党性体验对照材料5篇

党性体验对照材料5篇党性体验对照材料　　党性体检问题清单　　“党性体检”是新形势下加强党员队伍建设、保持党员队伍先进性和纯洁性的一项创新做法,通常采取“自己查、群众查、互相下面是小编为大家整理的党性体验对照材料5篇,供大家参考。

篇一：党性体验对照材料

　　党性体检问题清单

　　“党性体检”是新形势下加强党员队伍建设、保持党员队伍先进性和纯洁性的一项创新做法,通常采取“自己查、群众查、互相查、组织查”等方式,评定出“党性健康”、“党性亚健康”、“党性不健康”三类,并对后两种评定结果的党员实行对症施治。以下是小编小编提供的党性体检问题清单,快来看看吧。

　　党性体检问题清单一一.遵守党的政治纪律方面问题:

　　一是对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识不足;二是与同事沟通交流的态度还有待改善

　　三是理论学习的自觉性不够,理论功底不深;

　　四是宗旨意识不够强。

　　五是创新意识不强;

　　六是标准要求不高,进取心不够强。

　　七是服务不到位,有时面对工作缺乏热情和耐心,对病人服务不周到。

　　二、“四风”方面存在的突出问题:形式主义方面

　　1、工作不实、制度落实不力。工作不认真,医护人员及病之间孙在一些问题。存在主动谋划全院工作少,被动应付多,缺乏计划性,工作效率不高。

　　2、热衷检查、忙于评比。为了完成上级业务部门的目

　　标考核,有些工作只注重给基层挂牌,轻工作实效。

　　官僚主义方面

　　1、不负责任、不敢担当。遇到较为难办的工作,不敢抓、不敢管,不热心抓,只想当“太平官”,不敢碰硬,怕得罪人。对干部管理不够大胆,总认为自己是副职,不愿得罪人,有一团和气的现象。

　　2、公仆意识淡薄、服务不主动。

　　缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上对医院情况的了解汇报不及时,沟通病人不广泛。与职工谈心交流少,对职工思想状况了解不全面,帮助职工解决实际困难不多。

　　享乐主义方面

　　1、创新意识不强。满足于现在的学识和见解,干事创业缺乏进取精神,“稳字”当头,习惯于按老方法、老思维推进工作,创新意识不强,干事动力不足。

　　2、工作目标不高,要求不严。工作中满足于不找事、不惹事,只求过得去、不求过得硬。

　　奢靡之风方面

　　1、勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。随着年龄的增长、工作经历的丰富和职务的变化,过去那种与患者打成一片,扑下身子为患者为基层做实事好事脚踏实地的作风淡化了,劲头不足了;开拓创新、锐意进取的意识不足,敢于担当的

　　勇气消退了,艰苦奋斗意识保持的不够。

　　2、工作误餐有吃请发生。在工作中,存在让患者买单吃饭现象。

　　三、存在问题的原因分析

　　理想信念还不够坚定。

　　宗旨意识还不够牢固。

　　党性修养还有所欠缺。

　　执行纪律上有所松懈。

　　落实“三严三实”方面。

　　在“严”上还有很大差距;在“实”的方面做的还不够。

　　四、整改措施

　　进一步强化学习,坚定理想信念。坚持每周至少学习二小时不动摇,增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

　　进一步增强党性修养,牢固树立为民宗旨意识。一是正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守党的《章程》,认真履行党员义务,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织始终保持高度一致。二是加强道德修养,示范、引领、教育干部树立正确的世界观、人生观、价值观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,积极参与道德讲堂活动,做到不走形式、不走过场。三是密切沟通患者,

　　了解患者实际困难,排忧解难,释压减负,取得广大患者的支持,扩大患者,提高医疗收入。

　　三、沉下政治思想学习,储备充足知识。领导班子要进一步沉下心来,挤时间学习,带头学习,不能再以忙为理由而放松学习和培训。一是要储备充足的政治理论知识,增强贯彻落实科学发展观及党的十八大重要思想的自觉性和坚定性。二是要储备充足的宏观经济政策和理论,增强从宏观思维把握问题的能力。三是要储备充足业务知识和专业知识,特别是加强项目、经济等知识的学习,增强解决实际问题的能力。

　　党性体检问题清单二日前,市教育局下发通知,要求教育系统各基层党组织紧扣“三严三实”主题,结合年终基层组织“党性体检、民主评议”工作认真,开好基层党组织专题组织生活会。各市属学校党组织、城校办党组织、局直属机关党委各支部要根据通知要求,结合本单位工作实际,认真开好专题组织生活会,并整理好组织班子体检报告及每位党员的《教育系统直属党组织党员党性体检自评表》和《机关直属党委党员党性体检自评表》,以备督查。中心学校党组织可参照本通知精神,根据当地党委的要求和部署,认真组织开好专题组织生活会。

　　通知要求各基层党组织要认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规

　　章,深入贯彻总书记系列重要讲话精神特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示,紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”要求,联系党组织和个人实际深入查摆问题,严肃认真开展批评和自我批评,坚持真理、修正错误,立规执纪、抓好整改,确保专题组织生活会开出高质量、取得好效果,努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态,扎实推进改革发展稳定各项工作。

