2022企业学党史工作进展情况汇报6篇

2022企业学党史工作进展情况汇报6篇2022企业学党史工作进展情况汇报　22022年上半年党史学习教育工作情况汇报2022年以来，我县深入贯彻总书记重要指示批示精神及全国、全省、全市党史学习教育总结大会精神下面是小编为大家整理的2022企业学党史工作进展情况汇报6篇,供大家参考。

篇一：2022企业学党史工作进展情况汇报

2022 年上半年党史学习教育工作情况汇报 2022 年以来，我县深入贯彻总书记重要指示批示精神及全国、全省、全市党史学习教育总结大会精神，认真总结党史学习教育的成功经验，巩固拓展党史学习教育成果，不断探索党史学习教育常态化、长效化制度机制，聚焦学习贯彻党的 XX 届 X 中 X 会精神，引导党员干部学深悟透党的创新理论，弘扬伟大建党精神，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　一、工作开展情况

　（一）坚持以上率下，强化政治引领。抓好关键少数，带动绝大多数，全县各级领导干部既当好领导者、组织者，又当好参与者、推动者，充分发挥示范带动作用，不断将党史学习引入深处。

　一是深化理论学习。以集体学习研讨为主要方式，进一步优化中心组学习机制，推动党员领导干部读原著、学原文、悟原理，不断提升学习实效。以新时代中国特色社会主义为核心，将党史学习纳入中心组学习重要内容，今年以来，全县

　各级中心组开展集体学习 300 余次，县委理论学习中心组集体学习 4 次，交流发言 29 人次。

　二是完善学习机制。制发《关于学习贯彻党的 XX 届 X 中 X会精神、深化拓展党史学习教育具体举措》，以学习贯彻党的 XX 届 X 中 X 会精神为重点，坚持潜心自学、集体研学、领导领学、党员互学、典型带学、机关评学等形式，建立健全述学、考学、评学等机制，将党史学习情况纳入领导干部述职重要内容。引导党员干部用好干部教育在线、“学习强国”等平台，县委党校主题班专门设置党史教学模块，将学习党史融入日常、抓在经常。

　三是高质量开好专题民主生活会。各级领导干部严格按照中央、省、市的工作要求，深入学习总书记在党的 XX 届 X 中 X会、庆祝中国共产党成立 100 周年大会、党史学习教育动员大会等发表的重要讲话精神，对照“五个带头”，认真盘点收获，检视问题，广泛征求意见建议，深入剖析问题根源，开展严肃的批评和自我批评，达到了红脸出汗、凝聚共识的效果。县委常委会对照查摆出 5 个方面 17 个问题，县委常委之间互提批评意见 249 条，逐一制定整改措施，得到市领导的充分肯定。

　 （二）创新形式载体，强化氛围营造。坚持开门抓教育，营造全民参与的良好氛围，引导群众听党话、感党恩、跟党走。

　一是创新开展“四史”宣传教育。深化“永远跟党走”群众性主题教育活动，结合“红红火火过大年”，组织文艺工作者创作文艺作品，开展“文明新风进乡村·艺术课堂走基层”活动。组织微党课、微宣讲比赛，传承红色基因，凝聚奋进力量。利用春节、元宵节等传统节日，在县博物馆等爱国主义教育场馆开展丰富多彩的民俗活动，提升爱教活动的吸引力。组织开展“奋进新征程·建功新时代”重大主题宣传系列活动，推出系列报道，围绕党的十八大以来的我县突出成就和变化，创作融媒体产品广泛宣传。清明期间，全县各中小学利用网上祭英烈、瞻仰烈士纪念碑、主题班会、升旗仪式、观看革命电影等形式，引导青少年群体关注党史，传播革命火种，激发爱国情怀。

　二是深入发掘红色资源。编辑出版《红色 XX 县》《中国共产党 XX 县党史》系列丛书，深入推进《红色旅游发展规划》等编制工作。立足新四军四师纪念馆、县烈士陵园等爱国主义教育基地，深入挖掘革命文物和革命烈士背后的感人事

　迹，开展“传承红色基因”红色革命图书捐赠活动、红色故事展播活动。

　三是持续深化“举旗帜·送理论”宣讲活动。采取面对面宣讲、网络等形式，组建理论骨干宣讲团、青年宣讲团、英模宣讲团、巾帼宣讲团、百姓宣讲团等，积极构建进机关、进企业、进学校、进社区、进农村、进网络、进“两新组织”“七进”全景式课堂，利用村村通广播每周推送总书记讲话同期声。围绕开展学习贯彻党的 XX 届 X 中 X 会精神、新时代中国特色社会主义、乡村振兴、作风建设、信访维稳、双招双引等主题，今年以来累计宣讲 300 余场，受众人数 5 万余人。

　三、巩固拓展“我为群众办实事”实践活动，坚持不懈为民办实事、为企优环境。聚焦“一改两为五做到”，将党史学习教育与落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神、全市“三严三实”“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动、全县干部改进作风提升能力专项工作深度结合。

　一是持续提升营商环境。强化要素保障，常态化组织开展政银企对接会、企业家沙龙、2＋N 招聘等活动，为企业发展保驾护航。截至目前，组织金融机构对接企业 386 家（次），为 240 家企业落实贷款 11.5 亿元；举办招聘活动 76 场，助力本地企业招工 4145 人；出让工业用地 21 宗、面积 775.235亩。优化审批流程。在县政务服务大厅设立了综合服务窗口和“办不成事”窗口，帮助企业解决办事中遇到的问题。推行预约服务，建立了预约服务制度，明确专人负责预约登记，协调业务办理时间，实现政务服务“不打烊”。“一网通办”实现迭代升级，2254 项政务服务事项实现“应上尽上、全程在线”。

　二是深化“进万户、访千企、走百县、解十难”行动行动。扎实开展“新春访万企，助力解难题”活动。省、市、县领导公开接访企业 72 家，收集企业诉求 103 个，已办结 97 个，正在办理 6 个。县四大班子及法检“两长”累计走访企业 135家，为企业解决问题 47 个。健全领导干部接访下访和阅批群众来信制度，截至目前，县领导开门接访 68 次 253 批 416人，签批件已办结 172 件。完善常态化走访调研工作机制，常态化开展走访调研活动，建立工作台账，针对走访调研中群众、企业反映的问题，第一时间回应、第一时间研究、第一时间部署，今年以来，全县各级领导干部累计走访调研

　1500 余次，走访企业 570 余家，群众 7800 余户，为群众、企业解决实际问题 1030 余件。

　三是进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。持续深化党支部结对共建，各机关和企事业单位党支部每季度与共建党支部开展“我为群众办实事”主题党日活动不少于 1 次，在职党员到共建村（社区）报到，每季度为群众办实事不少于 1 件。今年疫情新一轮爆发以来，千余名党员干部赴卡点支援，接续奋战在疫情防控第一线，截至目前，我县未发现感染者，牢牢守护了人民群众的生命健康，维护了社会经济发展稳定大局，充分彰显了我县党员干部的担当使命。

　二、目前存在的主要问题

　一是由于疫情的影响，部分活动无法正常开展。

　二是基层理论研究力量薄弱，在加强党的创新理论研究阐释方面，对标上级要求，还存在一定差距。

　三是学用结合还不够紧密，学习的实效性还需要进一步增强，从党的百年奋斗中汲取智慧、指导工作、推动 XX 县高质量发展的能力还有欠缺。

　三、下一步工作打算

　下一步，我县将把党史学习教育同迎接宣传贯彻党的二十大这一主题主线融合起来，着力在建章立制、完善长效机制下功夫，努力扩大党史学习教育成果，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，让党史学习教育成为广大党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　一是制发《关于推动党史学习教育常态化长效化的实施意见》，进一步将党史学习教育中好经验、好做法以制度、机制的形式固定下来。

　二是进一步强化理论武装。牢牢抓住深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这个根本任务，把总书记重要讲话和重要指示批示精神坚决落实到位。

