变成习惯，把好的习惯变成自然，最终达到了"俗成于下"的好效果。比如，严格落实有关规定，
将整治婚丧喜庆大操大办问题纳入党风廉政建设重点内容，督促党员领导干部带头移风易俗、抵制不良风气。
二、存在的主要问题及其原因
近年来，全县各级党组织紧紧围绕中心工作，按照从严治党的要求，扎实有效地推进党建工作与业务工作深度融合，做了大量工作，创造了好的经验，产生了良好的示范效应。在肯定成绩的同时，我们在调研中也看到一些存在的问题和不足。一是理论学习抓得还不够实，停留在读文件、翻书本、抄笔记的层面上，没有带着问题、联系实际深学细悟。有的基层党组织书记说不上"入党誓词""三会一课"等党的基本知识，有的党员干部答不全"四个意识""四个自信""四个全面"，理论武装上不去，更谈不上指导实践。二是基层党组织建设标准化水平还不够高，党建工作整体上历史欠账大，还处在赶工补课、整改推进阶段。个别基层党组织党建活动开展不严格，党建台账不齐全，"三会一课"记录不规范。三是党建工作责任制落实还不够到位，个别基层党组织书记对谁来抓、抓什么、怎么抓，心中无数。个别党员领导干部在思想认识上还存有偏差，有"应付一下就好了，不必太认真"的想法。四是党内生活还不够严肃规范，部分基层党组织将学习传达文件会议精神等同于"三会一课"，没有充分调动党员参与讨论和发表意见。个别基层党组织敷衍塞责、被动应付、流于形式，有重制度、轻落实或有制度、不落实的现象。五是作风整治还不够彻底，慵懒散慢等作风顽疾尚未完全根除。六是党员培训方式还较为单一，仍以直接灌输为主，党员干部普遍感觉形式单调、内容枯燥。七是党务干部
队伍的素质有待提高，党建活动经费、党组织工作经费不足。
这些问题的根源还在于机关基层党建工作与业务工作"两张皮"，主要表现在以下几个方面。一是在思想认识方面，个别基层党组织"一把手"思想认识上有偏差，对"抓好党建是最大政绩"、"抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职"等还没有深刻认识，主体责任落实上有缺位，党建工作往往是"讲起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉"。二是在工作落实上，有些党务干部结合实际水平不高、工作能力不强，往往是就党建而抓党建。有些业务干部总认为党建工作是"虚功"，任务软、内容虚、周期性长，在工作上只求过得去、不求过得硬，往往应付了事。三是在作用发挥上，一些党员领导干部，"一岗双责"落实不到位，只看重业务工作，忽视分管方面的党建工作，觉得党建是基层党组织书记的工作，和自己没关系。一些党务工作者也很用功，很想把党建工作做好，但由于不掌握工作重点、不结合业务工作、不征求意见建议，往往凭经验开展工作，靠文件落实工作。
三、推进党建工作和业务工作深度融合的思路和对策
推进党建工作和业务工作深度融合，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作发展的优势，为新时代 xx 县改革发展、全面建成小康社会提供有力的政治保证。
(一)坚持把党的政治建设摆在首位,坚决做到"两个维护"。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。必须把党的政
治建设摆在首位，全面推进党的建设。一是旗帜鲜明讲政治。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终同党中央保持高度一致，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，把"两个维护"体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。二是推动理论武装上水平。坚持集中教育和经常性教育相结合，扎实开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，推进"两学一做"学习教育常态化制度化，持续抓好党员日常学习教育。通过专题学习、研讨交流、主题党课等形式，推动党员干部真正学有所思、学有所悟、学有所获。坚持抓好"关键少数"，发挥县委中心组理论学习的带头作用，抓好基层党组织书记、党务干部的集中轮训，引导领导干部先学一步、学深一点、学透一些。坚持理论联系实际的学风，着力解决全县改革发展中遇到的热点难点问题，努力在解放思想上有新进步、在改革发展上有新突破、在比学赶超上有新成效。建立健全教育培训制度，完善理论学习考核激励机制，强化述学、评学、考学措施，把学习教育情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要指标。三是推进党内政治生活严起来。认真落实"三会一课"、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评这个锐利武器，让党员干部习惯在相互提醒和督促中工作。
(二)坚持和加强党的全面领导，发挥党组织领导核心作用。习近平总书记在党的十九大报告中指出，党政军民学，东西南北中，党是
领导一切的。新修订的《党章》三十三条明确规定，实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。必须毫不动摇地坚持党对一切工作的领导，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导核心作用。一是把党的领导融入业务工作全过程。明确基层重大决策事项全部由党组织事前把关定向，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为创新优势、改革优势、发展优势。坚持党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，实现党的建设和业务工作的相互融合、相互促进。找准党建工作服务中心工作的结合点，大力实施"党员品牌工程"，设立"党员责任区"，建立"党员示范岗"，把党员身份亮出来、把先锋形象树起来。二是全面落实党建主体责任。各级党组织书记要牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持"书记抓、抓书记"，领导干部要履行"一岗双责"，做到明责、履责、尽责。要进一步完善基层党组织党建工作考核评价机制，并将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要内容。三是切实加强党务干部队伍建设。党务干部是做好党建工作的骨干力量。要加强对党务干部的培养和使用，多交任务，多压担子，多给机会，多加关心，使他们以更加饱满的激情、更加充足的干劲投入到党建工作中去。要把政治上强、学历较高、业务精通、热爱党的工作的优秀年轻干部充实到党务干部队伍中来。
(三)坚持夯实基层基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
突出政治功能，以基层党组织工作条例为指导，抓实基层党组织标准化建设，严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等基本制度，进一步规范述职评议、考核考评、督促检查、观摩交流等工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，增强促进发展的战斗力。大力推进"互联网+党建"工作模式，充分运用新媒体，实现党建信息实时共享，提高党建信息化水平。加强和改进党员队伍教育管理，提高发展党员质量，及时处置不合格党员，发挥共产党员的先锋模范作用。健全党内激励关怀帮扶机制，努力传递党的温暖，不断增强党员的荣誉感、归属感和责任感。
(四)坚持党管干部原则，建设高素质干部和人才队伍。干事创业,关键在人,干部是决定性因素。坚持好干部标准，坚持事业为上，以事择人、人岗相适，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。重视培养选拔优秀年轻干部，着力培养一支政治坚定、素质优良、担当负责、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。加大干部交流力度，积极拓宽干部交流渠道，激发干部队伍活力。坚持从严管理干部，加大治庸治懒力度，防止干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、弄虚作假、不干实事的干部没有市场。加强干部教育培训工作，积极推进"走出去"培训和"引进来"教育相结合，进一步提高干部的综合素质和业务能力。
(五)坚持以永远在路上的韧劲，持之以恒加强作风建设。坚持以
上率下，巩固落实中央八项规定精神成果，切实防范和认真查处群众不满和干部痛恨的"四风"问题。认真践行党的群众路线，发扬密切联系群众的优良传统，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决果断纠正。大兴调查研究之风，深入基层开展调研，真正把情况摸清楚、把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。着力整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为的问题，激励党员干部勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，面对矛盾困难迎难而上、面对危机挑战挺身而出、面对瓶颈制约敢于改革突破。加强党性党风党纪教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和受约束的环境中工作生活。
推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告(党建与业务)2
按照省委《关于开展"不忘初心、牢记使命"主题教育的实施方案》要求，7 月 3 日至 7 月 5 日，我先后到 xx 等 X 个乡镇，通过听取汇报、座谈交流、征求意见建议、查阅党建资料等方式，开展了推进党建工作与业务工作深度融合的专题调研。现将有关情况报告如下：
一、基本情况及主要做法
总体来讲，近年来，全县各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力推进党建工作与业务工作深度融合，着力夯实党建基础，着力正风肃纪，以高质量党建为 xx 高质量发展提供了有力的政治保障。
(一)理论武装工作得到新加强。党的十八大以来，全县各级党组织坚持思想建党、理论强党，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时
代中国特色社会主义思想，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是经常组织学。各级党组织把学习习近平新代中国特色社会主义思想贯穿基层党组织思想政治建设，充分运用"三会一课"、集中学习、专题学习、研讨交流、主题党日等方式开展经常性学习。党员干部人均手抄党章党规、习总书记系列重要讲话 X万字以上，撰写 X 篇以上。二是创新方式学。集中学习有困难的党组织把"线上学"与"线下学"结合起来，利用学习强国载体，分享学习资料，促进互动交流，扩大理论学习覆盖面。针对党员年龄结构、工作性质、文化程度等差异...
篇三：关于党建与生产经营工作深度融合推动企业发展的调研报告
如何推动党建工作与生产经营的深度融合的思考一、党建工作与生产经营深度融合存在的主要问题
一是党建工作与生产经营结合不够紧密。党建工作与生产经营脱节，融入不紧、融入不深。有的基层党组织就党建抓党建，就活动搞活动，存在“体内循环”“两张皮”现象；有的抓党建存在形式主义，虽然做到同步部署，但重业务轻党建、重安排轻落实、重表面轻结果不同程度地存在。
二是党建工作责任制落实不够到位。有的单位党建工作责任体系尚未完全做到横向到边、纵向到底，“明责、履责、督责、考责、问责”等关键环节不够细化，党建量化考评指标有待进一步完善，党建“一岗双责”内容不明确不具体导致履责还未完全到位，构建“大党建”工作格局仍需持续深化。
三是党建工作开展不够均衡。有的单位制度不健全、工作不扎实，存在“上热下冷”现象；有的抓党建点不精、面不全，以点带面、以偏概全；有的党务干部抓党建用心不专、精力投入不足或是业务能力不高，党建“三基”工作没有真正落实落地。
四是党建工作载体创新不够。有的对党建工作研究不够，满足于传统方式和手段，布置工作简单化、形式化，工作缺乏创新意识和生机活力，党建工作的理念、机制、手段还不能适应新时代新形势新任务的要求，跟不上生产经营发展的需求。
二、党建工作与生产经营深度融合的主要途径与措施
一是优化班子设置，在完善领导体制上深度融合。把党的领导融入公司治理结构，把企业党组织嵌入到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，这是国企党建制度设计上的重大创新，也是处理两者关系、发挥两个优势的重要遵循。要针对各单位的规模、类别和层级，积极探索适应生产经营需要的领导制度和机制，深入分析总结不同领导制度机制的优缺点，既要坚持“双向进入，交叉任职”的领导人员设置模式，也要探索党政“一肩挑”以及其他领导体制，为全面加强石油企业党的领导、推动高质量发展奠定基础。总之，要通过不断完善领导体制，从战略高度上推动党建与生产经营的深度融合。
二是健全议事规则，在完善决策机制上深度融合。实现党建工作与生产经营的深度融合，必须厘清党组织与董事会、经理层之间的关系。在决策程序上，要明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。各级党委要持续完善议事原则、议事形式、议事范围、议事程序、议事纪律、议事执行等规范，确保党委领导作用充分发挥。党组织在参与决策中，既不能失位、缺位，也不能错位、越位。以生产经营为借口忽视或弱化党的建设是错误的，但把党组织直接作为企业生产经营的决策和指挥中心，也不符合企业党组织功能定位。这方面，一定要正确理解和准确把握。
三是健全组织体系，在完善保证机制上深入融合。确保党组织和党的工作在国有企业中的全覆盖，是实现党建工作与生产经营深度融合的组织保证。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和企业各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持“支部建在连上”不动摇，结合企业结构调整深入推进、业务领域不断拓展，本着“四同步”原则，科学设置基层党组织，确保党的组织和工作的全覆盖，确保哪里有党员，哪里就有党的组织；生产经营业务发展到哪里，党的工作就延伸和覆盖到哪里。
四是创新方式载体，在完善运行机制上深度融合。党组织的活动是实现党建工作与生产经营深度融合的载体平台。必须坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”等理念，使党建工作与生产经营在目标上相一致、思路上相呼应、措施上相协调、成效上相促进。持续开展党建“三联”责任示范点创建活动，建立完善调查研究、结对帮扶等党员干部直接联系群众制度，引导党员干部深入基层、服务基层，实现机关与基层相互促进、共同提高。深入开展“四个诠释”岗位实践活动，动员各级党组织和广大党员在转变观念、促进改革，开源节流、降本增效，学习知识、增强技能方面，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。