　　认真查找剖析问题,写好体检报告,广泛征求意见建议。各基层党组织要通过召开座谈、谈心谈话、设置征求意见箱等方式,广泛征求教职工党员、群众和学生家长意见建议,并分别向支委会成员和党员本人反馈。深入开展谈心谈话。党组织负责人同支委会成员必谈,支委会成员之间必谈。重点要谈遵守规矩上的差距与不足,谈自身和对方不严不实问题的具体表现,谈改进提高的意见建议,做到班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见谈通谈透。认真撰写体检报告。对照“三严三实”要求和体检清单,各基层党组织和党员进行一次党性体检,撰写体检报告、填写体检自评表,列出问题清单,明确整改重点,提出具体措施。基层党组织班子的体检报告主要包括三个方面内容:一是围绕“三严三实”要求,重点对照党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》梳理出的问题。二是

　　群众反映的、涉及教学教研的具体诉求。三是针对清单中的每一个问题提出有针对性的、务实可行的整改措施和落实计划,明确工作目标、具体举措、责任主体和完成时限。党员要列出问题清单,填写体检自评表。各直属学校党组织的党员要重点围绕“重师德、守规矩、能干事、肯吃亏”的作风要求进行对照查找。局机关直属党委的党员要重点围绕“精业务、优服务、重执行、守清廉”的目标进行对照查找。党组织班子的体检报告和党员的体检自评表要在学校公示栏内向党员群众公示。

　　及时召开组织生活会,开展“党性体检、民主评议”,基层党组织专题组织生活会原则上以党支部为单位组织开展,全体党员参加。党员人数较多的党支部,专题组织生活会也可分党小组进行,支委班子成员要分别参加并主持各党小组的组织生活会。组织生活会原则上要在2016年春节前全部完成。

　　党性体检问题清单三为确保广大党员能通过“两学一做”学习教育,自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧,清洗思想和行为上的灰尘,解决党员“不像党员、不在组织、不起作用、不守规矩”等“亚健康”问题,同时促进基层党组织进一步发挥领导核心作用,进一步团结带领群众、进一步推动中心工作落实。根据中央、省委、市委要求和区委关于“两学一做”学习教育部署,6

　　月底前,基层党组织和广大党员在学习教育过程中,要立足于边学、边找、边改、边做,通过召开专题组织生活会和开展“先锋指数”考评,集中查找一次问题清单。现将开展基层党组织和党员查找问题清单进行党性体检活动有关事项通知如下:

　　一、指导思想

　　围绕保持党员队伍先进性、纯洁性总体要求,帮助党员准确查摆党性方面存在的问题,深入剖析根源,采取针对性举措,进一步加强党性锻炼、提升党性修养水平,进一步坚定理想信念、增强服务群众能力。同时,通过查找基层党组织问题清单,不断健全党内组织生活制度,落实基层组织建设各项要求,确保柯桥区“整乡推进、村村过硬”“80有80做到”落到实处。

　　二、关于基层党组织

　　各基层党组织要对照职能职责,查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,形成基层党组织问题清单,确定整改措施,建立整改台账,进行销号整改。主要查找流程:1.支部自找。基层党组织要对照《基层党组织党性体检评价》深入开展自找,写出具体存在问题。

　　2.党员指找。6月底前以党小组或党支部为单位召开专题组织生活会,组织党员对照标准,指出党组织存在的问题。

　　3.上级党委帮找。上级党委结合平时掌握的情况,根据

　　标准,对基层党组织进行评定,帮助查找存在的问题。

　　三、关于党员

　　广大党员要对照“四讲四有”合格党员标准,结合党员“先锋指数”考评,通过专题组织生活会,按照“个人自找”、“党员互找”和“组织帮找”的流程查找党员问题,形成党员党性体检问题清单,并确定整改措施,建立整改台账,进行销号整改。主要查找流程:

　　1.个人自找。全体党员对照《党员党性体检评价》,写出具体存在问题。

　　2.党员互找。6月底前以党小组或党支部为单位召开专题组织生活会,组织党员对照标准,相互之间查找存在问题。

　　3.组织帮找。基层党组织结合平时掌握的情况,对每名党员进行评定,帮助查找存在的问题。

　　四、有关要求

　　1.加强领导、强化责任。开展基层党组织和党员查找问题清单进行党性体检活动是践行“两学一做”学习教育、深化党的群众路线教育实践活动、加强新形势下党员队伍建设、严格党内组织生活的重要举措。各基层党组织和党组织书记要切实履行好主体责任和第一责任,把这项工作抓实抓好。

　　2.结合中心、推进工作。开展基层党组织和党员查找问题清单进行党性体检活动要与深入实施“服务业兴区”和“工

　　业强区”两大战略,加快打造“时尚柯桥、印象柯桥、幸福柯桥”,推进优化环境“八大行动”、实施“整乡推进、村村过硬”“80有80做到”等工作结合起来,做到有序推进。

　　3.认真落实、总结提高。各基层党组织要确保在6月底前完成基层党组织和党员查找问题清单进行党性体检活动,问题清单和整改情况在一定范围内予以公示。

篇二：党性体验对照材料

　　下面我就对照党员党性体检表上的内容谈谈自己存在的一些问一在办事方面做事缺乏主动性积极性和创新精神停留在领导叫干啥就去干啥满足于完成该做的本职工作没有对自己应该做的事提出高标准严要求更不会去主动承担本职之外的工二讲究工作方式方法方面欠缺有服务意识但不够强办事效率不太高有时会有拖一拖再说思想没能做到马上干