　三是持续办好民生实事。指导各单位梳理本系统本地区群众反映强烈的急难愁盼问题，建立闭环式工作机制。宣传推介我县的典型事迹、经验做法，进一步提升为群众办实事的质量水平。

　四是用好我县丰富的红色资源。建立县红色资源保护和传承联席会议机制，加快红色旅游精品路线建设，加强红色小镇建设，提升改造烈士纪念设施。依托县烈士陵园、新四军四师纪念馆等爱教基地，持续开展致敬革命先烈活动。加强本地党史的搜集整理，开展新四军精神、革命老区精神等研究。

　五是持续深化“永远跟党走”群众性主题宣传教育。精心组织“奋进新征程·建功新时代”等重大主题采访，开办“展现新成就·喜迎二十大”“深入学习贯彻党的二十大精神”等专题栏目，策划实施“庆祝党的二十大”系列宣传活动，讲好 XX 县故事，展现好 XX 县形象。开展党的二十大精神集中宣讲，深入基层开展对象化、互动化宣讲。

篇二：2022企业学党史工作进展情况汇报

司党史学习 教育工作实施方案 与开展情况总结汇报两篇

　目录 公司党史学习教育工作实施方案 .................................................................................................................. 1 一、总体目标 ............................................................................................................................................. 1 二、主要任务 ............................................................................................................................................. 2 三、组织保障 ............................................................................................................................................. 3 公司党史学习教育开展情况总结汇报 ........................................................................................................ 4 一、成立领导小组，加强组织领导 .................................................................................................... 4 二、制定实施方案，明确职责分工 .................................................................................................... 5 三、积极动员部署，营造良好氛围 .................................................................................................... 5 四、开展专题学习，汲取信仰力量 .................................................................................................... 6

　公司党史学习教育工作实施方案 为深入贯彻落实 XX 在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，按照《关于在全市开展党史学习教育的实施方案》及《关于全市党史学习教育近期工作的提示》，我支部决定组织开展党史学习教育工作，具体实施方案如下：

　一、总体目标

　组织广大员、干部通过党史学习教育，深刻认识红色政

　 权来之不易、新来之不易、来之不易。使广大员、干部弄清楚我们从哪里来、往哪里去，弄清楚艰苦卓绝是什么，怎么来的，以史为镜，进一步检视和校准坐标，做到不忘历史、不忘初心，知史爱、知史爱国。通过党史学习教育，进一步坚定理想信念，把握历史规律和历史趋势。知其所来、明其所趋，落实立德树人根本任务，坚持为育人，为国育才，培养建设者和接棒人。

　二、主要任务

　（一）明确参加对象

　全体员、干部职工。

　（二）把握学习内容

　主要学习《历史》第一卷和第二卷、《九十年》、《简史》

　系列影视、戏剧、话剧等文艺作品，干部在线学习、学习强国等线上关于史相关课程和红色教育题材、史故事等。

　（三）丰富学习形式

　“史”学习教育主要包括集中轮训、专题课、理论宣讲、组织生活、线上学习、参观红色教育基地等。支部通过“三会一课”和“支部主题日”活动组织员开展“史”学习教育。坚持集中教育和经常性教育相结合，组织培训和个人自学相结合，鼓励充分利用各种信息技术手段、各类智慧学习平台，组织引导员、干部职工开展“史”学习教育。

　 三、组织保障

　（一）落实主体责任

　按照《员教育管理工作条例》要求，支部履行主体责任，紧密结合实际，成立党史学习教育工作领导小组，制定学习计划，对支部“史教育”作出具体安排，确保组织到位、措施到位、落实到位。支部书记承担主体责任，负责谋划和审定学习教育方案、组织召开动员大会研究部署党史学习教育工作，带头参加学习教育活动、总结和提炼学习教育成果，从严从实抓好学习教育。

　（二）加强宣传动员

　1.积极宣传、市委决策部署和市宣传部相关工作要求，让员、干部职工深刻领会开展“史”学习教育的重大意义，把握主线、聚焦重点、结合工作实际；

　2.以高标准、高质量、高水平参加“史”学习教育活动，确保“史”学习教育学得全面、学得深入、学得辩证、学得实在；

　3.结合改经历，发挥员干部带头作用，讲好红色故事，传承红色基因，弘扬红色文化，激发红色能量；

　4.结合企业经营管理和公司发展，从史教育中获取精神力量和发展经验，激发国有企业创新发展、高质量发展活力。

　（三）强化统筹协调

　坚持把“史”学习教育与学习贯彻思想结合起来，与巩

　 固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果形成长效机制结合起来，与坚定贯彻落实、市委和市委宣传部各项决策部署结合起来，与自觉践行群众路线结合起来，与落实管治主体责任结合起来，与改进工作作风结合起来，与推动公司发展进步结合起来，强化统筹协调，提高学习质量，务实推进“史”学习教育。支部通过参加双重组织生活等方式，加强支部“史”学习教育工作的指导，防止形主、走过场，确保学习教育取得实效。并把“史”学习教育开展情况，纳入年度基层建工作述职评议中。

　公司党史学习教育开展情况总结汇报 为贯彻落实《关于在全市开展党史学习教育的实施方案的通知》及 XX 市开展党史学习教育动员大会精神，我公司高度重视，紧密结合实际，积极落实党史学习教育各项工作任务，现将开展情况报告如下：

　一、成立领导小组，加强组织领导

　为准确把握党史学习教育的总要求、目标任务，切实开展好党史学习教育，公司成立了以总支书记为组长，支部委员为副组长，其他员为成员的工作领导小组，加强组织领导，统筹推进党史学习教育各项任务落实。

　 二、制定实施方案，明确职责分工

　根据《XX 市委印发<关于在全市开展党史学习教育的实施方案>的通知》精神，结合公司实际，制定了《关于开展党史学习教育实施方案》，明确工作目标，统筹部署任务，强化落实责任，保障党史学习教育各项工作落到实处。

　三、积极动员部署，营造良好氛围

　我公司于 3 月 19 日上午组织召开党史学习动员大会，会上公司纪检委员、副总经理方俊逸同志组织全体员干部学习了 XX 在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和《印发关于在全开展党史学习教育的通知》。XXX 指出，公司广大员干部要充分认识开展党史学习教育的重大意义，深刻理解史的重要论述，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格，推动党史学习教育工作取得实效。

　公司支部书记、总经理 XX 传达了、省、州、市委党史学习教育动员会精神，就公司党史学习教育作了动员部署，对公司党史学习教育活动提出了明确要求：一是统思想,充分认识党史学习教育的重要意义。公司员要深入学习领会史的重要论述，紧紧围绕学懂弄通做实创新理论，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，树牢大历史观，发扬传统、

　 传承红色基因，从伟大历程中汲取奋进力量，把学习教育与抓好在手工作结合起来，求真务实、真抓实干，把学习教育成果转化为开好、起好步的强大动力，使焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果。二是统筹安排，全面落实党史学习教育工作部署。公司要深入开展专题学习、讲专题课、观看红色史电影、参观红色教育基地、“我为群众办实事”等活动，召开专题民主（组织）生活会，一起学习讨论、一起交流心得、一起接受思想教育，确保取得扎实成效。三是压实责任，聚力推进公司党史学习取得实效，成立公司党史学习教育领导小组，加强宏观指导, 明确具体任务和推进措施，统筹协调和督促落实，开展鲜明、形式多样的学习教育，不断增强针对性和实效性。

　四、开展专题学习，汲取信仰力量

　一是利用动员大会、职工大会、4 月支部主题日活动，学习《简史》《论历史》《学习问答》，通过读原文，学原理，深刻领会 XX 的讲话精神，切实做到准确把握精神要义、丰富内涵，筑牢信仰之基、把稳思想之舵。二是组织全体员工观看《红旗漫卷西风》《大会师》《看万山红遍》《半条棉被》，教育公司员干部职工坚定理想信念、重温峥嵘岁月、激发豪情壮志。