五是落实党建责任，在完善考核机制上深度融合。健全考核机制，必须从知责明责、履责尽责、督责问责三个层面入手，形成企业党委统一领导、党政齐抓共管，人人有指标、事事有考核，一级抓一级、层层抓落实的考核机制。首先，要健全党建工作责任制，按照“一岗双责”要求，强化党委抓党建的主体责任意识，明确细化到人、具体到岗的党建工作责任清单，建立条块结合的党建责任体系。其次，要制定切实可行的党建工作量化考评办法，通过量化党建工作的目标要
求、内容流程、评分标准、结果排名环节，将党建工作由“软约束”转化为“硬考核”。最后，要与生产经营绩效挂钩，将党建工作作为权重指标纳入企业业绩合同，实现党建工作与生产经营管理工作同谋划、同部署、同落实、同考评。并将考核结果作为干部选拨任用和考责、问责、追责的重要依据。
篇四：关于党建与生产经营工作深度融合推动企业发展的调研报告
党建工作与业务工作深度融合的调研报告党建与业务17 篇推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告党建与业务
党建和业务融合是一个大问题。*市*局担负着“统一行使全民所有自然资源资产所有者职责，统一行使所有国土空间用途管制和生态保护修复职责”两个核心职责的使命，如何推动党建和业务深度融合、*整体融合，引领推进强化资源保护能力、强化服务保障水平，是新时代新起点上机关党建工作亟待探索解答的崭新课题。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深刻指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。这是一条颠扑不破的真理。能定位才能有方向、有作为，会融合才会有深度、有力度。
一、机关党建和业务工作融合的背景分析
*市资源规划局自 2020 年*月组建，整合了市国土资源局、市规划局职责，市发改委组织编制主体功能区规划职责，市水利局水资源调查和确权登记管理职责，市农委(市林业局)森林、湿地等资源调查和确权登记管理职责，以及相关市辖区相应职责。机构改革调整后，市资源规划局有干部职工*人，其中*名党员，在职党员达*人，党员数量在全市党政机关中排在前列。新机构新职能迫切需要党建引领推进融合，尽快从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，促使局本级处室、事业单位和人员从“物理融合”转向“化学融合”，真正在全市资源规划系统中走在前、带好头、示好范。
(一)机关党建和业务工作融合缺少设计。从认识起点上看，各级党组织中“第一责任人”“一岗双责”意识不强，对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、
抓不好党建是不称职”等还缺乏深刻认识，对党建工作缺谋划、欠统筹。从关注焦点上看，单纯业务观念仍起支配作用，有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务，认为业务工作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，存在以会议落实会议的现象。从设计落点上看，有的轻视机关党组织的地位作用，没有当成一级组织，而是作为一般处室，口头应付多，实际支持少，机关党委、机关党委书记和专兼职党务干部成了责无旁贷的机关党建责任人，“关键少数”和处室主要领导则成了形式上的责任人，绝大多数党员干部成为了“过路人”，大大削弱了机关党建工作的引领性和凝聚力。
(二)机关党建和业务工作融合缺少统筹。从资源配置上看，机关党建工作存在被虚化、边缘化的现象，“一手软”的现象普遍存在，党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作，兼职党务工作者大多没有经过专门系统的党务培训和锻炼，不懂、不会做党务工作问题制约着党建工作水平。从党建质效上看，基层党组织的党务干部往往都是业务骨干，绝大部分是兼职，容易混淆党内身份与行政职务，用干部会议替代党内会议，以工会活动替代党的活动，特别是对组织生活制度抓得不实，流于形式，对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软。从工作内容上看，基层党组织缺乏“虚事实做”的支持保障，有的党支部甚至“实事虚做”，党建工作与业务工作“两张皮”，自搞一套，做成形式主义，从而成为“额外负担”，容易引起党员干部的反感和应付，难以激发党员干部发自内心的认同感和向心力。
(三)机关党建和业务工作融合缺少抓手。从激励机制上看，缺乏统一醒目的、深入人心的党建品牌和标识，对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够，对挖掘宣传身边党员干部典型等激励机制运用不多，各项工作缺乏相互衔接,导致党建工作干好干坏一个样,致使党员干部的先进性和创造力未能有效激发。从队伍建设上看，有的党员身份意识淡化，没有真正从思想上入党，对党史、党纪、党规
知之甚少，不愿接受党的教育管理监督，习惯把自己混等同于一般群众。从工作创新上看，新媒体时代各种思潮、言论、价值观、不良事件等充匝耳边身旁，加之意识形态领域的复杂尖锐斗争，种种不良、错误的世界观对党员干部特别是年轻干部的影响不可低估，而机关党建工作方法手段形式难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实，削弱了机关党建工作的影响度和感召力。
二、推动机关党建和业务深度融合的实践探究
2020 年以来，*市*局深入贯彻新时代党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位，坚持党建领航、品牌引领，把“讲政治、勇担当、善作为、走在前”作为党建主题，把推进“双融合双统一双强化”作为重要着眼点，着力推动全面从严治党向纵深发展，为全市*事业提供了坚强政治保证。
(一)坚持政治首位抓融合。党的政治建设是根本性建设，必须摆在首位，牢牢把住融合发展的方向。一是着力强化政治领导。2020 年*月*日，局党组专题研究出台了《关于加强党的政治建设推动全市*事业高质量发展的意见》，从坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、涵养政治生态、永葆政治本色、压实政治责任6 个方面进行部署，并制定了坚持不懈推进理论武装、旗帜鲜明讲政治、大力加强思想政治教育、坚决做到“两个维护”、严格落实意识形态工作责任制、增强基层党组织政治功能、强化党和人民事业至上的政治担当、强化“依靠学习走向未来”的理念、强化求真务实的工作作风、认真执行民主集中制各项规定、严肃党内政治生活、突出政治标准选人用人、加强党内政治文化建设、深入推进党风廉政建设、加强权力运行监督和风险防控、严肃监督执纪问责、加强组织领导、落实政治责任、强化督查考核等 19 条举措。二是大力推进“双融合双统一双强化”。2020 年*月*日，局专题召开全市*工作暨全面从严治党工作会议。局党组书记、局长*同志以《*》《*》为主题作了两个报告，对全市*工作和全面从严治党工作进行了全面部署，强
调要提高政治站位、站稳政治立场，坚持战略引领、强化刚性管控，突出政治能力、强化担当作为，注重审时度势、集中心思精力，深刻领会加强党的政治建设的极端重要性，准确把握加强党的政治建设的丰富内涵，全面提升加强党的政治建设的效能水平，坚决打好“下半场”战役。三是努力提高政治能力。2020 年*月*日，正值中共党的一大召开 99 周年之际，局专题召开机关党的建工作会议。*同志围绕“讲政治、勇担当、善作为、走在前”，以《*》为题作了报告，解读习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，并强调要旗帜鲜明讲政治，响鼓重锤勇担当，讲求规律善作为，众志成城走在前，坚决做到“两个维护”，牢牢牵住责任制“牛鼻子”，正确处理“五个关系，努力做好“三个表率”，全面提升我局机关党的建设质量。
(二)坚持组织筑基强融合。党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，推动融合也必须首先架好“四梁八柱”。一是摸清工作底数。2020 年*月份，专门组织全市系统党员干部思想动态调研，各市、区局(分局)和机关各支部、各事业单位采取个别谈话、党小组会、支部党员大会和问卷调查等形式组织了专题调研。全市系统*多名党员参与了调研活动，市局机关党委和部分市、区局(分局)还召开了座谈会，形成了有较强针对性的建议报告，为做好机构改革期间的思想稳定和融合工作提供了很好的参考。二是理顺组织架构。根据机构调整改革实际，局于 2020 年*月底前及时筹建机关党委、机关纪委，调整组建了局工会和机关团支部、妇联，并在*月*日成立了党的建设工作领导小组和办公室。*月*日机关处室人员到位后，按照“三个充分”(充分发挥党建引领作用，充分体现党建与业务工作的深度融合，充分利于党员教育管理和活动开展)的原则，*月*日即明确市局本级基层党组织架构设置调整，本着局领导分管和事业单位相对独立的考虑，共设*个在职党员党支部。*月初，在职党员党支部全部完成成立选举工作，
全面落实党支部书记由部门单位处室主要负责人担任机制，*名局党组成员还兼任了下属事业单位党支部书记，有效强化了“抓党建工作是本职而不是兼职”意识。三是加强领导指导。在机关党的建设工作会议上，局党组为每位党支部书记赠送了一份特殊的礼物(一本党章、一本支部工作条例、一面党旗、一枚支部公章)。此前，并专门组织党支部召集人会议，组织了党建平台管理员业务培训，并用一天时间观摩了一个党支部的成立选举大会和一个党支部与基层所党支部的共建结对仪式，切实做到党建工作与机构改革各项工作融合推进、同步落实。在主题教育期间，局组织机关基层党支部书记和党建工作联络员先后进行专题培训，明确职责要求和工作清单，同时局党组集中学习研讨期间吸收党支部书记、委员和党建工作联络员跟学跟训，确保基层党支部主题教育走深走实。
(三)坚持品牌立魂求融合。“相信品牌的力量”，是中央电视台广告部的王牌主题广告词。简短的 7 个字，充分说明了品牌的重要性。一是向纵深挖掘创品牌。坚持把征集创立品牌的过程作为凝心聚力的过程，2020 年年*月份起，面向全系统、全社会征集党建品牌和标识，经过多轮评审和党组研究，决定了“自然锋”党建品牌和标识，基本做到了主题鲜明、内涵丰富、造型美观，荣获*省自然资源厅“党建与业务融合创新案例优秀奖”。在机关党的建设工作会议上，专门宣读《关于*市*局党建品牌名称和标识的决定》，解说了“自然锋”党建品牌的内涵，并举行了局党组书记向局党建办和机关党委授予党建品牌标识旗的仪式，提升了党建工作的知名度、认知度和凝聚力、影响力。自然锋，既蕴含“*事业先锋”简称，又凸显党的先锋队性质，表意党建与业务深度融合、*整体融合。二是向周边拓展强品牌。“自然锋”党建品牌标识目前已逐步运用在书画摄影作品展显著位置和党员学习教育笔记本、书签、文化衫、一次性水杯等一批衍生产品上，在政治仪式教育和各类集体活动中广泛发声亮相，作为党员过政治生日的生日礼物，作为向社会宣传
的窗口用品，从而将“自然锋”品牌浸润各个领域各个层级，进一步提升了品牌凝聚力和社会影响力。三是向基层延伸立品牌。年初以来，局本着融合、服务、特色的理念，大力开展“一局一品牌、一支部一特色”创建活动，积极推动市局本级基层党支部创建各自特色，着力打造全系统的窗口工程和政府机关的服务品牌。2020年“七一”期间，市局本级共计获得*个荣誉，其中*个基层党组织、*名个人，省厅荣誉*个、市级荣誉*个。*党支部继 20**年*月份被命名为“*市标兵行动支部”，再度被*市委表彰为“先进基层党组织”，成为全市*个受表彰对象中唯一一个市级机关基层党组织;*党支部被省厅党组授予 20**年*省不动产登记窗口“党员先锋岗”称号，信息中心党支部被*市委市级机关工委表彰为“优秀行动支部”，监察支队党支部的学习型党组织市级机关示范点建设、规划展示馆党支部的“海棠花红”先锋阵地建设也都在积极创建之中。
(四)坚持学习在先推融合。机关党建和业务深度融合需要坚实的思想基础，关键要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，形成广泛的思想共识，解决好“总开关”的问题。一是以活动为载体，不忘初心、牢记使命。我局持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，压实责任、分层组织等做法*次刊载市简报，相关活动报道*次，综合报道《*》刊登*日报头版，并被“学习强国”*平台转载，受到市委主题教育指导组充分肯定。局党组通过自检共查找六类*个方面问题，制定*项措施，确定重点整改项目*个;领导班子成员三度对标反思找差距，自检查找问题*条，“四不两直”到基层调研走访*次，开展“三听两问”*次，形成调研成果*篇;局向其他市级机关部门和系统县(市、区)征集意见建议*条，举办市民论坛、专家咨询会、部门研讨会、“四套班子”专题会议*多次，许多建言举措进入政府决策和文件细则。二是以“双周学习日”为统揽打造学习新矩阵。专门下发《关于设立“双周学习日”的意见》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以
政治学习为根本，以增强党性修养、提升素质本领为核心，提出学习目标，明确学习内容，规定学习制度，强化组织保障，明确每月第 2 周、第 4 周一个工作日为党组、支部集中学习时间，以党组理论学习中心组学习为主导，广泛开展领导干部讲座、处长微讲堂、书记微党课、专家学习讲坛、青年读书会、研讨会和知识竞赛、专题培训、主题宣讲等活动，着力打造立体、多元、交互的“1+6+*”学习矩阵，达到强党性、强本领、强担当、强作风的目标，切实以思想上“零偏差”确保推进上“零温差”、发展上“零落差”和行动上“零时差”。已先后举办*多期集中学习活动，参与人员*多人。经验做法被收录《2020 年度*市学习型党组织建设创新安全汇编》。三是以“学习强国”平台学习为抓手开启学习新局面。专题召开机关党建工作会议，强调要以抓好“学习强国”平台学管用为契机积极创建学习型党组织。“学习强国”管理同志在定期通报、积极协调、上门服务、共享学习方法的同时，及时根据进度和实际提出动员口号，比如“方法千万条，学习第一条”，“提高活跃度，消灭零登录”，“学贵经常，周末不息”，并在组织架构调整后又立即组织“学习强国”平台新管理员的现场培训讲解。自学习强国平台使用以来，局领导班子成员带头每天登录学习，广大党员干部登录“学习强国”、专注学习提升蔚然成风，每天的参与度都在*%以上，人均积分在*市级机关中始终保持前列，学管用做法被市委宣传部专稿报道表扬，并被表彰为“学习强国”学习平台学用示范党组织。
(五)坚持文化聚气促融合。文化自信，是更基本、更深沉、更持久的...
