对照检查材料嘎查村202216篇
对照检查材料嘎查村202216篇对照检查材料嘎查村2022 个人五查摆五强化心得体会 个人五查摆五强化心得体会本文简介：学习资料这里找每周一次老秘分享会五查摆五强化心得体会“两学一做”学习教下面是小编为大家整理的对照检查材料嘎查村202216篇,供大家参考。
篇一：对照检查材料嘎查村2022
个人五查摆五强化心得体会
个人五查摆五强化心得体会本文简介：学习资料这里找+每周一次老秘分享会五查摆五强化心得体会“两学一做”学习教育活动开展以来，市文广新局认真落实带着问题学，针对问题改的要求，对照《党章》对党员干部深入查找在理想信念、党的意识、宗旨观念、作用发挥、道德行为等方面存在的问题，坚持边查边改，立改立行，取得突出成效。一、坚持“六查六看个人五查摆五强化心得体会本文内容：学习资料这里找+每周一次老秘分享会五查摆五强化心得体会“两学一做”学习教育活动开展以来，市文广新局认真落实带着问题学，针对问题改的要求，对照《党章》对党员干部深入查找在理想信念、党的意识、宗旨观念、作用发挥、道德行为等方面存在的问题，坚持边查边改，立改立行，取得突出成效。一、坚持“六查六看”查摆问题。即：查思想，看理想信念树立的牢不牢;查纪律，看政治上是否与党中央保持高度一致，是否做到令行禁止、政令畅通;查作风，看“八项规定”是否落实到位，是否存在“庸懒散软奢”等不良风气;查业绩，看是否按照科学发展观的要求，履职尽责，治庸提效;查服务，看是否服务发展、改善民生;查廉洁，看是否落实《廉政准则》和廉洁自律各项规定。通过自查，从五个方面查找了我局党员干部存在的36个问题，其中即知即改的问题20个，限期整改的问题16个。二、突出“五个强化”整改落实。即：针对一些党员理想信念存在模糊动摇的问题，强化了学习党章党规，坚定理想信念，追求高尚道德品质和情操;针对组织纪律散漫、不按党的组织原则办事的问题，强化学习系列讲话，树立看齐意识，坚定发展信心、强化服务能力;针对宗旨观念淡薄、精神不振的问题，强化树立为人民服务的宗旨观念，
用共产党员先进性标准检查对照自己，正确摆正个人与集体的关系;针对党员干部作用发挥不足的问题，强化规矩意识，解放思想、实事求是，把共产党员先进性标准落实到工作岗位，体现在行动中，脚踏实地的做好本职工作;针对道德行为不端的问题，强化纪律意识，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，加强个人道德修养，敢于担当、无私奉献、勇于作为。截止目前，文广新局领导班子制定整改措施5条，已整改问题1个;党员干部制定整改措施35条，已整改问题18个;普通党员制定整改措施76条，已整改问题43个。
通过查找和整改，我局党员干部带着问题“学”，针对问题“改”，对照“四讲四有”标准，补好“钙”，加好“油”，增强了思想自觉和行动自觉，切实推动了党员干部整体素质的不断提升。
五查摆五强化心得体会全体党员要统一思想、提高认识，以高度的政治责任感，扎实开展“五查摆五强化”学习教育活动。作为一名中共预备党员，更应该严格要求自己，努力对自己进行深刻反思，努力加强自身党性修养，提高党性意识。查摆信仰信念是否动摇，强化政治定力。经过认真的反思，我相信自己的信仰坚定，坚持中国共产党的领导，拥有坚定的共产主义信念，愿意为共产主义事业奋斗终身。在此基础上，我会再接再厉，不断强自己的政治定力，做合格的共产党人。查摆纪律规矩是否松弛，强化党的意识。我发现在这一方面，自身还存在一些小的问题，有时会遗漏党支部发下来的相关工作通知。不过我已经认识到自身的不足，并且制定了相应的整改措施加以改正，接下来，我会我会强化自己的纪律意识，始终关注党支部发布的相关消息，积极与党支部保持联系，端正自己的态度，始终把党放在