篇三：2022企业学党史工作进展情况汇报

企公司 2 22 022 年上半年党建工作总结汇报材料 5 5 篇

　第一篇

　2022 年 x 季度以来，xx 公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导，围绕“喜迎二十大 奋进新征程”主题学习宣传教育实践活动，准确把握工作定位，深度融入中心业务，充分发挥党建引领作用，为公司高质量发展提供了有力保障。

　一、加强政治建设，筑牢企业“根”和“魂”

　1. 强化理论武装，坚定理想信念。以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力为目标，深入开展政治理论学习。x 季度组织召开支部集中学习和研讨 x 次，紧跟时事开展“全国两会学习月”活动，充分运用好“学习强国”、支部微信群等载体，实现“时时学”“事事学”，持续筑牢“根”和“魂”。

　2. 深化主题活动，融入疫情防控大局。组织开展“xx 公园垃圾清理志愿者活动”，支部党员在清理公园垃圾过程中，积极整理摆放共享单车、向游园群众进行环境保护宣讲，发挥党员志愿者模范带头作用。面对严峻的疫情形势，支部党员在下沉社区中，通过参加车站夜间执勤、防疫巡逻、教育宣导等工作，主动融入群防群控大局，凝心聚力共筑疫情严密防线。

　二、建强组织队伍，筑牢党建发展根基

　1. 突出班子建设，发挥“头雁”效应。完成支部委员会成立工作，选举产生党支部第一届委员会和支部书记，通过

　 支委班子带头履职尽责、担当作为，充分发挥领导干部在艰苦创业、大胆创新中的示范引领作用，着力构建具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子和干部队伍。

　2. 谋划年度重点，细化落实分解。围绕喜迎党的二十大系统谋划“喜迎二十大 奋进新征程”主题学习宣传教育实践活动，制定全年党建工作任务清单 47 项，细化工作安排部署，做好责任分解和组织推动。公司中层以上党员干部与支部书记签订 2022 年度《党建工作责任书》，围绕政治建设、思想建设、人才队伍建设等 10 个方面落实具体工作，切实推动党建工作高质量完成。

　3. 深化结对共建，探索共建机制。按照“优势互补、合理利用”的原则，公司党支部与 xx 社区签订《共建协议书》，紧密结合“我为群众办实事”实践活动，努力构建基层组织共建、困难群众共帮、党建资源共享的党建工作新格局。

　三、强化党建引领，筑牢组织保障之基

　1. 发挥党支部“把方向、管大局、保落实”作用。参照国有企业党建工作要求，明确党组织对公司各项业务的统筹把控作用，严格执行公司“三重一大”事项决策机制和议事规则，召开支委会(含扩大会)x 次，进一步贯彻落实民主集中制，发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用。

　2. 持续加强人才队伍建设。为持续提升干部员工专业能力和综合素养，组织开展专题讲座培训 x 次，不断完善公司干部员工履职尽责必备的知识体系，全力帮助干部员工立足

　 岗位成为 xx 的行家里手，努力实现人才队伍“政治过硬、本领高强”。

　四、抓严党风廉政建设，筑牢纪律规矩底线

　1. 突出主体责任，深化“一岗双责”落实。公司始终把全面从严治党工作当作头等大事来抓，制定全面从严治党主体责任“双清单”，围绕 8 项主体责任，制定 11 项具体任务措施，坚决扛起管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。公司中层以上党员干部与支部书记签订 2022 年度《党风廉政建设责任书》，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面，推进“一岗双责”有效落实到日常工作中。

　2. 聚焦党风廉政建设，强化廉洁风险防控。组织召开公司 2022 年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，明确全年全面从严治党和党风廉政建设工作任务重点。开展廉政风险点排查工作，围绕“人、财、物、事”等重点领域，对 7项关键内容进行廉洁风险排查，制定 18 项具体防控举措，持续筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态底线。

　3. 注重教育防控，突出挺纪在前。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，通过观看警示教育片、学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内重要法规，教育党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线。元旦春节等重要节假期前夕，对党员干部提前发信号、打招呼，重申“十条禁令”和纪律要求，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　 第 二 篇

　在市 XX 集团集团党委和 XXX 集团党总支的正确领导下，XXX 公司党支部以中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会及习近平总书记系列讲话精神，践行群众教育路线，坚持不懈贯彻新发展理念。严格按照集团公司要求，深化思想工作，加强党建工作，从反“四风”转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，充分发挥基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范带头作用，保证了安全、服务的稳步提升，为公司的经济健康发展提供了保证。

　一、加强理论政治学习，强化组织建设

　（一）开展形式多样的政治理论活动。2022 年来，支部始终抓住党的路线、方针、政策不放松，党员干部职工广泛深入开展学习教育实践活动，接受党性教育，深入学习习近平总书记系列讲话精神、深入学习中央、省、市和国资委有关文件和书目，每月党员干部组织一次集体学习、组织一次集体查阅读书笔记。充分运用“学习强国”平台，坚持集体学与自学相结合，学深学透、理解含义，学出新意，学出氛围，学出成效。

　（二）定期召开专题民主生活会、组织生活会，不断提升党员素质形象。在查摆问题、开展批评环节方面，按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在党史学习教育专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达

　 98％，在整改落实，建章立制环节提出 12 条具体整改措施。同时，精心谋划，开展了正风肃纪的专项行动。全面梳理公司规章制度，联系工作实际形成了有效的制度成果。促进党员干部树立责任意识、发展意识、创新意识、服务意识。

　（三）完成支部委员会委员增补选举。因 XXX 公司支委班子成员工作调动，根据有关要求，支部于 20XX 年 X 月XX 日召开党员大会，对增补委员候选人初步人选进行推荐，候选人预备人选和选举日期经市 XX 集团党委批复后，于 X月 XX 日召了党员大会进行增补选举，X 月 XX 日，市 XX集团党委对选举结果进行批复同意。

　（四）督促党员干部完成党费缴纳工作。根据公司党群人事部提供的 2022 年最新工资收入标准，确定党员交纳党费的标准，确定每月 15 日为“党员集中交纳党费日”，组织支部党员集中开展交纳党费活动。

　（五）加强预备党员培养，培养发展新党员。支部非常重视预备党员以及入党积极分子培养、教育、考察工作，安排支部两名预备党员参加支部组织的各项活动，会议，学习等，并安排预备党员协助完成一定的党建工作，目前支部两名预备党员培养、教育、考察都能严格按照相关规定进行，并取得良好成效。积极向上级党组推荐重点培养对象 XX 名，吸纳积极分子 XX 名。对于入党积极分子的培养，支部严格按照组织原则、按照入党程序发展，成熟一个发展一个，确保党员质量。

　二、加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力

　 （一）落实党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，公司层层签订党风廉政建设责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。严格规范了各项规章制度，并坚持按制度要求认真做好传达和执行，建立“三重一大”事项党组织前置研究，重大事项报告，考勤制度、车辆管理等制度。2022 年以来未出现违法违纪现象。

　（二）积极开展反腐倡廉宣传教育。我们积极组织党员干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，以案促改，组织座谈讨论等活动，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。

　（三）认直组织开展党 员“争先创优”活动，推行党务企务公开制度。对企业的重大决策，财务收支，收入分配等情况定期进行公示，实行民主管理，自觉接受群众监督。按要求召开“三会一课”，加强党员干部的政治意识，组织意识和廉洁意识。

　（四）是做好领导班子“双述双评”和民主生活会工作。根据上级党委的要求，今年 X 月，我们认真准备，按照程序，遵循原则，认真完成了我公司主要领导 2021 年度廉政测评、述职测评工作。