　　批评与自我批评原文篇一：批评与自我批评发言材料

　　批评与自我批评发言材料批评与自我批评是我们党在成长与发展壮大的过程中形成和完善起来的优良传统，通过开展批评与自我批评能够不断认识和纠正我们在日常的工作生活中存在的一些问题和错误，从而促使我们的思想和行为始终沿着正确的轨道上发展前进。经常性的开展批评与自我批评活动，并形成一种常态能够对我们的工作起到很好的促进作用。下面我就对照党员党性体检表上的内容谈谈自己存在的一些问题：

　　一、在办事方面，做事缺乏主动性、积极性和创新精神，停留在领导叫干啥就去干啥，满足于完成该做的本职工作，没有对自己应该做的事提出高标准、严要求，更不会去主动承担本职之外的工作。

　　二、讲究工作方式方法方面欠缺，有服务意识，但不够强，办事效率不太高，有时会有拖一拖再说思想，没能做到“马上干”；有时还会粗心大意，不够注重细节，常常会出现一些差错。主要表现在一引些文字类工作上。

　　三、虽然也主动到社区报到参加志愿服务活动，但是，因为单位集中去认领“微心愿”了，自己个人也就没有再主动去认领了。

　　四、主动联系服务基层群众，帮助解决实际困难情况做得不够。1五、学习不够，总是被动的、消极的去学，在学习中缺乏钻研的

　　精神，对待知识往往是浅尝辄止，没有往深里钻。再者，自己年纪也大了，临近退休，感觉自己是快要船到码头车到站，不求有功，但求无过，没有上进心，有得过且过的思想。所以在业务知识方面的也都不会去认真学习钻研；理论学习也只是应付式的，没有静下心来去认真对待。

　　我决心在以后的日子里，遵照习主席“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，认真改正缺点，发扬优点，严格按党章要求去做，全心全意为人民服务，做一个合格的共产党员。

　　2016.52篇二：批评与自我批评材料批评与自我批评材料一、自我批评1、形式主义方面。一存在工作不实的问题，没有过多的考虑安排的合理性和可行性，缺乏深入研究，导致个别项目实施起来较为困难，如鄱阳县第二保育院项目，该项目由于征地困难而难以开工，没有及时地发挥项目资金的效益。二学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强，如教育部对《中小学财务管理制度》进行修订后，对一些会计科目进行了调整，我只是大致了解变化的内容，而没有认真分析为什么要进行调整，调整前与调整后会对财务工作带来怎样的影响。2、官僚主义方面。一是对下属要求不够严格，很少及时了解他

　　们的思想和动态，如个别股室被县纪委执法部门立案调查，作为分管领导的我在平常工作中虽然有过提醒和警戒，但在及时深入地了解下属思想动态和更好地监督下属等方面是做的不够。二是拘谨于职位角色，服从安排多，主动思考少，认为自己是个副局长，在工作中过于谨慎，总是担心自己有“越位”的行为而引起领导不高兴，如教育园区项目建设，由于征地工作没有到位，总觉得项目推动难，协调其他部门难，所以没有全身心地投入，二是领导过问一次就协调一次。三是工作中出现过把握原则有松动的现象。

　　3、奢靡之风方面。有时接待对口单位来客时存在陪同人员过多，讲究场面热闹，生怕怠慢了客人，为把客人陪高兴而超过了接待标准的现象发生。

　　二、批评1、对于XXX委员的批评在推动教育发展、服务学校、服务师生中办法不多，缺乏创新思维、与时俱进的理念，因循守旧，视野不阔，思路不宽。满足于现状，做事按部就班，在布置和推进工作时，比较习惯用以前的套路和原有的模式，处理问题考虑得更多的是求稳，不敢较真碰硬，喜欢四平八稳过日子，得罪人的事不愿干，讨人嫌的话不愿说。2、对于XXX校长的批评有时处理问题过于简单，很少能做到角色转换，设身处地地为他人着想，没有深入调查，考虑不周，让一些同志受了委屈，不利于工

　　作的开展。在学校设备添置上有时存在超标购买，另外在学校办公用品购置

　　方面没有统一的规划，从而造成不必要的浪费。3、对于XX部长的批评虚心学习不够，不太注重新思想、新文化的学习。有时存在显官威摆架子的现象。4、对于XXX委员的批评工作循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，满足应对本职，