查摆精神状态是否懈怠，强化担当精神。我能时刻提醒自己，在思想上，要与党的基本路线，基本方针保持高度一致，并时刻以党员的身份严格要求自己。在思想状态方面，我从来都不曾松懈过，且做事敢于承担责任，敢于批评与自我批评，在以后我会继续努力，保持这个良好的习惯。
查摆德行表现是否缺失，强化道德修养。在这一方面，我能够做到诚实待人，言行举止文明，尊重师长，礼貌待人。但是在做事的积极性上面还有一些欠缺，我会在以后的时间里改正这个缺点，抓起零碎的时间，积极做事，同时也保持自己优良的道德修养。
严格开展好“五查摆五强化”的学习教育，认真贯彻落实每一个细节，不容疏忽和放纵。以开展此次学习教育为契机，努力加强自身党性修养，提高党性意识，本着“舍我其谁”的态度，坚持学习，进行自我反思，自我强化。坚持把自己的行为习惯制度化，把知识结构常态化，坚持用自己的行动和形象给身边的同学立好标杆、树好榜样。同时我们要在日常工作、生活中认真学习党章党规，学习系列讲话，有针对性地解决问题。只有认真对待“五查摆五强化”这次学习教育活动，我们的思想才能不断地得到提升，才能成为一名合格的共产党员。
五查摆五强化心得体会会议传达学习了重要批示精神和中央、自治区和盟委教育实践活动有关会议精神，全面安排部署了查摆问题、开展批评环节工作。会议要求全旗各级党组织要强化五个方面的工作，扎实推进全旗教育实践活动的深入开展。强化“回头看”工作。会议安排了再“回头看”工作，要求各级党组织和旗委督导组要把“回头看”作为自查自纠的一种重要方式，查缺补漏的一个重要抓手。严格按照“六看”的要求，一看思想认识是否到位，二看领导责任是否落实，三看学习教育是否有效，四看听取意见是否聚集，五看工作措施是否管用，六看解决问题是否见效。针对存在的问题，积极主动予以解决，切实做到思想上真自觉、要求上真严格、工作上真到位，确保教育实践活动不走过场取得实效。强化问题分析查摆。要求全旗各级党组织要扎实做好意见梳理分析工作，
为开展查摆问题、开展批评环节工作奠定基础。重点对活动前，针对旗级领导班子、旗直单位、执法监管部门和窗口单位苏木镇领、嘎查村、社区等基层组织等层面，明确提出的重点突出问题;活动中，通过发放了征求意见表、个别谈话、召开座谈会，设立专线电话、电子邮箱、微信短信、意见箱，开展三级干部大调研大走访活动等各种方式和各层面征求的意见建议，反思“四风”、查找“四风”、折射“四风”，确保“四风”突出问题找准查实。
篇二：对照检查材料嘎查村2022
同时召开了旗四大班子聚焦四风学习交流会进行讨论交流进行会诊真找问题找真问题特别是从群众反映的切身利益问题中透视四风问题从近年来发生的典型案例重大事件中分析四风问题从信访积案中查摆作风问题从基层暴露出的问题中反思问题通过分析提炼归纳整理把问题找准谈心交心求诚在沟通思想中解决矛盾问题
树立群众观念增强宗旨意识
作者：翁牛特旗委来源：《实践·党的教育版》2014年第9期
翁牛特旗是中央领导同志教育实践活动的联系点，对于教育实践活动，中央和自治区党委、赤峰市委高度重视，给予有力指导。旗委深感责任重大，把这项工作作为首要政治任务。
高起点开局，创新工作举措
为推动学习教育入脑入心、知行合一，听取意见敞开大门、全面覆盖，我们把让群众看到变化、见到实效、感到满意作为出发点和落脚点，不断创新工作举措，扎实有效地开展了学习教育、听取意见环节各项工作。