　三、下一步工作计划

　（一）按计划落实各项工作。根据上级党组织的安排和部署，按照活动计划、学习计划的安排认真组织和开展好各项活动和学习。同时，不断研究丰富活动的形式和内容，提

　 高党员参加活动积极性。

　（二）完成党员发展任务。根据 2022 年基层党组织发展党员指导性计划，继续加强对预备党员的培养、教育、考察，年内完成支部 1 名党员的发展工作。

　（三）是认真开展廉政风险防范管理工作。继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，拓展从源头上防止腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作的实效。促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保证长期性，制定党性教育，政治学习考核制度，进一步确保此项工作的严肃性及纪律性。

　（四）强化党建目标责任制，促使党建 工作上新台阶。严格按照市 XX 集团党委标准进一步完善“细则”要求的各项制度，坚持主题党日活动和理论学习制度，以“学习强国”平台和“三会一课”为抓手，做到认真制定学习计划，积极组织实施，记录完整细致坚持民主集中制，把握好舆论导向，联系群众工作创建常规性联系点，方便党支部与职工群众的联系沟通，实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题。

　（五）紧抓团青、工会工作，促进齐抓共管局面的形成。全面提升公司团组织服务青年、引导青年、组织青年的能力。进一步建立健全公司共青团组织，建立完善团的工作制度，创新青年干部的成长使用机制，积极培养选拔优秀团干部，使共青团组织真正成为党的后备军。继续开展争创“青年文明号”、“青年岗位能手”活动，积极开展青年职工技术比武、

　 青年示范岗，系列活动，提升团组织争创等级，引导团员青年立足岗位争先创优。

　 第 三 篇

　今年以来，在**省工商联商协会党委的坚强领导下，在**省非公投资商会党总支委的正确指导下，公司党支部及公司迈出法治中国建设坚实步伐--贯彻落实“十九届六中全会”精神，大力加强党建建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，推动全面依法治国新实践，坚持把法治建设与经济建设有机结合，同步谋划、同步推进，不断推进公司主打产品“**”的建设和完善，紧紧把握“公益普法”这个主题，打造中国首个公益智能化普法平台，全方位、全环节、全流程地为法律供求主体提供实时、高效、精准、便民的数据和信息服务。

　回顾上半年的工作，主要工作和体会有四个方面：

　一、把党建工作融入到公司发展经营中 发挥党支部的政治优势，转变观念，统一思想，为全面推进公益普法，加速“互联网+法治宣传”的实现，加快全社会知法、用法、依法、守法、普法的进程，通过普惠法务、即时法务、智能法务、科技法务，实现“让天下因法而简单”的目标。

　上半年完成了“**”平台微信公众号的升级开发（本月上线）、“**”APP 平台的升级开发（预计**月份上线）及各项法务基础资料的收集等工作，为实现公司的战略目标奠定

　 了坚实的工作基础。党建工作与“企业发展经营”高度融合，紧密围绕普法与公司经营实际，统一思想、坚定信心，实现了党建工作与公司经营发展的统一。现已与中国科学院大学、中国广电**网络股份有限公司合作，在利用现代数字技术所形成的法律公益和公共平台，推向全国，推进公益普法、乡村振兴等领域发展前景非常广阔，且完全符合国家治理和发展计划。

　二、积极提高党建活动场所的硬件条件 努力培育积极、先进的党建文化和企业文化。今年公司投入了大量资金，大力加强党建文化和企业文化设施建设，配有标准的党建活动室及远程投屏会议系统等硬件设施以及办公街区配套的乒乓球桌、网球场、健身器材等均为满足员工的业余生活提供了硬件条件。五一期间，还组织党支部支委的同志学习了《十三届全国人大五次会议精神》《习近平在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时的讲话》《十三届全国政协五次会议精神》及《习近平在在全国政协十三届五次会议农业界、社会福利和社会保障界委员联组会上的讲话》等重要党建文件；以构建认真实践习近平新时代中国特色社会主义思想的企业及党支部为目标，组织党员干部认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动，使党员的思想，政治素质有了明显提高，为公司的普法事业发展发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。

　三、认真落实党员发展目标及规划 狠抓积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方

　 针，成熟一个发展一个，今年以来公司共入职了**名党员，壮大了党支部的力量。另有**名公司员工自**年以来多次向党支部提交了入党申请书，确定了**名入党积极分子，并拟将**名入党积极分子提交本次支部大会批准为入党发展考查对象，壮大公司党员队伍，增强了党支部发展的后劲。

　四、大力加强公司员工安全管理工作 开年以来，党支部及公司始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了公司的安全管理工作，特别是**发生以来，在安全教育上，党支部严格按照**省非公商会的要求，组织公司全体员工认真学习了习近平总书记对**事故的重要指示精神和李克强总理批示精神以及省委常委会扩大会议的精神；并对照公司的交通安全出行...

篇四：2022企业学党史工作进展情况汇报

22 年公司党委推动党史学习教育常态化长效化工作经验总结材料（共四篇）

　第一篇

　X XX 集团党委：以“五坚持”推动党史学习教育常态化长效化

　XX 集团党委聚焦“四万矿工跟党走、开启百年新征程”主题，融入百年 XX 高质量绿色转型实践，以“五坚持”巩固拓展党史学习教育成果，永葆对党忠诚，扛起光荣使命，推进绿色转型，持之以恒把党史学习教育不断引向深入。

　坚持党的领导，听党话感党恩跟党走 严格落实“第一议题”制度，进一步完善党委理论学习中心组学习内容形式，持续深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育的重要论述，用好“三会一课”“主题党日”“职工学习日”“XX 大讲堂”等载体，纳入干部培训、党员教育、职工素质提升各类主题班次，常态化开展党史、党的创新理论和党的十九届六中全会精神学习，组织党员领导干部以上率下，引领职工群众主动参与，持续学、深入研、透彻悟，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终保持对党绝对忠诚，始终牢记“国之大者”，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，推动习近平总书记重要指示、中央决策部署和省委工作要求及时全面精确落地。

　坚持产业报国，做强做优做大国有资本 始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，从百年党史中汲取不懈奋斗的力量，完整、准确、全面贯彻新发展理念，在“双碳”目标下因势而变、主动求变，持续推进“六大基地”强基、“五大平台”增效、“五血疗法”提质，加快产业结构、发展布局、生产方式的绿色转型，实现传统能源企业向优质能源生产商、清洁能源供应商和综合能源服务商转型。深入实施改革+对标、科技+资本、低碳+智能“三大行动”，全力推动管理升级、产业倍增、科创引领、克难攻坚、发展蓄能、安全护航、赋能提质、民生关爱、培根铸魂，推进治理体系治理能力现代化走在前列。

　坚持使命引领，服务江苏能源安全保障 把巩固拓展党史学习教育成果融入服务江苏能源安全保障实践，紧紧围绕打造“绿色转型样板、改革创新标杆、共同富裕示范”三大目标，奋力推动高质量发展迈上新水平，以绿色转型新成效服务江苏能源安全大保障。充分发挥能源供应“稳定器”“压舱石”作用，放眼全国谋发展，着眼全省拓布局，跳出 XX 促转型，在西部富煤省区和“一带一路”沿线国家布局“蒙电送苏”“陕电送苏”“晋焦入苏”、新疆煤电化、“一带一路”能源服务和江苏清洁能源六大能源基地。坚持“稳字当头、稳中求进”工作总基调，加快完善

　“一体两翼、四链协同”新发展格局，做强煤电化核心主业，做大煤炭物流贸易储备，抓好增产增供、保发展保民生保安全等各项工作，不断增强服务江苏能源安全保障能力和水平。

　坚持依靠职工，打造共同富裕国企示范 坚定不移把“让全体 XX 人都过上好日子”作为最大追求，聚焦“收入高、环境美、精神富”，树牢共同富裕的政治责任、筑牢共同富裕的物质基础、抓牢共同富裕的科学路径。持续关注弱势群体、困难家庭、特困户“三大群体”，抓好底线、基本、质量“三大民生”，做好涨工资、提待遇、美环境“三件大事”，深入推进以“百年 XX 业兴家旺”为主题的“家文化”建设，常态化实施“两在两同”建新功、“三带三为”当先锋行动，推进落实“家文化”建设五年行动规划，持续开展劳模、工匠和好人评选活动，落细“产改十条”，持续提升产业工人政治地位、经济地位、社会地位，实现收入高、环境美、心情畅的高品质生活。