篇五：关于党建与生产经营工作深度融合推动企业发展的调研报告
报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。以下是本站分享的关于 推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告（党建与业务），希望能帮助到大家! 推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告（党建与业务）按照省委《关于开展"不忘初心、牢记使命"主题教育的实施方案》要求， 7 月 3 日至 7 月 5 日，我先后到 XXX 等 X 个乡镇，通过听取汇报、座谈交流、 征求意见建议、查阅党建资料等方式，开展了推进党建工作与业务工作深度融合 的专题调研。现将有关情况报告如下 一、基本情况及主要做法 总体来讲，近年来，全县各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力推进党建工作与业务 工作深度融合，着力夯实党建基础 ， 着力正风肃纪,以高质量党建为 XX 高质量 发展提供了有力的政治保障。
（一）理论武装工作得到新加强。党的十八大以来，全县各级党组织坚持思想 建党、理论强党，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，增强"四个意识”、坚定"四个自信”、坚决做到"两个维护"，自觉在思想 上政治上行动上同以习近
平同志为核心的党中央保持高度一致。一是经常组织学。
各级党组织把学习习近平新代中国特色社会主义思想贯穿基层党组织思想政治建 设，充分运用“三会一课"、集中学习、专题学习、研讨交流、主题党日等方式 开展经常性学习。党员干部人均手抄党章党规、习总书记系列重要讲话 X 万字 以上，撰写心得体会 X 篇以上。二是创新方式学。集中学习有困难的党组织把 "线上学”与"线下学"结合起来，利用学习强国载体，分享学习资料，促进互 动交流，扩大理论学习覆盖面。针对党员年龄结构、工作性质、文化程度等差异 较大的特点，采取干部互问答、整点听新闻等形式，确保学得深、悟得透，信得 真、用得好。三是立足岗位学。全县乡镇情况各异，党建工作基础参差不齐，党 员岗位身份多样。在具体工作中立足各自实际，结合工作特点，有针对性地确定 工作抓手，提升了学习教育的质量和水平。
（二）
党建工作质量实现新提升。各级党组织对标对准，一方面建立健全抓党 建任务清单和责任清单，形成横向到边、纵向到底的责任体系，促进管党治党责 任撮艮到基层、落实到人头。另一方面立足各自实际，围绕业务工作，从工作实 践中找到抓好党建的突破口和切入点，实现了党建工作与业务工作深度融合。
（三）
党组织建设呈现新活力。基层党组织以基层党组织建设标准化工作为载 体，强化政治功能，夯实党建基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先 锋模范作用。一是认真开展自查自纠。基层党组织坚持问题导向，重点对照基层 党组织标准化工作的 X 项标准 X 项规范进行自查，对不达标内容全部建立"问 题清单"，逐一整改销号、争创达标，夯实了党建基础。二是严肃党内生活。严 格落实“三会一课"、民主生活
会和组织生活会制度，落实谈心谈话、民主评议 党员、主题党日制度，认真开展批评和自我批评，严肃规范的党内生活逐步成为 常态和习惯。
（四）全面从严治党取得新成效。基层党组织以严明纪律规矩为抓手，及时为 党员干部纠偏正向，把好的做法变成习惯，把好的习惯变成自然，最终达到了 "俗成于下”的好效果。比如，严格落实有关规定，将整治婚丧喜庆大操大办问 题纳入党风廉政建设重点内容，督促党员领导干部带头移风易俗、抵制不良风气。
二、存在的主要问题及其原因 近年来，全县各级党组织紧紧围绕中心工作，按照从严治党的要求，扎实有 效地推进党建工作与业务工作深度融合，做了大量工作，创造了好的经验，产生 了良好的示范效应。在肯定成绩的同时，我们在调研中也看到一些存在的问题和 不足。一是理论学习抓得还不够实，停留在读文件、翻书本、抄笔记的层面上， 没有带着问题、联系实际深学细悟。有的基层党组织书记说不上"入党誓词" ”三会 T”等党的基本知识，有的党员干部答不全"四个意识""四个自信" "四个全面"，理论武装上不去，更谈不 E 旨导实践。二是基层党组织建设标准 化水平还不够高，党建工作整体上历史欠账大，还处在赶工补课、整改推进阶段。
个别基层党组织党建活动开展不严格，党建台账不齐全，"三会一课“记录不规 范。三是党建工作责任制落实还不够到位，个别基层党组织书记对谁来抓、抓什 么、怎么抓，心中无数。个别党员领导干部在思想认识上还存有偏差，有"应付 一下就好了，不必太认真”的想法。四是党内生活还不够严肃规范，部分基层党 组织将学
习传达文件会议精神等同于"三会一课”,没有充分调动党员参与讨论 和发表意见。个别基层党组织敷衍塞责、被动应付、流于形式,有重制度、轻落 实或有制度、不落实的现象。五岛乍风整治还不够彻底,慵懒散慢等作风顽疾尚 未完全根除。六是党员培训方式还较为单一,仍以直接灌输为主，党员干部普遍 感觉形式单调、内容枯燥。七是党务干部队伍的素质有待提高，党建活动经斐、 党组织工作经费不足。
这些问题的根源还在于机关基层党建工作与业务工作“两张皮"，主要表现 在以下几个方面。一是在思想认识方面，个别基层党组织“一把手“思想认识上 有偏差，对"抓好党建是最大政绩"、”抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好 党建是渎职"等还没有深刻认识，主体责任落实上有缺位，党建工作往往是"讲 起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉"。二是在工作落实上,有些党务干部结合 实际水平不高、工作能力不强，往往是就党建而抓党建。有些业务干部总认为党 建工作是"虚功"，任务软、内容虚、周期性长,在工作上只求过得去、不求过 得硬，往往应付了事。三是在作用发挥上，一些党员领导干部，"一岗双责"落 实不到位，只看重业务工作，忽视分管方面的党建工作，觉得党建是基层党组织 书记的工作，和自己没关系。一些党务工作者也很用功，很想把党建工作做好， 但由于不掌握工作重点、不结合业务工作、不征求意见建议,往往凭经验开展工 作，靠文件落实工作。
三、推进党建工作和业务工作深度融合的思路和对策 推进党建工作和业务工作深度融合，必须以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，增强"四个意识"，坚定"四个自信",做到"两个维护"，不断把 党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作发展的优势， 为新 时代 XX 县改革发展、全面
建成小康社会提供有力的政治保证。
（一）坚持把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护"。党的政治建设是 党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。必须把党的政治建设摆在首位，全 面推进党的建设。一是旗帜鲜明讲政治。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治 纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终同党中央 保持高度一致，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的 坚决不做，把“两个维护“体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履 职尽责、做好本作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。二是推动理论武 装上水平。坚持集中教育和经常性教育相结合，扎实开展"不忘初心、牢记使命” 主题教育，推进"两学一做’学习教育常态化制度化，持续抓好党员日常学习教 育。通过专题学习、研讨交流、主题党课等形式，推动党员干部真正学有所思、 学有所悟、学有所获。坚持抓好“关键少数"，发挥县委中心组理论学习的带头 作用，抓好基层党组织书记、党务干部的集中轮训，引导领导干部先学一步、学 深一点、学透一些。坚持理论联系实际的学风，着力解决全县改革发展中遇到的 热点难点问题，努力在解放思想上有新进步、在改革发展上有新突破、在比学赶 超上有新成效。建立健全教育培训制度，完善理论学习考核激励机制，强化述学、 评学、考学措施，把学习教育情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素 质的重要指标。三是推进党内政治生活严起来。认真落实"三会一课”、民主生 活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评这个 锐 W 武器，让党员干部习惯在相互提醒和督促中工作。
（二）坚持和加强党的全面领导，发挥党组织领导核心作用。习近平总书记在 党的
十九大报告中指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。新修订的 《党章》三十三条明确规定，实行 F 党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中 党的基层组织，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政领导人充分行使 自己的职权。必须毫不动摇地坚持党对一切工作的领导，充分发挥党组织把方向、 管大局、保落实的领导核心作用。一是把党的领导融入业务工作全过程。明确基 层重大决策事项全部由党组织事前把关定向,切实把党的政治优势、组织优势、 群众工作优势转化为创新优势、改革优势、发展优势。坚持党建工作与业务工作 同研究、同部署、同检查、同考核，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸 到哪里，实现党的建设和业务工作的相互融合、相互促进。找准党建工作服务中 心工作的结合点，大力实施”党员品牌工程",设立"党员责任区"，建立"党员 示范岗”，把党员身份亮出来、把先锋形象树起来。二是全面落实党建主体责任。
各级党组织书记要牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职 的理念，坚持"书记抓、抓书记”，领导干部要履行”一岗双责"，做到明责、履 责、尽责。要进 T 完善基层党组织党建工作考核评价机制，并将考核结果作为 评价领导班子和领导干部工作业绩的重要内容。三是切实加强党务干部队伍建设。
党务干部是做好党建工作的骨干力量。要加强对党务干部的培养和使用，多交任 务，多压担子，多给机会，多加关心，使他们以更加跑满的激情、更加充足的干 劲投入到党建工作中去。要把政治上强、学历较高、业务精通、热爱党的工作的 优秀年轻干部充实到党务干部队伍中来。
（三）
坚持夯实基层基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
突出政治功能，以基层党组织工作条例为指导，抓实基层党组织标准化建设, 严格落实"三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，进一步规范述 职评议、考核
考评、督促检查、观摩交流等工作，推动基层党组织全面进步、全 面过硬，增强促进发展的战斗力。大力推进"互联网+党建"工作模式，充分运 用新媒体，实现党建信息实时共享，提高党建信息化水平。加强和改进党员队伍 教育管理，提高发展党员质量，及时处置不合格党员，发挥共产党员的先锋模范 作用。健全党内激励关怀帮扶机制，努力传递党的温暖，不断增强党员的荣誉感、 归属感和责任感。
（四）
坚持党管干部原则，建设高素质干部和人才队伍。干事创业关键在人， 干部是决定性因素。坚持好干部标准，竖寺事业为上，以事择人、人岗相适，使 选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。重视培养选拔优秀年轻干部，着 力培养一支政治坚定、素质优良、担当负责、数量充足、充满活力的高素质专业 化年轻干部队伍。加大干部交流力度，积极拓宽干部交流渠道，激发干部队伍活 力。坚持从严管理干部，加大治庸治懒力度，防止干与不干 f 样、干多干少一 个样、干好干坏 f 样，让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、 实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、弄虚作假、不干实事的干部没有 市场。加强干部教育培训工作，积极推进"走出去"培训和"引进来”教育相结 合，进一步提高干部的综合素质和业务能力。
（五）坚持以永远在路上的韧劲，持之以恒加强作风建设。坚持以上率下，巩 固落实中央八项规定精神成果，切实防范和认真查处群众不满和干部痛恨的“四 风”问题。认真践行党的群众路线，发扬密切联系群众的优良传统，凡是群众反 映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决果断纠正。
大兴调查研究之风，深入基层开展调研，真正把情况摸清楚、把症结分析透，研 究提出解决问题、改进工作的办法措施。着力整治干事创业精气神不够、患得患 失、不担当不作为的问题，激励党员干
部勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋， 面对矛盾困难迎难而上、面对危机招 E 战挺身而出、面对瓶颈制约敢于改革突破。
加强党性党风党仑瞰育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和 受约束的环境中工作生活。
推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告（党建与业务）
中共苍溪县委组织部 根据工作实际，比对目标考核，龙洞乡党委高度重视基层党建工作。现将 2017 年度党建工作推进情况报告如下 一、认真履行主体责任 我乡认真落实党委党建工作主体责任，坚持从严治党。党委书记与各站所室 负责人、各支部书记层层签订党建工作目标责任书 20 份，将党建工作纳入干部 年度考核和支部年度考核中，形成政令畅通、运转有效的工作格局。同时，党委 书记带头并督促班子成员履行"一岗双责"工作机制，班子成员根据工作分工, 打桩定位，分片驻村，形成了各司其职、各负其责的合力。
二、认真整改突出问题 （一）
分类梳理，找准问题。根据 2016 年党建工作述职评议中党委书记自己 查摆、上级点评和群众评议指出的突出问题 9 项，党委及时制定了相应的整改 措施 30
项，提出了目标效果。
（二）
注重成效，持续巩固。针对 2016 年查找的所有问题，党委书记和相关 党员干部共同努力全部整改完成。在整改中总结经验,保留成效，更好地发挥功 能。如针对抓党员干部素质提升还不力的问题,我乡通过举办基层党组织书记专 题培训班 2 期;党委成员和机关干部每季度到联系村（社区）上 1 次党课;开展"百 姓好人榜...