（一）全覆盖组织学习，确保思想基础打得“牢”。旗委坚持把学习教育作为教育实践活动的首要任务，围绕树立群众观念，增强宗旨意识，坚持不懈抓好思想理论武装工作，做到真学、真懂、真信、真用。一是领导带头，示范打样。二是强化载体，创新方式。三是统筹兼顾，不留盲区。（二）全覆盖征求意见，确保群众呼声听得“全”。一方面，坚持纵向到底，逐村逐户听取民意。另一方面，坚持横向到边，分层分类征求意见。对旗内外征求到的意见建议，全部纳入旗级层面问题清单,为扎实有效推进整改找准“坐标”。（三）分类别推进整治，确保突出问题改得“实”。一是着力解决“四风”突出问题。二是着力解决关系群众切身利益问题。三是着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。
高标准开展，从严抓好关键环节
查摆问题、开展批评环节是教育实践活动的关键环节。旗委细化工作措施，严格工作要求，确保工作质量。
（一）安排部署求“细”，在精心谋划中做好准备工作。进入第二环节后，旗委常委班子反复深入学习总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习自治区党委王君书记发表的《把功夫下在民主生活会前》专题文章，学习上级关于开好专题民主生活会的相关文件精神，并围绕召开一个高质量的专题民主生活会，提前进行认真谋划，详细部署，确保各项工作有序推进。（二）查摆问题求“准”，在多轮聚焦中找准“四风”病灶。一是多个轮次聚焦找问题。先后进行了七个轮次聚焦。二是对照标尺自己找问题。各位常委认真对照党章，对照中央改进作风要求，对照总书记列举的“四风”问题25种表现、中央活动办梳理的37项问题，对照群众期盼，对照廉政准则，对照历史先贤、革命先辈、时代先锋和身边的典型，以“三严三实”为标准，反复“照镜子”，深入查摆“四风”问题。三是召开会议集体找问题。邀请上级纪检部门领导，通过以会代训形式，指导查找“四风”问题。同时，召开了旗四大班子聚焦“四风”学习交流会，进行讨论交流，进行会诊，真找问题，找真问题，特别是从群众反映的切身利益问题中透视“四风”问题，从近年来发生的典型案例、重大事件中分析“四风”问题，从信访积案中查摆作风问题，从基层暴露出的问题中反思问题，通过分析提炼、归纳整理，把问题找准找实、议深议透。（三）谈心交心求“诚”，在沟通思想中解决矛盾问题。我们把深入开展谈心谈话，作为开好专题民主生活会的重要步骤，拿出足够的时间精力，确保谈心交心活动全覆盖。一是深入开展谈心交心。谈话中，大家都能够敞开心扉谈想法、说见解、提问题，相互把内心深处的东西摆上桌面、亮到明处，态度非常真诚，氛围非常和谐，达到了交换意见、沟通感情、增进共识的目的。二是集体进行思想交流。为了进一步把常委班子存在的问题、常委相互之间的批评意见找准找深找实，班子成员做到了有交流、有交锋，有交心、有共识，有共振、有共勉，使提出的批评意见建议一次比一次深入具体，一次比一次有辣味，提前为开好高质量的民主生活会，进行有深度、有效果的预热升温。三是注重走好“三
个回合”。针对民主生活会上准备提出的批评意见，严格走好双方沟通“提什么”、班长把关“行不行”、大家评价“够不够”三个步骤。针对常委之间的批评意见，旗委书记普遍进行了四到五轮的把关，对没有辣味，没有触及问题的，都及时退回继续谈心，直到谈深谈透、找实找准。四是广泛开展面上谈话。旗委书记和纪委书记、组织部长分别与乡镇科局主要负责同志开展了面上谈话，既征求了方方面面对班子、对自己的意见，也对他们指出问题、提出要求。乡镇科局、嘎查村社区及其他基层组织层面的谈心谈话，按步骤进行。