　坚持全面从严，锻造国企特色党建品牌 始终坚持严的主基调不动摇，以满怀对党的忠诚举旗定向、以满眼都是资源理念经营企业、以满眼都是人才理念选人育人用人、以满腔家国情怀造福职工、以满满正能量凝聚人心，深入实施党建铸魂、强基、战略、人才、护航“五大工程”，打造“XX 红”党建品牌矩阵，推进“人人是人才、人人能成才、人人展其才”“三才”工作法，将党的政治优

　势充分转化为企业高质量发展优势。把党史学习教育与“三讲五心”教育相融合，教育引导干部职工讲大局讲责任讲规矩，增强忠诚心事业心进取心感恩心敬畏心，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力建设廉洁 XX，锤炼过硬作风，培育新风正气，营造良好生态。

　第二篇

　X XX 集团：下好“四步棋”扎实推进党史学习教育常态化长效化

　好“学、思、检、践”四步棋，把党史学习教育抓在经常、融入日常，持续组织党员干部学习党的知识、接受党性教育，把党史学习教育成果转化为干事创业的强劲动力，为企业高质量发展作出了突出贡献。

　2021 年，XX 集团全年实现营业收入 6 91.06 亿元，完成年度目标任务的 118.55%；同比增幅 29.81%；实现经营性利润 8 1.08 亿元，完成年度目标任务的 230.83%；实现净利润4 0.94 亿元，完成年度目标任务的 225.45%。今年一季度持续增盈，完成营收 4 22.24 亿元，利润总额 9 604.19 万元。

　近日，《XX 集团党委党史学习教育常态化长效化实施方案》印发，进一步总结细化工作措施，扎实推进党史学习教育常态化长效化，为农垦集团打造现代一流食品企业贡献 XX力量。

　下好“学”字棋，抓理论强引领

　发挥示范带动作用。XX 集团党委领导带头学习、率先垂范，采取党委理论学习中心组学习、举办读书班、严格落实“第一议题”制度及“三会一课”制度等形式，紧扣主题主线、明确时间节点，专题开展学习研讨，压实“一岗双责”。2021 年以来，XX 集团党委组织举办理论学习中心组专题学习暨党史读书班 7 次，通过“专题学习＋深入研讨”，推进党史学习教育入脑入心。同时，积极带动各下属企业党组织建设学习型党组织、建立常态化学习机制。

　创新学习活动载体。结合企业实际，组织开设一期党史教育培训、重温一次入党誓词、举办一次党史现场学习、举办一场党史知识竞赛、开展一次“打卡红色教育基地活动”、观看一批党史教育电影、赠送一套党史学习资料、开展一次“为职工做暖心事”活动、组织参与一次运动会以及举办一次 XX 初心堂等党史学习教育“十个一”活动。每月召开党建工作例会，统筹组织党支部采取“三会一课”、主题党日、读书会等多种形式按时开展学习活动，切实做到党史学习教育“规定动作”不落下，“自选动作”有亮点。

　同时，发挥好 XX 集团“一网一微”的融新媒体矩阵作用，开设“学党史悟思想办实事开新局”“党史学习教育心得体会”等系列专栏，推出“党史知识大家答”“党史百年天天读”等系列专栏或文章，积极参与“永远跟党走”线上党史知识竞赛，线上线下同时发力，推动党史学习教育入脑

　入心。在学习强国、国资委网站和广西农垦报发表各类新闻报道 79篇，XX集团微信公众号刊发各类新闻报道 700余篇。2021 年 12 月，还举办了“学史力行永远跟党走”党史学习教育成果展演活动，通过线上线下的评选，展示集团党史学习教育成果，14 个展示作品网上播放观看量达 0 110000 多人次。

　下好“思”字棋，抓思想强质效 用心开展学习宣讲研讨。集团党委率先垂范，抓好学习宣讲。XX 集团党委书记、董事长作为“广西‘一把手学党史办实事’”云访谈嘉宾受邀到人民网—广西频道接受采访，介绍 XX 集团开展党史学习教育，助推企业高质量发展的做法及成效；集团班子成员深入各基层党组织开展党史学习教育宣讲 0 10 人次，集团党委组织开展党委理论学习研讨 6 6 次，切实把思想和行动统一到上级党委决策部署上来，压实“一岗双责”，确保党史学习教育走实走心，助推农垦集团打造现代一流食品企业。

　实现专题学习全覆盖。抓实专题学习，以中心组学习、专题读书班等形式开展学习研讨，实现专题学习全覆盖；抓实思想引领，深入开展身边的宣讲，举办“感党恩跟党走强农垦”之“学史践行·奋进 XX”主题宣讲报告会，通过故事讲述、情景再现、诗歌朗诵、红色歌曲大合唱、党史知识抢答等多个环节的活动，为企业改革发展凝心聚力；抓实主题

　活动，将党史学习教育与建垦庆祝活动有机结合，积极组织干部职工参加“感党恩·我的农垦情缘”广西农垦建垦 70周年征文比赛，黔江制糖张怀喜同志《峥嵘岁月》荣获三等奖，良圻制糖公司李国球同志《广西农垦，我追逐梦想的地方》荣获优秀奖。

　下好“检”字棋，抓整改强党性 会前备“检”到位。根据农垦集团党委的要求，第一时间对专题组织生活会进行部署；落实“第一议题”学习制度会议共 6 76 次，各下属企业党支部在支部大会、支委会、党课等会议上学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习人数2 1022 人次；通过个别谈话、座谈交流、发放征求意见表等广泛征求意见和建议，累计交心谈心 0 650 余人次，围绕重点检视剖析原因，为高质量开好专题组织生活会做好充足准备。

　学习剖析到位。2 月份，XX 集团各党支部先后召开组织生活会，集团党委班子成员以普通党员身份参加会议。会上，党员们深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100 周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神，特别是学深学透习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神、对广西工作的系列重要指示精神，以及对农垦工作、对广西糖业“二次创业”的重要指示批示精神等，学习党的十九届六中全会精神特别

　是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料，学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规。与会党员一起查问题、找原因、定措施，回顾党的百年奋斗光辉和伟大成就，重新对照党章要求自我审视，认真开展批评和自我批评，红脸出汗到位，达到“团结﹣批评﹣团结”的目的，会后各党支部完善并建立整改清单。

　下好“践”字棋，抓落实强管理 情系群众“急难愁盼”办实事。重点聚焦职工群众“急难愁盼”，对重点民生问题进行了梳理，“拉网式”征集办实事项目 0 100 项，其中 2 22 项入列农垦集团党委“我为职工办实事”实践活动项目清单，现已全部完成。其中良圻制糖公司“百姓天网”项目，通过安装监控摄像头建立智能监控平台，营造了和谐平安的社会环境，提升职工群众的安全感和满意度；星星制糖公司改善职工生活区道路，让职工出行更方便，生活更顺心；廖平制糖公司在车间内安装净化饮用水装置，确保车间上班员工喝上干净卫生的直饮水。

　情系社会责任办实事。认真贯彻中央和自治区部署，全力担当好自治区党委、政府赋予的助力乡村振兴新使命。一方面，及时兑付蔗农蔗款，2020/2021 年榨季共兑付蔗款 37.4亿元，户均种蔗收入 4 4 万元左右。另一方面，持续推进产业帮扶，推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接。投入甘蔗种植无

　偿扶持资金 0 6000 多万元、垫支资金 8 1.8 亿元，为蔗农提供蔗种、化肥、农药、地膜、机耕扶持以及蔗区基础设施建设维修。推广“订单农业”，形成了“政府+糖企+蔗农”的生产经营模式，定期组织专家、农务技术员深入田间地头为广大蔗农开展技术培训。榨季期间，季节性提供劳工岗位 4 4 万余个，每年劳工砍蔗收入 2 5.2 亿元左右，劳均收入 3 1.3 万元左右；甘蔗运输、农机作业服务、机械维修、餐饮等方面，可提供工作岗位约 0 8000 余个，产值约 6 6 亿元，人均收入近 8 8万元。