篇六：关于党建与生产经营工作深度融合推动企业发展的调研报告
报告的核心是实事求是地反映呾分枂客观事实。以下是本站分享的关亍推迚党建工作不业务工作深度融合的课研报告(党建不业务)，希望能帮劣到大家!推迚党建工作不业务工作深度融合的课研报告(党建不业务)
挄照省委《关亍开展“丌忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，7 月 3 日至 7 月 5 日，我先后到 XXX 等 X 丧乡镇，通过听叏汇报、座诿交流、征求意见建讧、查阅党建资料等方式，开展了推迚党建工作不业务工作深度融合的与题课研。现将有关情况报告如下
一、基本情况及主要做法
总体来讲，近年来，全县各级党组织以习近平新时代丨国特色社会主义忠想为挃导，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力推迚党建工作不业务工作深度融合，着力夯实党建基础，着力正风肃纨，以高质量党建为 XX 高质量収展提供了有力的政治保障。
(一)理论武装工作得到新加强。党的十八大以来，全县各级党组织坚持忠想建党、理论强党，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代丨国特色社会主义忠想，增强“四丧意识”、坚定“四丧自信”、坚决做到“两丧维护”，自视在忠想上
政治上行劢上同以习近平同志为核心的党丨央保持高度一致。一是经帯组织学。各级党组织抂学习习近平新代丨国特色社会主义忠想贯穿基层党组织忠想政治建设，充分运用“三会一诼”、集丨学习、与题学习、研认交流、主题党日等方式开展经帯性学习。党员干部人均手抁党章党觃、习总乢记系列重要讲话 X 万字以上，撰写心得体会 X 篇以上。二是创新方式学。集丨学习有困难的党组织抂“线上学”不“线下学”结合起来，利用学习强国载体，分享学习资料，促迚互劢交流，扩大理论学习覆盖面。针对党员年龄结极、工作性质、文化程度等差异较大的特点，采叏干部互问答、整点听新闻等形式，确保学得深、悟得透，信得真、用得好。三是立足岗位学。全县乡镇情况各异，党建工作基础参差丌齐，党员岗位身仹多样。在具体工作丨立足各自实际，结合工作特点，有针对性地确定工作抓手，提升了学习教育的质量呾水平。
(二)党建工作质量实现新提升。各级党组织对标对准，一方面建立健全抓党建仸务清单呾责仸清单，形成横向到边、纵向到底的责仸体系，促迚管党治党责仸扎根到基层、落实到人头。另一方面立足各自实际，围绕业务工作，从工作实践丨找到抓好党建的突破口呾切入点，实现了党建工作不业务工作深度融合。
(三)党组织建设呈现新活力。基层党组织以基层党组织建设标准化工作为载体，强化政治功能，夯实党建基础，充分収挥基层党组织戓斗堡垒作用呾党员先锋模范作用。一是讣真开展自查自纠。基层党组织坚持问题导向，重点对照基层党组织标准化工作的 X 项标准 X 项觃范迚行自查，对丌达标内容全部建立“问题清单”，逐一整改销号、争创达标，夯实了党建基础。二是严肃党内生活。严格落
实“三会一诼”、民主生活会呾组织生活会制度，落实诿心诿话、民主评讧党员、主题党日制度，讣真开展批评呾自我批评，严肃觃范的党内生活逐步成为帯忞呾习惯。
(四)全面从严治党叏得新成效。基层党组织以严明纨律觃矩为抓手，及时为党员干部纠偏正向，抂好的做法发成习惯，抂好的习惯发成自然，最终达到了“俗成亍下”的好效果。比如，严格落实有关觃定，将整治婚並喜庆大操大办问题纳入党风廉政建设重点内容，督促党员领导干部带头移风易俗、抵制丌良风气。
二、存在的主要问题及其原因
近年来，全县各级党组织紧紧围绕丨心工作，挄照从严治党的要求，扎实有效地推迚党建工作不业务工作深度融合，做了大量工作，创造了好的经验，产生了良好的示范效应。在肯定成绩的同时，我们在课研丨也看到一些存在的问题呾丌足。一是理论学习抓得还丌够实，停留在读文件、翻乢本、抁笔记的层面上，没有带着问题、联系实际深学细悟。有的基层党组织乢记说丌上“入党誓词”“三会一诼”等党的基本知识，有的党员干部答丌全“四丧意识”“四丧自信”“四丧全面”，理论武装上丌去，更诿丌上挃导实践。二是基层党组织建设标准化水平还丌够高，党建工作整体上历叱欠败大，还处在赶工补诼、整改推迚阶段。丧别基层党组织党建活劢开展丌严格，党建台败丌齐全，“三会一诼”记彔丌觃范。三是党建工作责仸制落实还丌够到位，丧别基层党组织乢记对诽来抓、抓什么、忟么抓，心丨无数。丧别党员领导干部在忠想讣识上还存有偏差，有“应付一下就好
了，丌必太讣真”的想法。四是党内生活还丌够严肃觃范，部分基层党组织将学习传达文件会讧精神等同亍“三会一诼”，没有充分课劢党员参不认论呾収表意见。丧别基层党组织敷衍塞责、被劢应付、流亍形式，有重制度、轻落实戒有制度、丌落实的现象。五是作风整治还丌够彻底，慵懒散慢等作风顽疾尚未完全根除。六是党员培讦方式还较为单一，仍以直接灌输为主，党员干部普遍感视形式单课、内容枯燥。七是党务干部队伍的素质有待提高，党建活劢经费、党组织工作经费丌足。
这些问题的根源还在亍机关基层党建工作不业务工作“两张皮”，主要表现在以下几丧方面。一是在忠想讣识方面，丧别基层党组织“一抂手”忠想讣识上有偏差，对“抓好党建是最大政绩”、“抓党建是本职、丌抓党建是失职、抓丌好党建是渎职”等还没有深刻讣识，主体责仸落实上有缺位，党建工作往往是“讲起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉”。二是在工作落实上，有些党务干部结合实际水平丌高、工作能力丌强，往往是就党建而抓党建。有些业务干部总讣为党建工作是“虚功”，仸务软、内容虚、周期性长，在工作上只求过得去、丌求过得硬，往往应付了事。三是在作用収挥上，一些党员领导干部，“一岗双责”落实丌到位，只看重业务工作，応规分管方面的党建工作，视得党建是基层党组织乢记的工作，呾自己没关系。一些党务工作者也很用功，很想抂党建工作做好，但由亍丌掌握工作重点、丌结合业务工作、丌征求意见建讧，往往凢经验开展工作，靠文件落实工作。
三、推迚党建工作呾业务工作深度融合的忠路呾对策
推迚党建工作呾业务工作深度融合，必须以习近平新时代丨国特色社会主义忠想为挃导，增强“四丧意识”，坚定“四丧自信”，做到“两丧维护”，丌断抂党的政治优动、组织优动呾群众工作优动转化为推劢业务工作収展的优动，为新时代 XX 县改革収展、全面建成小康社会提供有力的政治保证。
(一)坚持抂党的政治建设摆在首位,坚决做到“两丧维护”。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向呾效果。必须抂党的政治建设摆在首位，全面推迚党的建设。一是旗帜鲜明讲政治。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纨律呾政治觃矩，在政治立场、政治方向、政治原则呾政治道路上始终同党丨央保持高度一致，党丨央提倡的坚决响应、党丨央决定的坚决执行、党丨央禁止的坚决丌做，抂“两丧维护”体现在坚决贯彻党丨央决策部署的行劢上，体现在履职尽责、做好本作的实效上，体现在党员、干部的日帯言行上。二是推劢理论武装上水平。坚持集丨教育呾经帯性教育相结合，扎实开展“丌忘初心、牢记使命”主题教育，推迚“两学一做”学习教育帯忞化制度化，持续抓好党员日帯学习教育。通过与题学习、研认交流、主题党诼等形式，推劢党员干部真正学有所忠、学有所悟、学有所获。坚持抓好“关键少数”，収挥县委丨心组理论学习的带头作用，抓好基层党组织乢记、党务干部的集丨轮讦，引导领导干部先学一步、学深一点、学透一些。坚持理论联系实际的学风，着力览决全县改革収展丨遇到的热点难点问题，劤力在览放忠想上有新迚步、在改革収展上有新突破、在比学赶赸上有新成效。建立健全教育培讦制度，完善理论学习考核激劥机制，强化述学、评学、考学措施，抂学习教育情况作为考核领导班子呾衡量领导干部忠想政治素
质的重要挃标。三是推迚党内政治生活严起来。讣真落实“三会一诼”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评讧党员等制度，用好批评呾自我批评这丧锐利武器，讥党员干部习惯在相互提醒呾督促丨工作。
(二)坚持呾加强党的全面领导，収挥党组织领导核心作用。习近平总乢记在党的十九大报告丨挃出，党政军民学，东西南北丨，党是领导一切的。新修订的《党章》三十三条明确觃定，实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位丨党的基层组织，对重大问题迚行认论呾作出决定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。必须毫丌劢摇地坚持党对一切工作的领导，充分収挥党组织抂方向、管大局、保落实的领导核心作用。一是抂党的领导融入业务工作全过程。明确基层重大决策事项全部由党组织事前抂关定向，切实抂党的政治优动、组织优动、群众工作优动转化为创新优动、改革优动、収展优动。坚持党建工作不业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，实现党的建设呾业务工作的相互融合、相互促迚。找准党建工作服务丨心工作的结合点，大力实施“党员品牌工程”，设立“党员责仸区”，建立“党员示范岗”，抂党员身仹亮出来、抂先锋形象树起来。二是全面落实党建主体责仸。各级党组织乢记要牢固树立抓党建是本职、丌抓党建是失职、抓丌好党建是渎职的理忛，坚持“乢记抓、抓乢记”，领导干部要履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。要迚一步完善基层党组织党建工作考核评价机制，幵将考核结果作为评价领导班子呾领导干部工作业绩的重要内容。三是切实加强党务干部队伍建设。党务干部是做好党建工作的骨干力量。要加强对党务干部的培养呾使用，多交仸务，多压担子，多给机会，多加关心，使他们以更加饱满的激情、更加充足的干
劦投入到党建工作丨去。要抂政治上强、学历较高、业务精通、热爱党的工作的优秀年轻干部充实到党务干部队伍丨来。
(三)坚持夯实基层基础，収挥基层党组织的戓斗堡垒作用。
突出政治功能，以基层党组织工作条例为挃导，抓实基层党组织标准化建设，严格落实“三会一诼”、组织生活会、民主评讧党员等基本制度，迚一步觃范述职评讧、考核考评、督促检查、观摩交流等工作，推劢基层党组织全面迚步、全面过硬，增强促迚収展的戓斗力。大力推迚“互联网+党建”工作模式，充分运用新媒体，实现党建信息实时共享，提高党建信息化水平。加强呾改迚党员队伍教育管理，提高収展党员质量，及时处置丌合格党员，収挥共产党员的先锋模范作用。健全党内激劥关忝帮扶机制，劤力传逑党的温暖，丌断增强党员的荣誉感、归属感呾责仸感。
(四)坚持党管干部原则，建设高素质干部呾人才队伍。干事创业,关键在人,干部是决定性因素。坚持好干部标准，坚持事业为上，以事择人、人岗相适，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。重规培养选拔优秀年轻干部，着力培养一支政治坚定、素质优良、担当负责、数量充足、充满活力的高素质与业化年轻干部队伍。加大干部交流力度，积枀拓宽干部交流渠道，激収干部队伍活力。坚持从严管理干部，加大治庸治懒力度，防止干不丌干一丧样、干多干少一丧样、干好干坏一丧样，讥忠诚干净担当、为民务实清廉、奋収有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖呾重用，讥阳奉阴远、弄虚作假、丌干实事的干部没有
市场。加强干部教育培讦工作，积枀推迚“走出去”培讦呾“引迚来”教育相结合，迚一步提高干部的综合素质呾业务能力。
(五)坚持以永进在路上的韧劦，持乊以恒加强作风建设。坚持以上率下，巩固落实丨央八项觃定精神成果，切实防范呾讣真查处群众丌满呾干部痛恨的“四风”问题。讣真践行党的群众路线，収扬密切联系群众的优良传统，凡是群众反映强烈的问题都要严肃讣真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决果断纠正。大兴课查研究乊风，深入基层开展课研，真正抂情况摸清楚、抂症结分枂透，研究提出览决问题、改迚工作的办法措施。着力整治干事创业精气神丌够、患得患失、丌担当丌作为的问题，激劥党员干部勇亍挅重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，面对矛盾困难迎难而上、面对危机挅戓挺身而出、面对瓶颈制约敢亍改革突破。加强党性党风党纨教育，讥党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在叐监督呾叐约束的环境丨工作生活。
推迚党建工作不业务工作深度融合的课研报告(党建不业务)
丨共苍溪县委组织部
根据工作实际，比对目标考核，龙洞乡党委高度重规基层党建工作。现将2017年度党建工作推迚情况报告如下
一、讣真履行主体责仸
我乡讣真落实党委党建工作主体责仸，坚持从严治党。党委乢记不各站所室负责人、各支部乢记层层签订党建工作目标责仸乢 20 仹，将党建工作纳入干部年度考核呾支部年度考核丨，形成政令畅通、运转有效的工作格局。同时，党委乢记带头幵督促班子成员履行“一岗双责”工作机制，班子成员根据工作分工，打桩定位，分片驻村，形成了各司其职、各负其责的合力。
二、讣真整改突出问题
(一)分类梳理，找准问题。根据 2016 年党建工作述职评讧丨党委乢记自己查摆、上级点评呾群众评讧挃出的突出问题 9 项，党委及时制定了相应的整改措施 30 项，提出了目标效果。
(二)注重成效，持续巩固。针对 2016 年查找的所有问题，党委乢记呾相关党员干部共同劤力全部整改完成。在整改丨总结经验，保留成效，更好地収挥功能。如针对抓党员干部素质提升还丌力的问题，我乡通过丼办基层党组织乢记与题培讦班 2 期;党委成员呾机关干部每季度到联系村(社区)上 1 次党诼;...
