2022年领导干部作风整顿个人对照剖析材料（完整文档）

下面是小编为大家整理的2022年领导干部作风整顿个人对照剖析材料（完整文档）,供大家参考。

领导干部作风整顿个人对照剖析材料

 

 

一、存在的主要问题

（一）对领导干部作风整顿的认识不够

在开展作风整顿初期，对于开展领导干部作风整顿重要性认识不够，认为领导干部作为国家管理社会的骨干成员，在各方面都属优秀分子，开展作风整顿的意义不大，很可能流于形式，不会取得明显效果，还不如花更多精神去作好本职工作。

（二）开拓创新的精神不强。

到经委工作一年多时间，虽然在工作中取得了一定成绩，但自己看到更多的是差距，比如二轻供销公司、内麻等企业的改制问题，如何处理个别缠访，闹事问题，如何团结并约束副手及工作人员高效工作问题等等都有较大差距，对于这些问题的存在，可以归结为自已开拓创新的精神不强。

（三）在工作调研方面做得不够。

到经委工作后，主要精力花在处理面上工作中，设有安排时间进行调研，对于我区经济发展，企业改制方面深层次的问题及情况了解不够，不能提出更多更好的措施开展工作。

二、存在问题的主要原因

上述问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素造成的，通过作风整顿，对自身存在的问题和不足进行了认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上找原因，概括起来主要有以下几个方面：

（一）政治学习不够，理论功底浅薄

平时只满足于读书看报，参加集中学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，对“三个代表”重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化、因而不能准确把握形势，对领导干部作风整顿生产认识上的偏差。

（二）业务水平不高

没有深刻认识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必须钻研业务，学习业务知识。

（三）工作方法简单

对于一般工作事务安于表面，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

（一）加强政治理论学习，不继提高自身的政治素质。

今后要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理论体系，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，以高度责任感、事业心，以勤勤恳恳，扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气，完成党和人民交给的各项任务。

（二）要积极开拓进取，提高工作水平

要不断加强业务知识学习，提高工作水平；
要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，要开拓进取，把工作提高到一个新的水平。

（三）注重调查研究，认真解决好工作中面临的各种问题。

要根据经委的工作范围及工作特点，以需要解决的问题为课题，开展调查研究，充分认识和了解问题的内在因素和关联情况，提出相应的解决办法和措施，稳妥地组织、开展工作，把事情办好办妥。

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