　第三篇

　X XX 公司构建“五项机制”推动党史学习教育常态化长效化

　为确保党史学习教育形成长效机制，发挥长效作用，近日，XX（公司）通过构建“五项机制”，不断巩固拓展党史学习教育成果，实现党史学习日常化、办好实事常态化、制度建设长效化。

　一是构建干部引领示范机制。落实市局（公司）党组“第一议题”和领学制度，不断深化党组理论学习中心组学习，推动形成“两级书记、两级班子”带头学、带头讲、带头做的引领示范机制，让党史学习教育经常化、持久化。

　二是构建党员教育培训机制。坚持把党史学习教育纳入党员培训轮训教育全过程，积极打造党员学习“四个课堂”，

　广泛开展“党史知识我来讲”“党史知识周周测”等活动，推动党史学习教育融入日常、抓在经常。

　三是构建红色资源学习转化机制。充分利用省内红色教育资源，组织各党支部就近就便开展红色主题党日活动，探索党建云平台建设，丰富红色文化资源宣传教育方式，持续营造“明理增信、崇德力行”浓厚氛围。

　四是构建为民办事持续践行机制。继续用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，深化开展“学金叶先锋做辽烟雷锋”活动，推行为民办实事台账管理，由群众“点单”，各单位各部门“接单”，党员集体完成“订单”，真正把学史力行要求落到实处。

　五是构建党史学习教育考核考评机制。将党史学习教育纳入党员积分制管理、纳入年度基层考评内容，以月度自查、季度互查、年度检查模式，指导和督促检查基层党支部落实党史学习教育长效机制建设情况，确保党史学习教育常态化建设抓出特色、抓出实效。

　第四篇

　X XX 公司打造“发展·微”系列品牌多措并举推动党史学习教育常态化长效化

　为巩固拓展党史学习教育成果，中共中央办公厅印发了《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，XX 公司党支部牢牢把握“常态化、长效化”的主体要求，探索谋划“学

　在日常、做在经常”的有效做法，通过打造“微知识”“微学堂”“微党课”等一系列“发展·微”品牌，把党史学习教育融入党员的日常教育管理中，多措并举推动党史学习教育常态化长效化。

　打造“发展·微知识”品牌，推动党史学习教育融入日常 近日，XX 公司推出了每天 1 分钟打卡学习小知识，让党史学习教育“活”起来。党支部通过在微信群中开设“发展...

篇五：2022企业学党史工作进展情况汇报

2 2022 年抓党建工作情况汇报

　范文（三篇）

　公司 2 2022 年抓党建工作情况汇报 篇一

　 一年来，总公司党委以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，进一步提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，为单位持续发展提供了坚实组织保证。现将工作情况述职如下：

　 一、单位基本情况

　总公司为自收自支事业单位，下属五个公司于 1998 年全部改制为股份有限公司。目前总公司设党委 1 个（党委委员均由各公司总支书记组成）、党总支 5 个、党支部 17 个，正式党员 263 名。

　二、x 20xx 年度党建工作开展情况

　（一）强化领导，严格落实党建工作责任。一是党组织书记认真履行党建工作第一责任人职责，坚持重要工作亲自安排、亲自部署，切实发挥表率作用。二是落实“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。三是成立了党建工作领导小组，委派了党建指导员，制定了《关于进一步加强党建工作的实施意见》。四是年初组织召开党

　建工作专题会议，明确了年度党建工作重点，安排部署了党建任务，签订了党建工作责任书和党风廉政建设责任书。五是坚持每两个月召开一次调度会，对党建工作进行研究部署，每季度党建工作领导小组对各公司党建工作开展情况进行检查督导。

　 （二）加强班子建设，发挥党组织战斗堡垒作用。一年来，我们把加强总公司和下属单位两级领导班子建设做为重中之重，把提高领导班子凝聚力、战斗力、作用发挥作为主要抓手：一是坚持理论学习制度，采取集中学和自学相结合的方式，扎实抓好领导班子的学习教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践。二是先后两次组织党组织书记、党务工作者对党员发展、党费收缴、加强基层党组织党内生活等工作程序、步骤及要求进行了学习培训，提高了业务素质和工作水平。三是根据下属公司领导班子变动和任届到期的实际，采取基层组织推荐、党委考察、全体党员投票的方式，及时调整充实了总支班子，截至目前下属5 个党总支、17 个党支部已全部完成换届。四是抓好各级党组织民主生活会的召开，20xx 年共召开党委生活会 2 次、总支生活会 5 次，达到了提高认识、统一思想、增进团结、促进工作之目的。

　 （三）加强思想政治建设，迅速掀起学习热潮。一是强力推进“两学一做”学习教育。制定了《“两学一做”学习

　教育常态化制度化实施方案》，成立了领导小组，把《党章》和习近平总书记的系列讲话作为必学内容，列入全年的学习计划，定期开展集中学习。二是深入学习贯彻十九大精神。十九大胜利召开后，我们把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一段时间首要的政治任务，通过集中收看开幕式、知识测试、组织参与培训班、党委书记上党课、主要领导下工地宣讲、撰写学习心得、制作宣传展板等多种形式，把系统干部职工的思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到实现十九大确定的各项任务上来，推动十九大精神在总公司系统落地生根、开花结果。20xx 年制作展板 3 块、条幅 3 条，参加集中培训 8 人次，开展党委中心组集中学习 10 次，党委书记上党课 2 次，主要领导下基层宣讲十九精神 6 次，各级党组织累计集中学习 60 余次。

　 （四）加强基础建设，全面落实党建工作任务。一是严格执行党员发展十六字方针，成熟一个、发展一个，20xx 年发展预备党员 5 名，预备党员转正 11 名。二是认真做好党费收缴清查工作，严格按规定足额、及时收缴了全年党费31731 元，党费收缴率 100%。三是加强文明单位创建工作，建立了文明单位动态管理系统，每月按时上报各项活动进展情况，通过不懈努力动态系统得分 94.5 分，远远超过 85 分达标这一标准；积极开展创城结对帮扶工作，为中煤社区购置办公设备、指导社区开展各项创城活动，社区专门送来了

　锦旗；按照市文明办和建设党委的安排部署，自 20xx 年 5月-10 月利用半年时间共组织 200 余人次志愿者到活动场所开展交通文明宣传、交通秩序维护等活动，为我市文明城创建做出了应有的贡献。四是落实党建“百日攻坚”任务，积极开展阵地建设、组织覆盖、基本制度落实等活动，建立党员活动室 7 个。五是开展好各项活动，年初对先进党组织和优秀共产党员进行了表彰；在“七一”之际所属党组织开展了红色革命圣地参观 1 次、重温入党誓词 3 次、举办党的知识竞赛 2 次、座谈交流 10 余次、慰问救助困难党员 30 余人次、发放慰问金 1.8 万元，参加建设党委举办的“喜迎十九大做合格党员”主题演讲比赛，荣获 2 等奖。

　 （五）加强党风廉政建设，贯彻从严治党要求。一是严肃党内政治纪律。根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，把提醒谈话贯穿工作全过程，对存在问题和不符合规定的现象随时通过谈话、大会提醒等方式进行警示教育，不断提高党员干部遵纪守法自觉性。二是认真开展党员民主评议。采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的方式，广泛开展评议，全年共评出优秀党员 28 名，合格党员 235 名，无不合格党员。三是充分利用调度会、考核会、座谈会、生活会等机会学习强调党风廉政建设有关要求，组织学习了各级纪委有关违反中央八项规定典型案例的报道和有关规定，收看了《永远在路上》、《全国优秀共产党员黄大年同志先