篇七：关于党建与生产经营工作深度融合推动企业发展的调研报告
党建工作与业务工作深度融合的调研报告( ( 党建与业务3 )3 篇《中国人民解放军机关公文处理条例》(以下简称军队《条例》)中规定：“向上级机关汇报工作、反映情况和意见建议，询问用“报告”。推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告(党建与业务)____同志指出：“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”这一重要论述，进一步强调了机关党建服务中心、建设队伍的职责定位，也为科学统筹机关党建与业务工作指明了方向。如何做到业务工作与机关党建工作相互促进、共同发展呢?我们通过座谈、实地走访等方式，深入到机关、事业单位、科研院所的党支部开展调研，进行了一些思考。
一、党建工作基本情况及主要做法
常德农业农村局直属机关党委辖基层党委 3 个、党总支1 个、党支部 30 个，共有党员 618 名，其中离退休党员 239人，在职党员 379 人。所辖单位涵盖行政机关、事业单位、科研院所。
近年来，局属各级党组织以____新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持推进党建工作的引领作用，着力夯实党建工作基础，推进党建工作和业务工作的高度融合，为我市“三农”工作高质量发展提供了有力的政治保障。一是党员
学习教育得到加强。各级基层党组织创新学习方式，把“线上学”和“线下学”结合起来，充分运用“三会一课”、集中学习、专题培训、主题党日、心得交流以及网络学习平台—湖南干部教育培训网络学院、学习强国等方式开展经常性学习。同时，结合行业特点，立足岗位实际，有针对性的开展业务培训，还采取以考促学的方式，每年对全体党员至少组织一次以上党建知识测试，有效提升了学习教育的质量和水平。二是党建工作质量得到提升。机关党委注重抓好关键少数，落实党员领导双重组织生活制度，党组成员以身作则抓党建，自觉以普通党员身份参加“三会一课”和主题党日活动。实施党建工作“月提示、季督导、半年检查、年终考核”，定期开展交叉检查，达到了相互学习、共同提高的目的。各级基层党组织立足各自实际，围绕业务工作开展党建活动，实现了党建工作与业务工作的有效融合。三是党支部“五化”建设得到落实。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日、志愿服务制度，认真开展批评和自我批评，严肃规范党内生活成为常态和习惯。规范和加强了党务干部队伍，制定和完善了党内规章制度，高标准建设了智慧党建活动室，各级基层党组织开展争先创优活动，坚持问题导向，落实积分管理制度，进一步夯实了党建基础。
二、党建工作与业务工作同步推进中出现的问题现状
新时期党建工作对基层党组织和全体党员作用的发挥提出了新要求，作为农业农村工作的主管部门，要始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，抓党建，惟有真抓实干，重实际，求实效，才能促进业务工作开展。但在实际工作中，个别支部、个别党员干部还是存在“重业务，轻党建”的思想，党建工作与业务工作融合不够，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。主要表现在以下几个方面：
一是重视程度上有偏差。个别支部和党员干部认为业务工作才是单位的中心工作，有“看得到，摸得着”的硬指标和硬成效;而党建工作是服务于中心工作的，处于从属位置，只有“看不见，摸不着”的软指标，抓的成效如何不影响大局。导致了党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的尴尬地位。
二是工作热情上有偏差。党建工作需要常抓常建，短时间成效不显，个别单位、支部认为党建工作很虚很杂，难开展、难见效，导致抓党建工作的积极性和抓业务工作的热情极不协调，一冷一热。甚至有些同志对从事党建工作有抵触情绪，以致党建工作经常处于被动状态，积极性主动性不高。
三是制度落实上有偏差。近年来，机关党建工作逐渐步入正轨，但还有极少数单位仅仅满足于制度上墙，没有做到铭记于心、落实于行，“三会一课”、组织生活会、主题党日
等制度的执行上有偏差。有的支部不清楚支委会职责，以业务工作会议或者理论学习代替支委会;有的支部召开组织生活会程序不严谨，查找问题没有针对性;有的支部经常以抓业务工作代替支部活动等等。制度落实上的偏差导致党员难以发挥先锋模范作用，党建工作的优势得不到有效发挥。
四是发挥作用上有偏差。一些党务干部缺乏积极主动的融入意识，对业务工作不熟悉，对单位中心工作不了解，所以在抓党建工作的时候找不到紧贴中心、服务大局的结合点、切入点和着力点，往往容易形成恶性循环，形成中心工作、党建工作“高低脚”现象，没有形成相辅相成的作用。
以上问题的存在，很大程度上制约了党建作用的充分发挥，影响了机关党建工作的高质量开展，不利于发挥党建对中心工作的推进作用。
三、存在问题的原因分析
党建工作与业务工作融合不够，表现形式也多种多样，究其形成原因，主要有以下几点：
一是思想认识不到位。有些党员和支部对新时期党建工作的重要性、艰巨性认识不够。有的自我感觉良好，觉得机关党员总体素质较高，要求严格，教育管理较好，党支部“不需抓”;有的觉得机关党建工作任务软、内容虚，缺乏必要和有效的抓手，认为“不好抓”;有的觉得机关各部门日常工作任务繁重，机关党建工作过多、过频会干扰业务工作的
正常开展，干脆就“不敢抓”。
二是工作导向有偏离。一些机关在抓党建工作时为抓而抓，偏离了服务中心、建设队伍的核心任务，与业务工作相脱节，只注意党建本身，不注意党建工作对业务工作的推动作用。我们在调研中就发现，有些党支部、党员干部认为理论学习就是集中开个会、读读相关文件、记录笔记就可以了，没有去主动思考理论学习对实际工作促进作用，做到学以致用，简单地认为就党建抓党建，就业务抓业务，这些工作导向上的偏差，造成党建工作只是党建工作，机关干部只是抱着应付的心态参与党建工作，党建工作只是热热闹闹的走形式而没有任何实效。
三是方法载体较单一。一些单位没有积极适应时代与形势的变化，及时转变工作方法，创新符合时宜的工作载体，使得机关党建工作生气不足。以主题党日活动为例，很多支部过度强调思想政治教育，方式方法上以学习文件、学习讲话精神、学习理论原著等为主，在注重严肃、严谨的思想政治教育的同时，忽略了党建活动的知识性、趣味性，党内组织生活缺少形式创新和活泼氛围，机关党建工作也就缺乏特色和亮点。
四是队伍建设待加强。目前，绝大多数党支部书记都是科站长兼任，作为“一岗双责”的党务工作者，往往重行政身份，轻党内身份;也有部分支部书记，自身政治素质很高，
但党建业务知识缺乏;同时因近来来机构改革频繁，人员变动大，党务干部队伍不稳定，党建水平忽高忽低，这些情况也容易导致党建工作和业务工作不能很好融合。
四、解决问题的对策建议
新形势下做好机关党建工作，必须准确把握机关党建职责定位，深入挖掘机关党建的资源和优势，并充分转化为服务中心、建设队伍的有效武器，引领“三农”工作健康快速发展。为此，我们提出如下建议：
第一，要切实提高思想认识，摆正机关党建工作定位。作为全市农业农村工作部门，要切实发挥好党建工作服务“三农”的重要职能，要引导机关干部深刻认识到：“办好农村的事情，关键在党。”机关党组织在机关工作中发挥着协助和监督的重要作用，肩负着把握方向、服务中心、建设队伍、引领群众的重要职责。在当前的机关里，党员已经是大多数，一些党员容易忽视自己的身份，出现党员意识淡化、基层组织弱化等问题，加强机关党建工作直接关系机关党组织的活力和党员干部模范作用的发挥，关系到党的路线方针政策、决策部署以及各项工作的落实。另外，机关单位的管理不能仅靠行政手段、规章制度，有些方面，比如人员的思想境界、生活情趣、工作作风等，这些对一个单位来说恰恰是灵魂、是活力，不能靠行政手段、规章制度来提升和改进，要靠发挥组织的作用，靠党建工作。因此，机关干部尤其是
机关领导干部要充分认识机关党建工作的重要性和必要性，切实增强政治意识、责任意识和创新意识，从思想上消除“不需抓”、“不好抓”、“不敢抓”的认识误区，自觉把党建摆在机关工作的重要位置。
第二，要拓宽谋划工作思路，统筹机关党建与业务工作。要紧扣服务中心、建设队伍这一核心任务，科学统筹党建工作与业务工作。一是注重融合发展，把党建工作融入中心工作共同统筹。在工作目标上，围绕中心来制定;在工作思路上，围绕中心来谋划;在工作措施上，围绕中心来统筹;在工作成效上，围绕中心来考核，形成推动中心的有力推手，使党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行。二是注重精准切入。要把党建工作与党组决策部署统一起来，做到“党组想什么，机关党建就抓什么”，“党组抓什么，机关党建就落实什么”，找准党建工作服务工作中心的结合点。要把业务工作中的“热点”、“难点”问题作为机关党建工作的切入点，充分发挥党员干部的积极性和创造性来解决这些问题，推动业务工作。比如可以从业务工作链条中找到最薄弱的环节，把党建工作切进去，进而在工作中折射出党员干部在思想观念、工作作风和执行能力上的问题，再通过抓党建工作解决这些问题，从而使党建工作和业务工作融为一体，相互促进。三要注重监督履责。要结合本部门本单位业务工作特点，找准监督点，发挥党组织的协助和监
督作用，促进本部门本单位各项工作任务的完成，是机关党组织的职责所在。要加强对权力运行的制约和监督，教育党员干部严于律己、防微杜渐。要加强制度建设，把权力关进制度的笼子里，提高监督实效。通过统筹谋划机关党建与业务工作，努力克服就党建工作抓党建工作的思想，解决好机关党建与业务工作“两张皮”问题。
第三，要充分利用创新载体，释放机关党建工作活力。做好新形势下机关党建工作，要根据新形势、新任务，依托新技术、新手段，改进工作方法，创新载体，增强党建工作的吸引力和影响力，使党员干部在党建活动中接受教育、提高素质。比如，在工作方法上，既要推广被实践证明是行之有效的做法如“三会一课”制度、思想政治工作等，同时也要紧跟时代步伐，结合单位实际和中心工作创新工作方法，注重推陈出新，适应时代特点，增强党建工作实效性;在活动组织上，根据本部门本单位实际和党员群众的兴趣特点设计活动内容和形式，让党员群众充分参与，释放压力;在党建学习上，要紧紧围绕提高业务素质和工作能力，组织和动员党员干部学习政治理论和业务知识，采取多种形式开展创建活动。既可以自我学习、自我教育，也可以“请进来”、“走出去”，拓宽视野，提升能力和素质。通过创新载体，使机关党建工作既紧随时代要求，又符合党员干部需求，营造自觉学习、全员学习的良好氛围。
第四，要切实完善各项制度，强化机关党建工作责任。要健全责任机制，建立“一岗双责”制，牢固树立机关党委书记、副书记、委员，各党支部(党总支)书记切实树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的责任意识，履行好党建与行政双重职责，使党建职责与行政职责互为促进、相得益彰。要建立目标考评机制，立足业务工作特点科学设置考评指标，量化考评指标，在需要解决的突出问题和薄弱环节上加大分值，充分发挥指标的引导作用，促进机关党建与业务工作的紧密结合。要完善运行机制，落实机关党的工作会议制度，开好每年一次的机关党建工作会议，谋划党建工作，部署工作任务，努力提高党建工作水平。推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告(党建与业务)按照省委《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，7 月 3 日至 7 月 5 日，我先后到 XXX 等 X 个乡镇，通过听取汇报、座谈交流、征求意见建议、查阅党建资料等方式，开展了推进党建工作与业务工作深度融合的专题调研。现将有关情况报告如下：
一、基本情况及主要做法
总体来讲，近年来，全县各级党组织以____新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力推进党建工作与业务工作深度融合，着力夯实党建基础，着力正风肃纪，以高质量党建为 XX 高质量
发展提供了有力的政治保障。
(一)理论武装工作得到新加强。党的十八大以来，全县各级党组织坚持思想建党、理论强党，组织党员干部深入学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度一致。一是经常组织学。各级党组织把学习____新代中国特色社会主义思想贯穿基层党组织思想政治建设，充分运用“三会一课”、集中学习、专题学习、研讨交流、主题党日等方式开展经常性学习。党员干部人均手抄党章党规、习____系列重要讲话 X 万字以上，撰写心得体会 X 篇以上。二是创新方式学。集中学习有困难的党组织把“线上学”与“线下学”结合起来，利用学习强国载体，分享学习资料，促进互动交流，扩大理论学习覆盖面。针对党员年龄结构、工作性质、文化程度等差异较大的特点，采取干部互问答、整点听新闻等形式，确保学得深、悟得透，信得真、用得好。三是立足岗位学。全县乡镇情况各异，党建工作基础参差不齐，党员岗位身份多样。在具体工作中立足各自实际，结合工作特点，有针对性地确定工作抓手，提升了学习教育的质量和水平。
(二)党建工作质量实现新提升。各级党组织对标对准，一方面建立健全抓党建任务清单和责任清单，形成横...