　　只求完成任务，不求精益求精，工作办法不多创新的思维不活。有时没有本着节约的原则用车，有时在县城参加会议也要求派车，

　　对工作中的不节约现象，存在检查监督、纠错改错力度不够的问题。5、对于XXX委员的批评工作中有时存在流于形式现象，存在以会议落实会议、以文件落

　　实文件盒走形式走程序的现象。平时上班时间偶有迟到早退现象，在节假日值班时有时不按时上

　　班。6、对于XXX校长的批评主动担当精神不够，工作上努力做到实事求是、认真负责、坚持

　　原则，但面对一些扯皮难事不愿多管，存在回避矛盾、和稀泥、当老好人的情形，导致出现了一些工作安排部署周密、要求明确，但落实不到位，执行不力的现象。

　　存在精神懈怠、进取意识减退的情况。在工作中，一直都是很认真负责、积极主动的，但在各种因素的影响下，也不自觉的滋生惰性思想，甚至有时还出现发牢骚的情况。

　　7、对于XXX主席的批评存在经验主义现象，常提创新工作方法、创新工作思路，但在实际工作中，凭经验做决策的时候多。有时存在官僚主义，主动服务意思淡化、深入一线调研少。8、对于XXX副主任的批评缺乏开拓创新精神，虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够大胆、不够扎实，大多数时候还仅立足于传统的工作形式，视野不够宽广，思维较为局限。为民服务的宗旨不强，督导理念不新，在督导基层学校工作中主动性不强，不够深入，缺乏为学校，为师生服务的宗旨意识。9、对于XXX副主任的批评对上级精神和部署有照搬照套现象，结合实际不够，在具体工作中，重理论、轻实践。有时存在超标接待的现象，在下基层的时候有时会碍于情面，接受吃请。10、对于XXX局长的批评存在“求稳多、求进少”的倾向，总担心工作步伐大了会产生新的问题和矛盾。

　　在执行局机关及基层学校党员干部执行廉洁自律规定方面把关不严，存在“好人主义”情况。

　　11、对于XXX书记的批评有时工作方法过于简单，只求过得去，不求过得硬，群众意识不够强，服务意识树立的不够牢，只注重了解自己想要了解的问题，没有更多的关心同志们想什么、盼什么、急什么。有时存在公务接待超标现象。12、对于XXX副书记的批评对职教中心校长的职位角色注重过多，忽视了教体局党委副书记的角色，服从安排多，主动思考少。理论联系实际不够，常忙于事务性工作，缺乏深入了解研究的意识。13、对于XXX副书记的批评工作中有时存在经验主义现象，缺乏系统性和主动性，遇到困难推、绕、放的现象时有发生。有时处理问题急于求成，急功近利，办事急躁，不够细致、稳重。14、对于XX主任的批评有时工作主动性不强，存在经验主义思想。在公务接待中超标准的现象时有发生，碍于情面，也曾参加过基层学校的宴请。15、对于XXX副局长的批评

　　在工作中有时会“以会议贯彻会议，以文件落实文件”。在公务接待方面有时会超标准接待，造成不必要的浪费。

　　16、对于XXX副局长的批评有时存在把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有照搬照套现象，结合实际不够。有时存在超标准接待、客少主人多的现象。在下基层工作时存在碍于情面接受宴请的现象。篇三：我的批评与自我批评材料身为一名共产党员，时刻保持着批评与自我批评的作风，对于自身建设和工作的开展都有着重要的意义。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。现对自身进行批评与自我批评。希望领导和同志们批评指正。1.党性修养不高，对政治理论学习的主动性和自觉性不强，总是认为只要跟着党组织会议中学习就已足够，很少另外安排时间学习相关的政策或理论知识，没有将加强提高政治素养放在完善自我的高度，2.学习知识钻研教学业务的精神还不够。自我业务学习的容易受

　　情绪和工作压力的影响，而停步不前，有时候即使学习了对知识掌握不够透彻，

　　常常会一知半解就不了了之。3.在课堂教学方面创新精神不够，总觉得以前上过的教材，用旧

　　的教案叫可以了，创新性地重新填补教学内容或采用适宜的教学手法

　　的精神不够。4.与学生的沟通了解太少，没有主动和学生进行交流，深入到学

　　生中，总觉得5.在督导工作方面：督导员经验不足，工作中对一些问题考虑不

　　周到，应变能力不够，与其他督导员之间的交流不够，在工作中总有老好人

　　思想，工作上不敢说不敢管，怕得罪老师，工作不够扎实，存在急于求进的情

　　况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是想到做到做好。对待工作困难有畏

　　难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创造性的开展工

　　作。

　　二、今后努力的方向：一是要加强政治理论学习，调整心态,制订可行计划学习。二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。三是要多与领导和群众沟通，实现相互理解、相互帮助、相互支持与合作，做一名合格的共产党员。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓、前进，保持积极进取的良好精神状态，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。书记：给我感觉非常有亲切感，像我们的大管家，关心着我们，平日里都对我们的生活工作嘘寒问暖的，工作也很认真负责，能力强，真找不到缺点，要说缺点其实也是对我们好的，建立在为我们整个通识集体好的基础上，会对教师

　　要求严格，比如老师参加活动迟到了批评他们，可能有的时候讲话语气太激进

　　了，有些老师可能会接受不了，以后尽量语气委婉，老师更容易接受。

　　闫书记：你一直以来给我的感觉就是直爽，亲切，平日里对我们的生活和工作与学生找不到话题，其实是自己不够努力和沟通方式掌握握不对。

　　嘘寒问暖的，就像我们的大管家。你工作认真负责，能力强，真找不到缺点，真要说缺点，我想就是有时候你讲话语气有点激进吧，比如有时有些同事参加集体活动迟到，你批评的语气可能有点冲，他们会一时接受不了，如果语气委婉点，会受到更好的效果。呵呵，不好意思，我说的不对，你别见怪！云润符秀敏:工作能力强，一个人担当全院所有的工作事务，工作事务繁琐，量大，她毫无怨言，缺点老好人思想，在管理上，该抓的不抓，该管的不管，怕得罪人，遇到矛盾绕道走。