　进事迹》，给每名党员干部敲响警钟，震撼心灵，引发思考和灵魂洗礼。一年来没有发生党员干部违规违纪现象。

　 三、存在的问题

　一年来，在市委和建设党委的正确领导下，经过各级党组织的共同努力，我们各项工作开展顺利，较好完成党建责任目标，取得了良好成绩，但还存在着：政治理论学习缺乏广度和深度，学习方式比较单一；党建工作方法较少，创新不够，亮点不多；项目分散，个别支部组织活动不经常等问题，这些问题还需我们采取有效措施认真加以解决，以促进党务工作再上新台阶。

　 四、x 20xx 年党建工作谋划

　（一）深入学习十九大精神、习近平总书记重要讲话及党的路线、方针、政策，深入开展“两学一做”制度化、常态化学习教育，努力做到以学习促发展、以发展带学习,把学习成果转化为应对新形势、解决新问题指导我们工作的本领,促进各项工作的开展和顺利完成。

　 （二）通过建立专题述职、每季度召开党总支会议、每年向党员大会报告工作、定期召开民主生活会、坚持理论学习等一系列措施和办法，提高领导班子素质和工作能力，真正做到管好自己、树好形象,讲实话、出实招、办实事、求实效。

　(三)强化廉政建设，认真贯彻落实党风廉政各项规定,要结合公司监事会加强对制度执行情况、各项开支情况进行监督,杜绝腐败现象的发生。

　 （四）创新工作方式，增强党组织的活力。开展党务干部培训，进一步提高工作技能和业务水平；创新活动方式，除组织一些常规性的学习教育活动外，结合实际采取调研、座谈、参观学习等方式，创新活动内容和活动方式，促进党建工作再上新台阶。

　 公司 2 2022 年抓党建工作情况汇报 篇二

　公司成立于 X 年，隶属于 X 市公安局管辖，与 X 人力资源服务有限公司、X 物业管理有限公司共同隶属于 X 企业集团。X 年，在上级有关部门的指导下，成立了中共 X 保安服务有限公司党支部。

　 公司自成立以来，本着“为客户服务、让客户满意”的服务宗旨，一直保持着良好的发展势态，由公司成立之初针对中国一拖集团股份有限公司的安保业务，逐步发展到业务领域涉及党政机关、企业、院校、金融、物业等安保范围。公司注重文化建设，倡导“以人为本，诚信卓越”的企业精神，服务类型也由原来单一的护卫，发展到提供门卫、守护、巡逻、安全技术防范、区域秩序维护、大型活动安保等服务

　类别，得到合作方广泛认可，短短几年的时间里，公司不断发展壮大，从单一性能发展成为一家服务范围广、业务种类多的综合性安保服务公司，由名不见经传发展成为行业内认可的优势企业。X 年被 X 市公安局评为优秀保安公司，X 年、X 年、X 年连续三年被评选为 X 市政府定点采购单位，公司党支部也多次受到 X 区组织部和 X 办事处的表彰奖励，这些成绩的取得，得益于我们把党建工作融入到企业发展中，以党建发展促进企业发展，主要做了以下工作：

　一、着力加强党支部的组织建设和制度落实，打牢企业发展的政治根基。

　由于公司业务遍布 X 市区及周边县市，党员分布在各个合作单位，支部建设、制度落实难度大，我担任公司党支部书记初期，在公司领导的大力支持下，狠抓了公司党支部的建立健全和制度落实。一是顺利完成支部换届选举，并根据公司党员分布情况，以区域为单位进行了党小组划分，选举产生党小组长，建立健全了公司支部组织结构。二是严格落实党内七项生活制度，制定年度党员主题日实施方案和党课学习计划，明确了年度党支部的重点工作和内容，确立每周三下午为“党员组织生活日”，落实组织生活。三是建立健全党员信息库，更好的了解掌控了公司现有 X 名党员的分布和流动，同时对党员进行了 X 次思想调查，摸清党员思想动态和现状，有针对性的加强政治思想教育。

　 二、 把党的组织资源转化为发展资源，用党员引领助推企业发展。

　我们企业特点是退伍军人多、男性多，工作性质是分散点多，我意识到我们这样的企业，要想健康、有序、更具成长性的发展，员工的素质起着决定性作用。为此我们在企业中树立以党员的模范先锋作用突出示范引领作用的意识，将党员安排在重要岗位，让党员承担主要工作，推动了企业的发展，实现了双赢。

　 一是开展“党员示范岗”活动。结合企业特点，立足岗位职责，在全公司范围内开展评选党员示范岗活动，在公司所属有党员的岗点，通过岗点申请、群众评议、工作检查、完成任务评比、支委会研究决定评选出党员示范岗，每年评比一次，并在公司年终总结会期间进行表彰授牌，期间所属岗点工作下滑，或出现其它违纪等情况，其党员示范岗资格将被取消。截止目前，先后有一拖第三装配厂、国机重工、X 市监狱等 X 个岗点被评为“党员示范岗”，有效促进了各岗点履职尽责的积极性。

　 二是成立党员“防爆反恐处突队”。结合市公安局相关要求和部署，公司本部成立了 X 名党员组成的突击队，分别在市委党校、X、市监狱等 X 个岗点设立了以党员为骨干的处突分队，充分发挥党员引领作用；

　同时建立了“反暴恐党员安保信息员”队伍，各重要岗点挑选 X 名党员为安保信息员，及时发现和反馈各岗点防恐反暴信息，以达到第一时间掌握、第一时间处置的目的。

　 三是发挥党员的模范作用。公司去年以来，先后承担了公司全年先后承担了在洛举办的大型车展、演唱会、开幕式、王城公园春节灯会和牡丹花会等活动的安保工作 X 余次，在此类安保工作中，把党员安排在关键位置和艰苦地方，充分发挥党员模范作用，用标杆意识带动普通员工的工作责任心和积极性，较好的完成了大型活动的安保任务，受到广大合作方的好评。

　三、把党的组织优势转化为发展优势，用凝聚力量保证企业持续发展。

　结合公司发展实际积极把党组织建设和公司发展相融合，使党组织建设为公司发展把关定向、加油鼓劲，让公司发展促进党组织建设质量提升。在公司人事安排上，极力推荐党员担任重要岗位，以期发挥党员模范作用，目前支部 X名党员中，X%担任部门中层领导职务或承担重要岗位职责，党员先锋作用发挥明显。党支部结合实际，积极培养和发展入党积极分子，X年以来共参加全区积极分子培训学习X人，目前有 X 名员工在积极要求入党。去年以来，由于我们把党组织建设与公司发展有效融合，企业不断发展，年利润和纳税额不断提升。

　四、把党建文化与企业文 化相融合，用党建文化提升企业质量发展。

　利用企业文化为党员搭建“舞台”、找准“定位”、树立“标杆”，以“一亮三创”活动开展，引导党员树立“比服务、比技术、比业绩”的思想认识，提升企业发展质量。一亮即亮明党员身份，党员佩戴党员徽章上岗，设置承诺公开栏，张贴党员承诺书，增强党员自豪感和使命感。三创即“创党员文明、创党员中心，创党员示范”，一是扎实开展党史学习教育，结合固定组织生活日，开展 X 次集中学习，组织专题研讨 X 次；

　 二是开展七一“重温入党誓词，向党旗宣誓”活动，提高党员党性意识，许多非党员工也积极要求参加；

　 三是在牡丹文化节期间，组织党员走上街头义务打扫卫生，主动参与周边大型的安保服务。通过系列活动，让党员找到了自身价值感，也让一般员工感受到了党组织凝聚力，自觉向党组织靠拢，为企业发展注入了新活力。

　 结合公司党支部当前党建工作的实际，我们对下一步党建工作也做了一些分析讨论和思考，在保证党建工作在公司起到积极的模范作用的同时，在下一步的党建工作中着重解决好以下三个方面的工作：

　 一是引导公司党员提高党组织在非公有制企业中所起的积极作用的认识。目前有部分党员，对党组织在非公企业

　中的作用，虽然有自己的感受和认识，但总体感到认识比较肤浅，积极性还不是跟高，下一步着力引导普通党员清醒的认识到党组织在非公企业中不但起着政治核心作用和战斗堡垒作用，而且在非公有制企业建立党组织能够更好的凝聚人心、整合社会资源、保持社会安定、促进企业经济稳定发展，形成吸引人才的低洼地，使社会辅助作用得到进一步加强。在今后的党建工作中我们会力争使党不留空白、党不留盲点，合情、合理、合法在民营企业中开展党建工作，结合公司党支部的具体情况，充分发挥党组织在非公有制业的作用，建立以董事长、总经理是中心，书记是核心的党建组织，对企业里党组织人员的安排没有工资、奖金发放，使内部党组织处于“人...