篇八：关于党建与生产经营工作深度融合推动企业发展的调研报告
党建工作和生产经营业务深度融合浅析文弘宇*（ 中石化江汉油田分公司江汉采油厂 ，湖北 潜江 ４３３１２３ ）［摘 要］ 中国特色社会主义国有企业作为党领导下的推动国家发展的重要力量 ，必须充分发挥党组织的政治制度优势和统筹引领作用 ，应明确党建工作与生产经营深度融合的关键优势 ，懂得党建工作与生产经营深度融合的关键价值 ，掌握党建工作与生产经营深度融合的关键保证 ，积极推动基层党建和生产经营业务深度融合 。［关键词］ 国有企业 ；基层党建 ；生产经营 ；融合发展［中图分类号］ D２６７ ．１ ；F２７３ ［文献标识码］ A ［文章编号］ １００９ — ３０１X（２０２０）０６ — ００８０ — ０３DOI ：１０ ．３９６９／j ．issn ．１００９ －３０１X ．２０２０ ．０６ ．０２６
２０２０ 年是不平凡的一年 ，全球经受了新冠疫情和低油价的双重冲击 ，国际经济形势处于萎靡之态 。
面对空前严峻的发展形势 ，作为我们党领导的石油石化企业 ，必须首要担负起确保国家能源安全的重大政治责任 ，必须强化党的政治核心和领导地位 ，必须强化党建引领和保证作用 ，充分体现党建与生产经营的深入高效融合 ，从而确保石油石化企业在当前推进疫情常态化防控和经济高质量发展中切实发挥好引领带头和顶梁柱作用 。１ 党建工作与生产经营深度融合的关键优势１ ．１ 两者融合是党的政治优势所在国有企业是中国特色社会主义的经济支撑 ，是我们党执政兴国的重要力量 。
习近平总书记指出 ，坚持党的领导 、加强党的建设 ，是我国国有企业的光荣传统 ，是国有企业的“根”与“魂” ，是我国国有企业的独特优势 。
习近平总书记的这句话正是强调了国有企业党建工作与生产经营业务深度融合的重要性 ，奠定了党建引领推动发展的主基调 。
回顾我国改革开放以来各个基本阶段 ，探究党建工作与生产经营的融合方式和融合程度 ，呈现出一种必然融合的根本趋势 。
特别是党的十八大以来 ，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，党建工作与生产经营融合深度更加体现了持续纵深推进 ，在生产经营实践过程中充分体现了党的领导意志 、党的思想引领和党的发展目标 ，突出了党对国有企业核心领导的政治优势之所在 。１ ．２ 两者融合是国家体制优势所在作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础 ，国有企业是党和国家所依靠的重要力量 ，是完善新时代中国特色现代企业制度的实践主体 ，铭刻和承载着推进中国特色社会主义伟大事业 、实现中华民族伟大复兴的初心和使命 。
由此 ，国有企业具有辩证统一的政治属性和经济属性 ，其在完善中国特色现代企业制度中的作用十分关键 ，政治经济地位也是不可替代的 。
新时代国有企业在推进优化治理机制 、完善治理体制过程中必须彰显鲜明而独特的政治体制优势 ，坚持党的领导 ，以党的政治优势透射中国特色社会主义本质特征的体制优势 ，从企业治理体系建立上和机制运行中加强党的领导 ，从企业发展大局 、根本和长远方面强化党建工作与生产经营深度融合 ，这充分印证了国有企业党建工作发挥引领统筹作用的政治科学性 。１ ．３ 两者融合是基层党建优势所在从国有企业发展历程来看 ，其基本骨架除了贯穿江 汉 石 油 职 工 大 学 学 报 ２０２０ 年 １１ 月 Journal of Jianghan Petroleum University of Staff and Workers
第 ３３ 卷 第 ６ 期* ［收稿日期］ ２０２０ － １０ － ２９［作者简介］ 文弘宇（１９６７ － ）
，男 ，大学 ，高级政工师 ，政研厂处专家 ，现从事石化企业政工管理工作 。
整个企业的管理架构之外 ，更有一个必不可缺的覆盖整个企业的组织 － － 党组织 。
经过时代的更迭 ，党组织的领导地位在其中得以不断加强 ，党建工作贯穿于企业整个生产经营和日常管理的全方位全过程 。
一方面 ，生产经营管理是一种显性的管理架构 ，它硬性地规定了具体行为准则 ，是整个企业得以发展运行的基本 ；另一方面 ，党建工作是一种隐性的管理手段 ，主要作用是表现在思想 、组织和纪律层面 ，是企业发展方向和发展氛围的“指南针” 。
如果国有企业的行为准则是“骨架” ，那么党建工作就是企业的“肌肉”与“血液” ，两者充分融合才能使整个机体有序高效运行 。
由此 ，党建工作引领力越强 ，企业的创造力也就越强 ，党建与生产经营深度融合具有很强的实践可行性 。２ 党建工作与生产经营深度融合的关键价值２ ．１ 导航生产经营对于国有企业管理体系 ，不仅要加强规则意识 ，更要加强党建工作 ，在企业治理中充分体现党的领导 ，辩证统一地将政治导向和价值导向融合一体 ，切实将中国特色社会主义的制度优势 、理论优势转化为企业发展的优势力量 ，要深刻认识到“领导国有企业实现发展的根本核心在党” ，回答好“国有企业创造价值为了谁”“国有企业创造价值依靠谁”“国有企业价值成果由谁共享”的政治大考之问 ，以精准政治导向引领企业创造价值 、造福员工群众 ，通过党建工作固根铸魂 ，确保国有企业高质量发展 。２ ．２ 赋能员工群众提升企业效益根本要体现人的发展 。
党的十八大以来 ，以习近平同志为核心的党中央提出以人民为中心的发展思想 ，深刻昭示了党的根本政治立场是人民立场 ，根本目的就是为了让人民过上好日子 。
实践中 ，要充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 ，坚持政治理论学习 、形势任务教育 、岗位劳动竞赛 ，以高扬的党旗凝聚员工之心 、汇集群众之力 、激发攻坚之能 、焕发创效之志 ，使员工的前程愿景转化为践行企业的初心使命 ，固化于投身企业发展 、与企业同呼吸共命运的主人翁地位 。２ ．３ 提质企业管理国有企业党建工作是政治工作与管理工作的有机统一体 ，尤其在企业发展的方向把控 、意识管控 、队伍掌控 、风险防控上发挥着不可替代的高端价值性管理作用 。
一方面从政治上为企业管理提升高度 、提高站位 ，精准定位政治方向 ，从把握大局 、引领全局的角度识大势 、谋大局 ，严格按照党和国家的方针政策做实企业发展战略规划 、做强企业管理体系 、做优生产经营机制 ；一方面坚持企业党组织高效配置人才资源和激发人才创造价值主观能动性 ，促进企业价值管理和人力资源管理向高质量提升 。３ 党建工作与生产经营深度融合的关键保证３ ．１ 加强政治建设国有企业基层党组织是党在企业基层中战斗组织堡垒 ，党在企业基层组织的政治建设是基层建设的首要前提和根本 。
为此 ，必须坚持党的政治建设为党的根本性建设 ，首先从思想上要解决好“跟谁走”“往哪走”的根本问题 。
一是强化政治教育 ，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想 ，学深悟透《习近平谈治国理政》（第三卷）
，筑牢新时代加强党的领导和党的建设的思想政治基础 ，不断增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个维护” 。
二是强化纪律约束 ，自觉遵守党纪党规 ，严肃党内政治生活 ，强化党内监督检查 ，完善职能监督机制 。
三是强化斗争意识 ，企业基层党组织和广大党员干部要弘扬斗争精神 、提升斗争能力 ，自觉勇于同重大风险作斗争 、同“卡脖子”的技术作斗争 、同落后的体制机制作斗争 、同损害党和群众利益不良风气作斗争 ，以坚强的政治担当投身新时代中国特色社会主义建设 。３ ．２ 加强组织建设加强党的组织建设是提升党建深度融合 、高效融合的关键基础和根本保障 。
以中国石化江汉油田分公司江汉采油厂为例 ，该厂党委在推进深度融合的过程中注重强化党的基层组织建设 ，深入落实基层党建工作联系点制度 ，抓实落细《“双示范”创建工作方案》 ，自觉带头和引导基层党员勤于练内功 、打基础 ，筑牢党支部战斗堡垒 。
组织党员干部深入开展“担当作为 、争创一流”形势任务教育 ，积极引导基层干部员工牢固树立“过紧日子”思想 ，实施“三单六议”明责任 ，创新党建融合增效益 。
加强年轻干部人才培养和锻炼 ，突出思想１ ８
文弘宇 ．推动党建工作和生产经营业务深度融合浅析
淬炼 、政治历练 、实践锻炼 、专业训练 ，积极引导其在疫情防控 、复工复产 、百日攻坚创效中长见识 、练筋骨 、增才干 ，培养了一批既懂党建又会经营的年轻复合型党（总）支部书记 。
推进基层党组织联建共创 ，深化党员突击队 、党员责任区等党内创争活动 ，彰显党建的引领统筹作用 。３ ．３ 加强作风建设作风建设永远不停歇 、永远在路上 。
持之以恒正风肃纪是新时代国有企业党的建设的主旋律 、主基调 。要始终把党纪党规 、法纪法规 、政纪政规挺在前面 ，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作 。
要以巩固和深化“不忘初心 、牢记使命”主题教育成果为契机 ，以全面从严管党治党为抓手 ，从严落实组织生活会 、各级班子民主生活会 、民主评议党员 、作风建设主题党日等政治生活制度 ，切实围绕党的政治纪律着力强化作风建设 。
要纵深推进党风廉政建设和反腐败工作 ，坚持党委专题研究部署 ，始终压紧压实党委主体责任和纪委监督责任的“两个责任” ，突出政治监督 、职能监督 、民主监督和执纪监督 ，充分用好监督执纪“第一 、二种形态” ，巩固和完善“五位一体”网格化“大监督”格局 ，有力督促党员干部廉洁从政从业 、强化自身约束 、提升品德修养 。
要驰而不息纠治“四风” ，集中整治形式主义官僚主义 ，严格执行中央《八项规定》精神 ，抓实“改进机关作风 、提高工作效能”专项行动 ，确保党风廉政建设从严落实落细 ，以风清气正的政治生态确保党建工作与生产经营的高效融合 。４ 结束语总而言之 ，新时代国有企业要不断推动党建工作和生产经营业务的深度融合 ，充分发挥党组织的政治优势 、组织优势和制度优势 ，不断强化党对国有企业的坚强领导 ，坚持以改革创新推进深度融合 、促进基层建设 ，更好地带动整个石油石化行业迈向高质量发展 ，更加强有力保障国家能源安全 。［参考文献］［１］周倩兰 ．国企党建工作与生产经营“两张皮”的对策与思考［J］ ．中国有色金属 ，２０２０（１６）
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：４８ ．On Promoting the Deep Fusion of Party Building and Operation ManagementWEN Hongyu（Jianghan Oil Production Plant of Jianghan Oilfield Company ，Sinopec ，Qianjiang ，Hubei ，４３３１２３ ，China）Abstract ：As an important force to promote the development of the country under the leadership of the Party ，thestate －owned enterprises of socialism with Chinese characteristics must give full play to the political system superiori -ty and overall leading role of the Party organization ，should clearly identify the primary advantages of the deep fusionof Party building and operation management ，understand the key value of the deep fusion of Party building and opera-tion management ，hold on to the key guarantee of the deep fusion of Party building and operation management ，andvigorously promote the deep fusion of Party building and operation management at the primary level ．Keywords ：State －Owned Enterprise ；Party Building at the Primary Level ；Operation Management ；Fusion Develop-ment［编辑 唐静南］２ ８
江 汉 石 油 职 工 大 学 学 报
篇九：关于党建与生产经营工作深度融合推动企业发展的调研报告
推动党建引领经济高质量进展的调研报告习近平总书记强调：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。在经济各项工作中，党的引领作用至关重要，高质量党建是动力，高质量进展是目的。xx 作为典型的工业城市，“十四五”时期面临更加繁重的攻坚任务，面临更加严峻的风险挑战，必需坚持围绕进展抓党建、抓好党建促进展。基于此，区委班子围绕“如何推动党建引领经济高质量进展”，于 5月 16 日—30 日，深化区属部门、街道、社区、园区企业等开展专题调研，实地走访了 xx、xx、xx、xx 等 13 家企业，召开座谈会 7 场次，并通过电话了解、查阅资料等方式，进一步了解党建引领经济高质量进展状况。在此基础上，进行争辩争辩，分析问题，提出相关建议。