　　陈冠龙:对同事热心，教学能力强，学生评价很高，平均有95分，学生评价风趣幽默，上课生动，理论课与社会实例讲解，通俗易懂，缺点太安于现状，这么多年我才知道你还是依然还是助教，太不关心自己的发展。

　　杜鹏均：很憨厚老实，做事积极肯干，.学习抓得不够紧，安于现状，进取心不够，工作缺少激情

　　不断加强督导工作的学习，刻苦钻研业务，加强与其他学院督导员的交流，相互学习，取人之所长补己之短，提高工作能力，工作中做到敢说敢管，履行好自己的职责。每学期的教学督导要有侧重点，集中力量突出几个重点目标，攻克几个难点问题，加大力量整改几个薄弱环节。

　　有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。

　　3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对

　　每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。

　　4.事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面

　　的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。

　　7.对自己的学习和职业道路规划不明确，在未把情况了解清楚前就下决定。之后又开始后悔和犹豫不决，易受他人影响，主见不强。另外，易纠结于过去做错和做过的事。

篇三：党性体验对照材料

　　把党章党规党纪总书记系列重要讲话和省市以案促改有关文件精神作为必学内容把市内外查处的典型案例作为反面教材坚持全面学与专题学反复学与跟进学集中学与个人学相结合在学思践悟中筑牢信仰之基补足精神之钙把稳思想之舵坚守正道坚守原则坚守法纪提升道德修养和精神境界永葆共产党人的政治本

　　在以案促改上主持词三篇

　　在以案促改上的主持词(1)各位领导、同志们：根据_______(上级单位)以案促改工作要求结合公司(单位)实际今天我们召开__党支部以案促改专题组织生活会。本次会议的主题是：聚焦反思____违纪违法案件深刻剖析根源研究发案规律围绕“十查十看”认真查摆存在的问题和不足严肃认真开展批评和自我批评进一步严肃党规党纪、严明纪律要求。参加今天会议的有：党支部_名党员_名预备党员_名党员同志休产假。为开好此次专题组织生活会____做了大量周密细致的前期准备工作。主要包括起草组织生活会实施方案、收集学习资料组织专题学习、组织全员撰写对照检查材料等。从___工作开始的这一段工作充分体现了我们支部党员团结协作、积极干事的良好态势。今天会议主要内容是党员轮流对照检查发言并开展相互批评。下面开始进行由我先做对照检查发言。总结讲话/结束语：此次组织生活会大家都做足了准备准确查摆了自身问题彼此也进行了相互批评会后全体党员都要针对存在

　　问题列出问题清单逐项进行思考研究提出整改措施建立整改台账逐项进行解决。各部的检查材料__\__\__要你们负好责对检查材料进行再要求、再把关、再深化确保查摆到位、认识到位、资料撰写到位。

　　在以案促改上的主持词(2)根据市委安排今天我们召开__党组班子以案促改专题。这次专题是报请上级同意重点对照省委巡视以案促改检查反馈指出的问题和提出的整改要求结合市以案促改汇报会要求典型案例反映出的“理想信念缺失党内政治生活不严肃、不正常选人用人党内监督缺失官商不分以及制度漏洞”六个方面的问题并按照市委总体安排召开的。

　　希望大家切实提高思想认识严格按照程序要求认真开展批评与自我批评真正把今天的生活会开成务实、团结、奋进的会议。这次专题共有三项议程：

　　一是由我通报准备情况并代表党组班子作对照检查;二是班子成员逐个对照检查开展批评与自我批评;三是由我代表党组班子作总结讲话。下面会议进行

　　知书”等文件学习不够;?思想上存在模糊认识对党委“主体责任”和纪委“监督责任”认识不清认为以案促改工作是纪委的责任;?反映出有关单位政治站位不高思想重视不够。积极学习讨论《》每位班子成员都能紧密联系岗位职责及个人思想、作风、工作实际把自己摆进去把职责摆进去把工作摆进去从中汲取教训打扫思想灰尘进行“党性体检”努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　二是采取多种形式运用个人力量反思问题广泛征求意见;运用班子力量把握问题;注重从涉及群众切身利益的具体工作中、从群众反映领导干部工作生活的细节小事中认真筛查问题、找准症结列出清单。着重对照省委巡视检查反馈指出的问题和市以案促改汇报会提出的问题和要求认真查摆剖析撰写班子剖析材料和个人剖析材料做到“六对照六查找”即对照典型案件反映出的理想信念缺失问题查找在思想政治建设方面存在的问题;对照典型案件反映出的党内政治生活不严肃、不正常问题查找在严肃党内政治生活上存在的问题;对照典型案件反映出的选人用人问题查找在选人用人上存在的问题;对照典型案件反映出的党内监督缺失问题查找在强化干部日常监督上存在的问题;对照典型案件反映出的官商不分问题查找在构建亲清新型政商关系上存在的问题;对照典型案件反映出的制度漏洞问题查找在制度建设上存在的问题。

　　下面会议进行

　　按照要求开展批评与自我批评时一律称呼“同志”不称职务。在自我批评时要不怕揭短亮丑敢于正视自身问题。相互批评时要充分体现和发扬民主班子各成员都要积极发言做到“知无不言、言无不尽”。对每位同志的批评意见要列出具体事例提出改进意见建议等。要注意严格落实保密制度对专题上涉及到的人和事都要注意保密不私下议论、擅自传播。