篇六：2022企业学党史工作进展情况汇报

2022 年上半年党建工作情况总结共三篇 第 第 1 1 篇

　2022 年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念，以党的政治建设为统领，围绕“党建与业务发展双融双促”任务，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，切实提高党的建设质效，服务和保障公司高质量开局，现将半年工作总结如下。

　一、上半年主要工作开展情况 （一）把握时代定位，充分发挥领导核心作用 公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，统筹谋划编制《2022 年党委中心组学习计划》；坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑，上半年，共计组织集体学习**次，参加学习**人次，学习内容包括党的十九届六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把

　方向、管大局、促落实”的工作定位，研究党委领导与企业治理结构的有机融合，优化党委会讨论“三重一大”前置程序，修订《**公司党委会议事规则》，上半年召开党委会**次，讨论“三重一大”事项**项，切实发挥党委领导作用。

　（二）压实履职责任，全力推进全面从严治党 公司党委认真落实年度约谈内容，进一步夯实各责任主体管党治党责任，组织编制实施《企业党委落实主体责任管理规定》《企业纪委落实监督责任管理规定》《企业各级党员领导干部落实“一岗双责”管理规定》等制度**个。探索建立管党治党效果评估机制，逐步细化书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容，优化党支部书记“述、评、考”的工作流程，将书记考核结果与绩效薪酬挂钩。积极推进政治巡察向基层党支部延伸。组织对**党支部、**党支部、**党支部等*个党组织开展政治巡察，对**党支部、**党支部等 3 个党组织开展巡察问题整改“回头看”。

　（三）注重加强学习，不断深化理论武装头脑 公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，面向科级以上领导干部举办“党的十九届六中全会精神学习研讨班”，面向纪委委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委六次全会精神研讨班”，为全体党员配发《习

　近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本，并建立相应的考评机制，保障学习实效。严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条，明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任，党委委员研究管辖范围内意识形态工作**次。推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一做”学习教育长效机制，巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，认真策划开展“学党史强党性”主题活动，通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教育，全年开办读书班*次，邀请市委党校教授讲授党课*场次。

　（四）夯实组织建设，持续推进党建融入业务 公司党委持续严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、党委委员联系点等制度，坚持党员领导干部讲党课制度，上半年，党委委员在分管领域部门讲授**次党课。全面充分发挥党员先锋模范作用，建立党员建功立业工作激励保障制度，编制实施《在企业党员中开展“亮身份、亮承诺、亮成效”工作实施方案》，通过建立党员先锋队、党员示范岗、党员志愿者等方式，着力解决企业发展中的重点、难点和焦点问题；通过党员先锋队解决了**技术瓶颈，并获得省级科学进

　步奖。对标干部队伍建设五大体系，持续优化完善企业干部管理制度，修订《干部选拔竞聘管理办法》《进一步激励干部担当作为管理规定》，施行干部全体解聘再竞聘上岗，激发广发干部担当作为。

　（五）坚持正风肃纪，大力推动作风持续好转 公司纪委持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事，坚决查处**腐败问题，并在公司组织开展专题警示教育*场次，累计参加****人次。公司纪委组织各基层党支部开展廉洁风险识别、排查工作，共梳理出基建技改、物资采购、选人用人等*个领域***个风险点，指导督促各基层党支部制定、修订制度**个，优化工作流程*个，进一步扎进“不能腐”的制度笼子。大力开展“微权力制约、微腐败整治”专项工作，组织各基层单位排查“微权力”滥用隐患，强化警示教育和日常监督检查，进一步净化企业政治生态。

　（六）发挥引领作用，努力提升工团工作水平 公司党委大力支持工团组织依据各自章程开展各项活动，领导工会开展全国劳模、省五一劳动奖章工人先锋号申报工作，领导共青团开展全国及省市青年五四奖章申报工作，

　上半年，共有*名员工分别获得上级工团组织的嘉奖。公司党委全力支持工团日常活动，指导工团组织筹划建立“员工之家”“青年之家”活动场所**处，组织单身青年联谊会*场次，进一步增强员工归属感。

　二、工作中存在的不足 1、个别领导干部还没有完全树牢“抓党建就是抓政绩”的思想，认为业务是实的，党建是虚的，业务指标是硬指标，而党建目标是软任务，有的认为抓党务不如抓经济见成效、有政绩，没有统筹好党建工作围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成的关系，在部分工作中存在党建工作被虚化的问题。

　2、公司党委对党建整体工作缺乏总体目标和规划，对党建工作考核思考不足。党务工作部门办事方式存在“经验主义”,导致所属党组织认为党建工作就是读报纸、听报告、写材料，一定程度上存在重业务、轻党建思想，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党务工作的健康开展。

　三、下半年工作主要方向 下半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，推进全面从

　严治党。

　一是重点把理论学习当作工作硬性任务来抓，明确年度、季度、月度学习内容，组织中层干部学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局，主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。

　二是强化对意识形态工作极端重要性的认识，持续学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，继续巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，多宣传报道人民群众的伟大奋斗和火热生活，多宣传报道人民群众中涌现出来的先进典型和感人事迹，确保意识形态工作顺利高质量开展。

　三是公司纪委持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事，坚决查处腐败问题，以风清气正的政治、经济氛围迎接党的二十大胜利召开。

　第 第 2 2 篇

　2022 年上半年，在**市委坚强领导下，**公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求，现将 2022 年上半年党建工作报告如下。

　一、工作开展情况及取得的成效 上半年，公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化 党史学习教育

　，全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。

　（一）强基固本推举措，不断夯实党建“责任田” 2022 年 3 月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点，指导党务部门制定《**公司党委 2022 年党建工作要点》，并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、

　党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任，并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化，优化调整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，公司党委于 5 月召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制，修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。

　（二）创新体制建机制，全面强化党的政治建设 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容 20 余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会

　与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项**项，无一例存在决策失误情况。

　（三）深化教育要实效，全面强化党的思想建设 公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,印发《2022 年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，3 月、5 月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，党委书记**同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化，按照党中央的部署，扎实开展党史学习教育，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不同层

　次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，党委书记亲自讲授党课*场次。

　（四）对标先进抓标准，全面强化党的组织建设 公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增 2 个基层党支部。将原有*个支部按业务调整合并为*个支部，实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求，提醒*个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案***本;严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，上半年共发展预备党员*名、按期转正党员**名，培养积极分子*名。积极引进党建专业化人才，通过校招引入*名马克思主义专业的硕士研究生，进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面，组织对党委制度工作体系进行清理，共清理*个大类**项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度**个。

　（五）聚焦“四风”破顽疾，全面强化党的作风建设 公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期

　为契机，深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》，大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神，4 月组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作，在专项整治工作中，约谈提醒*人次，免职**人。

　（六）保持态势零容忍，全面强化党的作风建设 公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”，督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈*次，亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查，共排查出风险隐患*处，提出改进要求*项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索,

　亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话,做到问题早发现,早纠偏,对于规避纪检监督、顶风违纪的,一律严肃问责,从严查处。

　二、党建工作中存在的主要问题 （一）个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”不到位。...

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