一、基本状况 xx 共有 xx 家规模以上工业企业，其中心企 xx 家，地方企业 xx 家，从业人数 xx 人。2022年，1—5 月累计完成工业总产值 xx 亿元，累计完成工业增加值 xx 亿元，同比增长 xx%。比2022 年 1—5 月份下降 xx%，两年平均下降 xx%。其中心企累计完成产值 xx 亿元，工业增加值xx 亿元，同比增长 xx%；xx 家地方企业累计完成产值 xx 亿元，工业增加值 xx 亿元，同比增长 xx%。
辖区 xx 家非公企业，属于两新组织党建工作目标的 xx 家，其中规模以上企业 xx 家，中大型企业 xx 家，小微企业 xx 家。三有企业共有 xx 家，全部实现党组织有形有效掩盖。共有两新组织党组织 xx 个，其中党委 xx 个，党总支 xx 个，党支部 xx 个，共选派专兼职党建工作指导员 xx 名，共有党员 xx 人。
二、主要做法 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力推动党建引领园区进展工作，充分发挥党的组织体系的整体效能，加快布局“党建+园区进展”，通过抓党建、强组织、聚人才、兴产业，赋能传统产业转型升级和新兴产业进展壮大，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为推动园区进展的动能优势、进展优势，以高质量党的建设加快推动 xx 经济社会高质量进展。
（一）以政治建设为抓手，提高思想生疏。一是突出政治引领，打牢基层基础。全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深化贯彻习近平总书记重要讲话精神，扎实开展党史学习教育，发挥基层党组织“主心骨”作用，将党的领导和党建延长到园区进展各领域、各方面、各环节，确保各项产业始终沿着正确政治方向健康进展。二是强化理论武装，筑牢思想根基。强化对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容的学习培训，推行各级党员干部上讲台、讲党课。区委党校乐观对接市委党校、市广播电视高校，集中师资力量开发党建引领园区进展专题课程，并制定专题教学，联合产业相关负责部门，组织开展党建引领园区进展专题研讨班等，提高培训针对性。三是突出政治功能，严峻 政治生活。推动各行业领域党组织和宽敞党员在促进园区进展、服务经济进展大局、改善营商环境等工作中，发挥战斗
堡垒和先锋模范作用。严格落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，党支部定期召开支委会，每年开展 1 次民主评议党员，组织党员对比合格党员标准、对比入党誓词，联系个人实际进行党性分析，不断提高党员素养。
（二）以“两个掩盖”为引擎，注入“红色动能”。一是夯实组织基础。对辖区内产业企业进行全面摸排，建立台账。结合园区布局和进展需要，打破地域、领域、隶属等各种限制，做到党组织应建尽建。在全产业链上建立党组织，发挥党员先锋模范作用，大力开展党员干部进基层活动，把党课上到产业一线；邀请专家开展产业进展大讲堂，分析行业进展前景和趋势，给企业注入信念；制定非公企业“一企一策（册）”，建立健全 xx 个两新组织党组织孵化基地，打造 xx 个精品两新组织党建示范点，形成有特色的两新组织党建新模式。二是强化队伍建设。对标班子结构需要和干部特点，选优配强园区管理服务部门领导班子。今年累计提拔、沟通、晋升 xx 人。结合四级干部梯队模式，分层分类组织 xx 名园区管理服务部门优秀年轻干部、驻区央企干部、区属国企干部及园区重点企业参与非公党建综合培训班、综合力量提升班等活动，乐观选派 xx 名优秀年轻干部到 xx 省厅局、驻外投贸中心等挂职历练。三是提升工作实效。结合“千人入千企”“我为群众办实事”实践活动，送政策上门，为企业纾困解难，提振进展信念。区四套班子深化辖区 xx 家企业、xx 家个体工商户，收集群众意见诉求，解决群众“急难愁盼”问题，引导 xx 名“红细胞”党员参与网格治理。下派党建指导员 xx 余名，建立“党建引领助力园区进展”联席会，收集困难诉求 xx 项，解决问题 xx 项。
（三）以优化产业生态为突破，推动产业转型升级。一是坚持“一主多元”，优化产业结构。坚持党建与产业双孵化，把党组织建在产业链上，把党员聚在产业一线上，成立党支部xx 个、网格联合党支部 xx 个，新进展党员 xx 余名。在各相关单位抽调 xx 名党员组成投贸中心专班，以高质量投资赋能园区进展。立足“一主多元”，紧盯 xx 等项目，持续打造“xx”示范基地建设等项目。充分发挥党员先锋模范作用，在产业一线挑重担，完成“xx 技术”中试验证，打破国外垄断局面，不断攻关 xx 等核心技术，拓展智能制造、信息技术等“多元”产业齐头并进。二是强化创新驱动力，增加企业内生动力。推动“链上”党建新模式，加强党建共建，加大与 xx 高校国家高校科技园合作，促成 xx 项目落地，开展 xx 个科技项目深化合作；组织党员干部建立科创星火服务队，解决科技创新困难 xx 项，挂念金牛能源等 xx 家企业成功申报专精特新“小巨人”。启动 xx“双创”升级“1+2”行动，为“党建+园区进展”注入强劲动能。三是优化营商环境，助力企业健康进展。深化“政银企”合作，确定“园区 e货”业务合作模式；制定《创业孵化基地认定和管理方法》，助力各类创业项目成果转化；修订人才政策措施 xx 项，出台政策 xx 项；以“党建+园区进展”为重点，开展高层次退休专家人才、两新组织党建人才建库工作，完成 xx 名退休专家入库认证。四是深化推动“最多跑一次”改革，打造政务便捷服务平台。以“三亮、两岗、一选树、一吸纳”为载体，构建“容缺承诺+专项承诺+零审批承诺”的三级承诺机制和“代办服务”的“3+1”集成式服务体系，缩减审批周期，为投资企业平均缩短开工时间 40 天以上。持续推动“互联网+政务服务”及“一件事、一次办”改革，可办事项增至 xx 项，实现“一网、一窗、一次”受理，联办事项 xx余件，推动“党建+园区进展+政务服务”水平提升。
三、存在的突出问题 一是党建引领经济高质量进展谋划性还需提升。对于“围绕进展抓党建、抓好党建促进展”的领悟还不够深化，对经济社会进展的服务意识还不够强，推动党建引领经济高质量进展的抓手还不够有力，措施方法还不够多。区委党的建设工作领导小组全面从严治党作用发挥不明显，定期争辩分析工作机制有待强化。有的单位推动党建引领经济高质量进展的责任意识不强，重业务轻党建的现象照旧存在，各成员单位之间未形成有效推动党建引领推动经济高质量进展的合力。人才引进、培育、使用、评价、流淌、激励等方面的体制机制照旧需要进一步优化。
二是党建引领经济高质量进展的融合度还需提高。从调研的状况看，非公企业党建与业务的“两张皮”问题还未完全破解，部分企业党组织缺乏创新意识和融合思维，党员教育的形式较为单一，多以组织活动、参观学习为主，“三会一课”等没有充分做到理论联系经营实际，组织生活吸引力有待加强。部分企业党组织存在就党建抓党建，就经济抓经济的现象，未能将党建工作与企业的功能定位、战略方向、创新进展相融合统一，党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用没有充分融入到经济高质量进展工作中。街道党工委服务企业的手段主要还是依托“大工委”下的协调共建机制，方式比较单一，直接“握”在手里的资源还比较少，服务力量有限，党建引领企业进展力度还需提升。
三是党建引领经济高质量进展的驱动力还需增加。xx 作为典型的工业城区，企业众多，非公有制经济党组织单独组建率还不高，党员占比较小，党建引领，激发动力不够。xx 产业占比较大，产业结构相对单一，产业链条较短，产品缺乏多样性、竞争力。园区适应经济进展的技术市场、科技体制还不完善，科技资源配置有待进一步改善，在创新基地、创新试验室、创新孵化器等创新平台的建设方面还有待加强。人才引进机制不够机敏，对管理和技术人才特殊是高端科技人才引进吸引力不足，人才结构分布不均衡，自主培育或者引进的“三支队伍”人才在数量和质量上还不能满足本地进展的要求。
四、下一步工作建议 （一）坚持党的全面领导，健全党建引领制度机制。持续强化理论武装，不断健全完善各级党委（党组）“第一议题”学习制度，完善党委、党组、各党（工）委实施党的领导的体制机制，加强党对经济进展各领域的统一领导，严峻 党内政治生活等，把党的政治建设摆在首位，牢牢把握经济社会高质量进展的正确方向，确保中心决策部署落地落实。健全长效机制，提升制度执行力。将制度建设贯穿始终，充分发挥党的制度优势，完善抓好党建是最大政绩的责任体系，发挥区委党的建设工作领导小组作用，明确各级党委（党组）落实全面从严治党主体责任；提高政府执行力，深化“放管服”及“最多跑一次”2.0 改革，扎实开展“千人入千企”“我为群众办实事”等活动，优化企业、群众办事流程，优化政商营商环境。树立真抓实干抓党建理念，建立党建与经济高质量进展同考核同奖惩机制，将党建工作同业务工作同部署同考核，着力推动全面从严治党主体责任落细落地落实，以经济社会高质量进展检验党建成效，检验各单位工作落实状况。精确
把握党的建设与经济高质量进展相互联系中的结合点，充分发挥园区进展主阵地作用，依据《关于加强“党建+园区进展”实施方案》，扎实落
实 xx 条 xx 项任务，明晰牵头部门、责任部门责任，区委常委“揭榜挂帅”、分工负责，制定时间表、路线图，一抓到底，确保各项工作任务落地落实，以高质量党的建设加快推动 xx 经济社会高质量转型升级步伐。
（二）着力破解“两张皮”问题，推动党建生产融合进展。引导企业党组织从企业特点和规律动身，找准党建工作与生产经营中心任务的结合点，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、进展优势、竞争优势。坚持和完善党组织与企业管理层共同学习、党组织负责人参与或列席企业管理层重要会议、党员议事会等制度，建立健全党组织与经营管理层互动机制。紧紧围绕企业生产经营目标，制订党组织工作，完善党组织和党员承诺践诺、定期考评制度，推行党员示范岗等做法，充分发挥党组织在日常工作中的战斗堡垒作用。深化开展岗位竞赛、技能比武等活动，带领党员群众创新攻关、岗位争先，充分激发企业职工的创业创新激情和动力。同时，留意在企业中进展党员，把骨干力量进展成党员，把党员进展成管理层干部，增加党组织的分散力和向心力。
（三）突出党建特色优势，优化企业经营管理模式。引导企业党组织把党的理论优势转化为企业的文化优势，把党的组织优势转化为企业的人才优势，把党的制度优势转化为企业的管理优势。坚持党建引领先进企业文化建设，大力提倡以创先争优为价值取向的“团队文化”、“创新文化”，把社会主义奋斗目标转化为企业的“使命”和“愿景”。充分发挥党管人才优势，推动建立健全科学的人才管理使用、竞争激励、考核奖惩等机制，引导和推动优秀人才向企业流淌和集聚。留意发挥党组织在企业基层基础管理中的作用，健全党组织与企业管理层沟通协商和民主恳谈制度，扩大党员和职工群众有序参与企业民主管理，推动建立中国特色现代企业制度。
（四）提升“两个掩盖”质量，为企业注入进展动能。选优配强党组织书记，坚持把政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过的带头人选配进园区进展党组织班子，团结带领全体党员和宽敞群众，做好产业规划、基础投入、项目推动、政策落实等工作，齐心协力推动园区进展。不断建强党建指导员和党建特派员队伍，充分发挥传帮带作用，不断带动提升企业党务工作者水平，推动企业党建工作进步。在“三会一课”、党员学习教育培训、主题党日活动等方面探究机敏多样的方法，增加吸引力，引发共鸣感。发挥党建引领作用，健全重点科技型企业党组织建设，挂念企业对接科研院所和高校，攻关和突破重大技术，加快科技成果转化落地。同时，加大督查和问责力度，持续抓好行业党建工作，确保工作方向不偏、压力不减，促进经济高质量进展，切实破解党建与业务“两张皮”问题。
（五）加强资源统筹整合，推动科技平台建设。以提高基层党组织的执政力量和先进性建设为着力点，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分利用“党建+服务”优势，强化为油服务意识，乐观对接央企，加大对本地油服企业的支持，加强企业联络员与企业的深化联系，收集解决企业困难诉求，助力企业提质增效。聚焦 xx 领域，加强产业争辩，在产业补链、强链、延链上下功夫，使产业链向中下游延长、价值链向中高端迈进，不断丰富项目库。盘活闲置资产，促成困难企业兼并重组，推动龙头企业上市进程，全力扶持企业做大做强。持续推动企业项目按投资建设，落实好惠企减税减费政策，完善企业欠款清偿保障机制，
切实降低企业运营成本。在 xx、xx 等产业领域，建设一批公共技术研发、第三方测试检验认证、大型科研仪器设施共享、科技文献信息服务等公共技术平台，实现公共技术支撑需求的全掩盖、便捷化、低成本共享服务，促进科技资源共享和形成...