　　1、下面由我带头作对照检查自我批评;下面请大家对我批评并提意见。2、下面请同志作对照检查自我批评;下面请大家对同志提出批评意见。同志们批评与自我批评环节就进行到这里。下面会议进行

　　足精神之钙、把稳思想之舵坚守正道、坚守原则、坚守法纪提升道德修养和精神境界永葆共产党人的政治本色。

　　二要以案促改切实解决问题。把这次上查摆出来的问题与省委巡视以案促改要求有机结合起来逐项梳理、列出清单制定整改方案、明确完成时限以钉钉子精神真改、实改、改到位。

　　三要以案促建完善规章制度。坚持思想建党与制度治党紧密结合针对典型案件暴露出来的突出问题围绕授权、用权、制权等关键环节健全完善党的监督各方面制度确保各项制度立得住、行得通、管得了。

　　四要以案促干抓好任务落实。紧紧围绕市委各项工作部署和市委中心工作切实把以案促改成果转化为促进经济社会发展的实际成效。总的来看这次开得比较成功。同时我们要以这次专题为契机立规执纪、抓好整改扎实推进以案促改各项工作力促经济社会各项工作再上新台阶。

　　今天的到此结束散会!在以案促改上的主持词(3)同志们：根据市委安排今天我们召开__党组班子以案促改专题。这次专题是报请上级同意重点对照省委巡视以案促改检查反馈指出的问题和提出的整改要求结合市以案促改汇报会要求典型案例反映出的“理想信念缺失党内政治生活不严肃、不正常选人用人党内监督缺失官商不分以及制度漏洞”六个方面的问题并按照市委总体安排召开的。

　　希望大家切实提高思想认识严格按照程序要求认真开展批评与自我批评真正把今天的生活会开成务实、团结、奋进的会议。这次专题共有三项议程：

　　一是由我通报准备情况并代表党组班子作对照检查;二是班子成员逐个对照检查开展批评与自我批评;三是由我代表党组班子作总结讲话。下面会议进行

　　列出清单。着重对照省委巡视检查反馈指出的问题和市以案促改汇报会提出的问题和要求认真查摆剖析撰写班子剖析材料和个人剖析材料做到“六对照六查找”即对照典型案件反映出的理想信念缺失问题查找在思想政治建设方面存在的问题;对照典型案件反映出的党内政治生活不严肃、不正常问题查找在严肃党内政治生活上存在的问题;对照典型案件反映出的选人用人问题查找在选人用人上存在的问题;对照典型案件反映出的党内监督缺失问题查找在强化干部日常监督上存在的问题;对照典型案件反映出的官商不分问题查找在构建亲清新型政商关系上存在的问题;对照典型案件反映出的制度漏洞问题查找在制度建设上存在的问题。

　　下面会议进行

　　同志们批评与自我批评环节就进行到这里。下面会议进行

　　四要以案促干抓好任务落实。紧紧围绕市委各项工作部署和市委中心工作切实把以案促改成果转化为促进经济社会发展的实际成效。总的来看这次开得比较成功。同时我们要以这次专题为契机立规执纪、抓好整改扎实推进以案促改各项工作力促经济社会各项工作再上新台阶。

　　今天的到此结束散会!

篇四：党性体验对照材料

　　批评与自我批评原文

　　批评与自我批评原文篇一：批评与自我批评发言材料

　　批评与自我批评发言材料批评与自我批评是我们党在成长与发展壮大的过程中形成和完善起来的优良传统，通过开展批评与自我批评能够不断认识和纠正我们在日常的工作生活中存在的一些问题和错误，从而促使我们的思想和行为始终沿着正确的轨道上发展前进。经常性的开展批评与自我批评活动，并形成一种常态能够对我们的工作起到很好的促进作用。下面我就对照党员党性体检表上的内容谈谈自己存在的一些问题：

　　一、在办事方面，做事缺乏主动性、积极性和创新精神，停留在领导叫干啥就去干啥，满足于完成该做的本职工作，没有对自己应该做的事提出高标准、严要求，更不会去主动承担本职之外的工作。

　　二、讲究工作方式方法方面欠缺，有服务意识，但不够强，办事效率不太高，有时会有拖一拖再说思想，没能做到“马上干”；有时还会粗心大意，不够注重细节，常常会出现一些差错。主要表现在一引些文字类工作上。

　　三、虽然也主动到社区报到参加志愿服务活动，但是，因为单位集中去认领“微心愿”了，自己个人也就没有再主动去认领了。

　　四、主动联系服务基层群众，帮助解决实际困难情况做得不够。1五、学习不够，总是被动的、消极的去学，在学习中缺乏钻研的

　　精神，对待知识往往是浅尝辄止，没有往深里钻。再者，自己年纪也大了，临近退休，感觉自己是快要船到码头车到站，不求有功，但求无过，没有上进心，有得过且过的思想。所以在业务知识方面的也都不会去认真学习钻研；理论学习也只是应付式的，没有静下心来去认真对待。

　　我决心在以后的日子里，遵照习主席“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，认真改正缺点，发扬优点，严格按党章要求去做，全心全意为人民服务，做一个合格的共产党员。

　　2016.52

　　篇二：批评与自我批评材料批评与自我批评材料一、自我批评1、形式主义方面。一存在工作不实的问题，没有过多的考虑安

　　排的合理性和可行性，缺乏深入研究，导致个别项目实施起来较为困难，如鄱阳县第二保育院项目，该项目由于征地困难而难以开工，没有及时地发挥项目资金的效益。二学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强，如教育部对《中小学财务管理制度》进行修订后，对一些会计科目进行了调整，我只是大致了解变化的内容，而没有认真分析为什么要进行调整，调整前与调整后会对财务工作带来怎样的影响。

　　2、官僚主义方面。一是对下属要求不够严格，很少及时了解他

　　们的思想和动态，如个别股室被县纪委执法部门立案调查，作为分管领导的我在平常工作中虽然有过提醒和警戒，但在及时深入地了解下属思想动态和更好地监督下属等方面是做的不够。二是拘谨于职位角色，服从安排多，主动思考少，认为自己是个副局长，在工作中过于谨慎，总是担心自己有“越位”的行为而引起领导不高兴，如教育园区项目建设，由于征地工作没有到位，总觉得项目推动难，协调其他部门难，所以没有全身心地投入，二是领导过问一次就协调一次。三是工作中出现过把握原则有松动的现象。

　　3、奢靡之风方面。有时接待对口单位来客时存在陪同人员过多，讲究场面热闹，生怕怠慢了客人，为把客人陪高兴而超过了接待标准的现象发生。

　　二、批评1、对于XXX委员的批评

　　在推动教育发展、服务学校、服务师生中办法不多，缺乏创新思维、与时俱进的理念，因循守旧，视野不阔，思路不宽。

　　满足于现状，做事按部就班，在布置和推进工作时，比较习惯用以前的套路和原有的模式，处理问题考虑得更多的是求稳，不敢较真碰硬，喜欢四平八稳过日子，得罪人的事不愿干，讨人嫌的话不愿说。

　　2、对于XXX校长的批评有时处理问题过于简单，很少能做到角色转换，设身处地地为他人着想，没有深入调查，考虑不周，让一些同志受了委屈，不利于工

　　不到位，执行不力的现象。存在精神懈怠、进取意识减退的情况。在工作中，一直都是很认

　　真负责、积极主动的，但在各种因素的影响下，也不自觉的滋生惰性思想，甚至有时还出现发牢骚的情况。

　　7、对于XXX主席的批评存在经验主义现象，常提创新工作方法、创新工作思路，但在实际工作中，凭经验做决策的时候多。有时存在官僚主义，主动服务意思淡化、深入一线调研少。8、对于XXX副主任的批评缺乏开拓创新精神，虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够大胆、不够扎实，大多数时候还仅立足于传统的工作形式，视野不够宽广，思维较为局限。为民服务的宗旨不强，督导理念不新，在督导基层学校工作中主动性不强，不够深入，缺乏为学校，为师生服务的宗旨意识。9、对于XXX副主任的批评对上级精神和部署有照搬照套现象，结合实际不够，在具体工作中，重理论、轻实践。有时存在超标接待的现象，在下基层的时候有时会碍于情面，接受吃请。10、对于XXX局长的批评存在“求稳多、求进少”的倾向，总担心工作步伐大了会产生新

　　的问题和矛盾。在执行局机关及基层学校党员干部执行廉洁自律规定方面把关

　　不严，存在“好人主义”情况。11、对于XXX书记的批评有时工作方法过于简单，只求过得去，不求过得硬，群众意识不

　　够强，服务意识树立的不够牢，只注重了解自己想要了解的问题，没有更多的关心同志们想什么、盼什么、急什么。

　　有时存在公务接待超标现象。12、对于XXX副书记的批评对职教中心校长的职位角色注重过多，忽视了教体局党委副书记的角色，服从安排多，主动思考少。理论联系实际不够，常忙于事务性工作，缺乏深入了解研究的意识。13、对于XXX副书记的批评工作中有时存在经验主义现象，缺乏系统性和主动性，遇到困难推、绕、放的现象时有发生。有时处理问题急于求成，急功近利，办事急躁，不够细致、稳重。14、对于XX主任的批评有时工作主动性不强，存在经验主义思想。在公务接待中超标准的现象时有发生，碍于情面，也曾参加过基层学校的宴请。

　　15、对于XXX副局长的批评在工作中有时会“以会议贯彻会议，以文件落实文件”。在公务接待方面有时会超标准接待，造成不必要的浪费。16、对于XXX副局长的批评有时存在把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有照搬照套现象，结合实际不够。有时存在超标准接待、客少主人多的现象。在下基层工作时存在碍于情面接受宴请的现象。篇三：我的批评与自我批评材料身为一名共产党员，时刻保持着批评与自我批评的作风，对于自身建设和工作的开展都有着重要的意义。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。现对自身进行批评与自我批评。希望领导和同志们批评指正。1.党性修养不高，对政治理论学习的主动性和自觉性不强，总是认为只要跟着党组织会议中学习就已足够，很少另外安排时间学习相关的政策或理论知识，没有将加强提高政治素养放在完善自我的高度，

篇五：党性体验对照材料

　　【一】:党性体检自查

　　党性体检自查

　　本人按照第二批党的群众路线教育实践活动的要求，对照党性体检自评表上所列的10项重点，认真地进行了逐项查找，发现自己存在第2项、第3项以及第10项上所列的现象，主要表现在以下几个方面