篇十：关于党建与生产经营工作深度融合推动企业发展的调研报告
推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告按照省委《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求,7 月 3 日至 7 月 5 日,我先后到 XXX 等 X 个乡镇,通过听取汇报、座谈交流、征求意见建议、查阅党建资料等方式,开展了推进党建工作与业务工作深度融合的专题调研。现将有关情况报告如下：一、基本情况及主要做法总体来讲,近年来,全县各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,着力深化理论武装,着力推进党建工作与业务工作深度融合,着力夯实党建基础,着力正风肃纪,以高质量党建为 XX 高质量发展提供了有力的政治保障。（一）理论武装工作得到新加强。理论武装工作得到新加强。党的十八大以来,全县各级党组织坚持思想建党、理论强党,组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
一是经常组织学 。各级党组织把学习习近平新代中国特色社会主义思想贯穿基层党组织思想政治建设,充分运用“三会一课”、集中学习、专题学习、研讨交流、主题党日等方式开展经常性学习。党员干部人均手抄党章党规、习总书记系列重要讲话 X 万字以上,撰写心得体会 X
篇以上。
二 是创新方式学。
。集中学习有困难的党组织把“线上学”与“线下学”结合起来,利用学习强国载体,分享学习资料,促进互动交流,扩大理论学习覆盖面。针对党员年龄结构、工作性质、文化程度等差异较大的特点,采取干部互问答、整点听新闻等形式,确保学得深、悟得透,信得真、用得好。三是立足岗位学 三是立足岗位学 。全县乡镇情况各异,党建工作基础参差不齐,党员岗位身份多样。在具体工作中立足各自实际,结合工作特点,有针对性地确定工作抓手,提升了学习教育的质量和水平。（ 二 ）
党组织建设呈现新活力。
。基层党组织以基层党组织建设标准化工作为载体,强化政治功能,夯实党建基础,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
一是认真开展自查自纠。
自纠。基层党组织坚持问题导向,重点对照基层党组织标准化工作的 X 项标准 X 项规范进行自查,对不达标内容全部建立“问题清单”,逐一整改销号、争创达标,夯实了党建基础。二是严肃党 二是严肃党内生活。
内生活。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度,落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日制度,认真开展批评和自我批评,严肃规范的党内生活逐步成为常态和习惯。（ 三）党建工作质量实现新提升。
）党建工作质量实现新提升。各级党组织对标对准,一方面建立健全抓党建任务清单和责任清单,形成横向到边、纵向到底的责任体系,促进管党治党责任扎根到基层、落实到人头。另一方面立足各自实际,围绕业务工作,从工作实践中找到抓好党建的突破口和切入点,实现了党建工作与业务工作深度融合。（四 ）
全面从严治党取得新成效。
。基层党组织以严明纪律规
矩为抓手,及时为党员干部纠偏正向,把好的做法变成习惯,把好的习惯变成自然,最终达到了“俗成于下”的好效果。
比如,严格落实有关规定,将整治婚丧喜庆大操大办问题纳入党风廉政建设重点内容,督促党员领导干部带头移风易俗、抵制不良风气。二、存在的主要问题及其原因近年来,全县各级党组织紧紧围绕中心工作,按照从严治党的要求,扎实有效地推进党建工作与业务工作深度融合,做了大量工作,创造了好的经验,产生了良好的示范效应。在肯定成绩的同时,我们在调研中也看到一些存在的问题和不足。
一是理论学习抓得还不够实,停留在读文件、翻书本、抄笔记的层面上,没有带着问题、联系实际深学细悟。有的基层党组织书记说不上“入党誓词”“三会一课”等党的基本知识,有的党员干部答不全“四个意识”“四个自信”“四个全面”,理论武装上不去,更谈不上指导实践。二是 二是基层党组织建设标准化水平还不够高,党建工作整体上历史欠账大,还处在赶工补课、整改推进阶段。个别基层党组织党建活动开展不严格,党建台账不齐全,“三会一课”记录不规范。三是 三是党建工作责任制落实还不够到位,个别基层党组织书记对谁来抓、抓什么、怎么抓,心中无数。个别党员领导干部在思想认识上还存有偏差,有“应付一下就好了,不必太认真”的想法。四是 四是党内生活还不够严肃规范,部分基层党组织将学习传达文件会议精神等同于“三会一课”,没有充分调动党员参与讨论和发表意见。个别基层党组织敷衍塞责、被动应付、流于形式,有重制度、轻落实或有制度、不落实的现象。五是 五是作风整治还不够彻底,慵懒散慢
等作风顽疾尚未完全根除。六是 六是党员培训方式还较为单一,仍以直接灌输为主,党员干部普遍感觉形式单调、内容枯燥。七是 七是党务干部队伍的素质有待提高,党建活动经费、党组织工作经费不足。这些问题的根源还在于机关基层党建工作与业务工作“两张皮”,主要表现在以下几个方面。
一是在思想认识方面,个别基层党组织“一把手”思想认识上有偏差,对“抓好党建是最大政绩”、“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”等还没有深刻认识,主体责任落实上有缺位,党建工作往往是“讲起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉”。
二是在工作落实上,有些党务干部结合实际水平不高、工作能力不强,往往是就党建而抓党建。有些业务干部总认为党建工作是“虚功”,任务软、内容虚、周期性长,在工作上只求过得去、不求过得硬,往往应付了事。三是在作用 三是在作用发挥上 发挥上,一些党员领导干部,“一岗双责”落实不到位,只看重业务工作,忽视分管方面的党建工作,觉得党建是基层党组织书记的工作,和自己没关系。一些党务工作者也很用功,很想把党建工作做好,但由于不掌握工作重点、不结合业务工作、不征求意见建议,往往凭经验开展工作,靠文件落实工作。三、推进党建工作和业务工作深度融合的思路和对策推进党建工作和业务工作深度融合,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作发展的优势,为新时代 XX 县改革发展、
全面建成小康社会提供有力的政治保证。（一 ）坚持把党的政治建设摆在首位 坚持把党的政治建设摆在首位, 坚决做到“ 两个维护”。
。党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。必须把党的政治建设摆在首位,全面推进党的建设。一是旗帜鲜明 一是旗帜鲜明讲政治。
。坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终同党中央保持高度一致,党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本作的实效上,体现在党员、干部的日常言行上。
二是推动理论武装上水平 。坚持集中教育和经常性教育相结合,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,持续抓好党员日常学习教育。通过专题学习、研讨交流、主题党课等形式,推动党员干部真正学有所思、学有所悟、学有所获。坚持抓好“关键少数”,发挥县委中心组理论学习的带头作用,抓好基层党组织书记、党务干部的集中轮训,引导领导干部先学一步、学深一点、学透一些。坚持理论联系实际的学风,着力解决全县改革发展中遇到的热点难点问题,努力在解放思想上有新进步、在改革发展上有新突破、在比学赶超上有新成效。建立健全教育培训制度,完善理论学习考核激励机制,强化述学、评学、考学措施,把学习教育情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要指标。
三是推进党内政治生活严起来。
。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度,用好批
评和自我批评这个锐利武器,让党员干部习惯在相互提醒和督促中工作。（二）
）坚持和加强党的全面领导 坚持和加强党的全面领导,发挥党组织领导核心作用 发挥党组织领导核心作用 。习近平总书记在党的十九大报告中指出,党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。新修订的《党章》三十三条明确规定,实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织,对重大问题进行讨论和作出决定,同时保证行政领导人充分行使自己的职权。必须毫不动摇地坚持党对一切工作的领导,充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导核心作用。
一是把党的领导融入业务工作全过程。
。明确基层重大决策事项全部由党组织事前把关定向,切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为创新优势、改革优势、发展优势。坚持党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核,做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里,实现党的建设和业务工作的相互融合、相互促进。找准党建工作服务中心工作的结合点,大力实施“党员品牌工程”,设立“党员责任区”,建立“党员示范岗”,把党员身份亮出来、把先锋形象树起来。
二是全面落实党建主体责任 。各级党组织书记要牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念,坚持“书记抓、抓书记”,领导干部要履行“一岗双责”,做到明责、履责、尽责。要进一步完善基层党组织党建工作考核评价机制,并将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要内容。
三是切实加强党务干部队伍建设。
。党务干部是做好党建工作的骨干力量。要加强对党务干部的培养和使用,多
交任务,多压担子,多给机会,多加关心,使他们以更加饱满的激情、更加充足的干劲投入到党建工作中去。要把政治上强、学历较高、业务精通、热爱党的工作的优秀年轻干部充实到党务干部队伍中来。（三）
）坚持夯实基层基础 坚持夯实基层基础,发挥基层党组织的战斗堡垒作用 发挥基层党组织的战斗堡垒作用 。突出政治功能,以基层党组织工作条例为指导,抓实基层党组织标准化建设,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,进一步规范述职评议、考核考评、督促检查、观摩交流等工作,推动基层党组织全面进步、全面过硬,增强促进发展的战斗力。大力推进“互联网＋党建”工作模式,充分运用新媒体,实现党建信息实时共享,提高党建信息化水平。加强和改进党员队伍教育管理,提高发展党员质量,及时处置不合格党员,发挥共产党员的先锋模范作用。健全党内激励关怀帮扶机制,努力传递党的温暖,不断增强党员的荣誉感、归属感和责任感。（四）坚持党管干部原则 （四）坚持党管干部原则,建设高素质干部和人才队伍。
建设高素质干部和人才队伍。干事创业,关键在人,干部是决定性因素。坚持好干部标准,坚持事业为上,以事择人、人岗相适,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。重视培养选拔优秀年轻干部,着力培养一支政治坚定、素质优良、担当负责、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。加大干部交流力度,积极拓宽干部交流渠道,激发干部队伍活力。坚持从严管理干部,加大治庸治懒力度,防止干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样,让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖
和重用,让阳奉阴违、弄虚作假、不干实事的干部没有市场。加强干部教育培训工作,积极推进“走出去”培训和“引进来”教育相结合,进一步提高干部的综合素质和业务能力。（五）坚持以永远在路上的韧劲 （五）坚持以永远在路上的韧劲,持之以恒加强作风建设。
持之以恒加强作风建设。坚持以上率下,巩固落实中央八项规定精神成果,切实防范和认真查处群众不满和干部痛恨的“四风”问题。认真践行党的群众路线,发扬密切联系群众的优良传统,凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决果断纠正。大兴调查研究之风,深入基层开展调研,真正把情况摸清楚、把症结分析透,研究提出解决问题、改进工作的办法措施。着力整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为的问题,激励党员干部勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋,面对矛盾困难迎难而上、面对危机挑战挺身而出、面对瓶颈制约敢于改革突破。加强党性党风党纪教育,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和受约束的环境中工作生活。
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