　　一、对待本职工作积极性、主动性不够。对待工作以消极应付为主，只满足于在规定时间内完成上级交办的工作任务，对自己应当负责的工作只追求四平八稳，应付了事。对待应当监察的对象，没有深入了解，不告不理，不能及时发现全局干部职工队伍中可能存在的违纪行为。

　　二、对业务钻研不够。对于纪检监察工作开展所必须掌握的法律法规、党内法规、党纪政纪规定、纪检监察查办案件的程序规定等业务了解不深不透，对于问题的把握不准确，对于基层所兼职纪检监察员的工作指导不到位。

　　三、原则性不强。乐于做好好先生，不愿得罪人。

　　【二】:党性体检报告单

　　党性体检报告单

　　（年度）

　　注此表“一式两份”，一份交党员本人，一份由党组织存档。

　　【三】:2016年度党性定期分析自我鉴定

　　党员通过对党性的自我鉴定，能够更好地知道自己工作的优缺点，有利于今后工作的改进。下面是为大家收集整理的3篇2016年度党性定期分析自我鉴定，欢迎大家阅读。

　　2016年度党性定期分析自我鉴定一

　　对这些年来的得与失、成与败，进行了认真总结，特别是对自己思想和工作中存在的问题和不足，进行了仔细查找，从思想上深刻剖析根源。总结这些年来的表现，我对自己的评价是优点明显，缺点突出;成绩存在，问题不少;经验寥寥，教训很多。作为一名共产党员，与党员先进性的标准要求比，做得还不够全面，存在着一定的差距。

　　工作中有非先进性的表现，思想上有不适应的地方。查找问题和不足，主要有以下几个方面

　　1、想得多，学得少;说得多，做得少。学而不思则殆，思而不学则罔。在学和思之间，把握得不好，学得少，想得多，理论功底不够扎实。工作中，喜欢想办法、出点子、耍聪明，缺乏吃苦耐劳、任劳任怨的精神和作风。工作困难面前，缺乏闯劲、韧劲，瞻前顾后，患得患失，总习惯从坏处着想，行动上按部就班，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。

　　2、自以为是，应变能力不强，灵活性不足。有观点、有思想，自以为是。自己认准的事理，有“咬定青山不放松”的执着，缺乏审时度势、随机应变的灵活，不善于吸取他人意见。

　　3、不善于团结同志。爱憎分明，喜怒皆形于色。自己认为不对的、看不惯的人和事，恨之憎之，容易过之。性情急燥，爱管闲事，经常得罪人，不善于表扬人。

　　4、对自己要求不够严格。自己有违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，习惯“下不为例”。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。这些缺点和不足，表现在工作和生活中，根子生在思想里，问题出在学习上。

　　下一步，我决心以这次保持共产党员先进性教育活动为契机，紧紧依靠组织关怀和全体同志们的共同帮助，认真加以整改。

　　一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。

　　二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。

　　三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

　　自我定级为良。

　　2016年度党性定期分析自我鉴定二

　　作为一名党员，我时刻牢记自己的身份和使命。在工作中，我时刻不忘拿党员的标准来衡量自己的一言一行，严格遵守公司的各项规章制度，认真学习，努力工作，积极思考。一年来，在党组织的正确领导和精心指导下，和身边的同事一贯坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观。力求在工作、学习上不断进步，在党性修养上逐渐提高，充分发挥党员的先进模范作用。下面是本人的自我鉴定，请公司党委组织审议。

　　在理论学习方面。我通过认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和党的“十七大”会议精神，牢固树立科学发展观。努力提高思想政治素

　　质和理论素质，坚定政治理想信念，切实提高自己的思想认识。并且利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，提高自己的政治敏锐性和鉴别能力。坚定立场，使自己在大是大非的问题面前，能够保持清醒的头脑。经过一系列的学习，我对共产主义的信念更加坚定了。此外，我还积极参加党支部组织的各种政治学习及教育活动，为自己补充新的血液。

　　在工作实践方面。我努力做好手中的每一件事。认真对待和完成领导交办的每一件工作，不管事务再繁杂，工作量再大，我总是尽最大的努力完成各项工作任务。以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。针对我公司品种多、批量小的生产特点。我通过多入生产现场、多查阅相关资料、多与生产工人交流、多与技术员和销售员沟通，在计划制定、简化工艺、合理生产方面提出了一些见解和措施，并得到了公司采纳。从而大大提高了生产效率和产品质量。应公司需求我参加了医疗器械丛业人员上岗资格的培训，并取得了上岗证。为公司医疗康复器械系列产品的开发和生产奠定了基础。我将努力做到不辜负公司及领导对我的信任。

　　在群众生活方面。我坚持以“三个代表”为表率，在不断实现人民群众的根本利益上，真正做到亲近群众，植根群众，了解群众，造福群众，代表群众。真正做到能关心群众疾苦，对生病在家的员工及员工家属进行慰问，对有困难的员工给予力所能及的帮助。对公司员工遇到的难题进行耐心解答。

　　反思自己一年来的工作，我感到自己在以下几个方面还存在不足之处

　　1、学习不够深入，对于一些新知识、新理论只是一知半解，缺乏刻苦钻研的精神。

　　2、平时临时性的工作太多，很少能够静下心来做好系统的工作规划，工作缺乏条理性。目前负责的工作，与领导的要求还有一定的差距。

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