（四）对照检查求“严”，在反复修改中锤炼党性作风。严格按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，在认真查摆“四风”问题、深入开展谈心交心的同时，坚持提前一拍，及早安排撰写对照检查材料，一是明确撰写要求。二是明确剖析重点。三是严格审核把关。（五）民主生活会上，勇于开展批评和自我批评。2014年5月23日，李克强总理现场指导翁牛特旗委常委班子专题民主生活会，并发表重要讲话。专题民主生活会召开前，李克强总理认真审阅了专题民主生活会方案和旗委常委班子及班子成员的对照检查材料，对高标准、高质量开好专题民主生活会提出严格要求。专题民主生活会上，旗委书记敖日格勒率先查摆自身的问题，随后常委们逐一提出批评意见。旗委班子成员放下包袱、抛开顾虑，真查摆、真亮丑，共查摆问题249条，其中“四风”方面的问题202条；相互批评开门见山、直奔主题，相互提出批评意见261条，辣味重、真情浓，条条直指软肋，句句饱含关爱，讲的人坦诚直言、言无不尽，听的人真诚面对、虚心接受，每个同志都经受了一次严肃党内政治生活的洗礼。
高质量推进，准确把握力度节奏
作为中央领导教育实践活动的联系点，旗委始终把教育实践活动作为首要政治任务，尽最大努力抓好落实。（一）旗委常委率先垂范。旗委常委班子坚持先人一步，先行先做，带头学习中央精神，带头驻村入户征求意见，带头查摆“四风”问题，带头腾退超标办公用房，带头清理超标公务用车。通过常委班子带动旗级班子，旗级班子带动乡镇科局班子，乡镇科局班子带动嘎查村社区班子，以上率下、上行下效，切实形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。（二）自上而下一抓到底。坚持以旗委为核心，以教育实践活动各参加单位为主体，以领导小组办公室和督导组为纽带，层层落实责任，人人承担任务，把上级和旗委的安排部署一竿子插到底。突出实践载体，创新工作抓手，组织各参加活动单位深入开展大学习、大调研、大接访、大落实“四大行动”，把工作触角向基层群众延伸；全面推进扶贫攻坚、创业就业、平安创建、百姓安居、人才强旗、干部素质提升“六大工程”，让活动成果惠及群众。（三）分级分类统筹推进。针对不同层级、不同领域、不同对象，实行分类指导。纵向上，分为旗四大班子、旗直部门和企事业单位、苏木乡镇场街道和基层组织三个层级，启动时间梯次展开、压茬推进。横向上，按照旗委常委会、窗口单位和服务行业、嘎查村社区、非公经济组织和社会组织等四个类别，分别制定了具体工作方案，分级分类灵活推进，推动各级班子、党员干部对号入座，使教育实践活动更加符合实际、契合基层、贴近群众。针对农村牧区生产实际，旗委要求各苏木乡镇、嘎查村灵活安排，坚持两手抓两促进，既要抓好农牧业生产，又要抓好教育实践活动。
按照要求，我们将紧贴旗情实际、把握问题导向、顺应群众期盼，继续从严从实、不折不扣抓好以下工作。
一是坚持抓严，做到“六个一”：学习教育要有一张“课程表”，通过制定一张“课程表”，保障学习教育的时间和质量，做到集中学习和自学相结合、系统学习和专题讨论相结合、正面教育和反面警示相结合；听取意见有一本“民情书”，通过写好一本“民情书”，把听取意见工作做扎实，让“民情书”真实反映涵盖各个层面的社情民意；查摆问题有一个“问题库”，通过建立一个“问题库”，把各类问题查清摸实，再经过反复聚焦，使问题越查越集中、越查越具体、越查越深入；开展批评有一份“验收单”，通过出据一份“验收单”，为召开民主生活会逐级考评验收，不合要求的不予过关，以此确保民主生活会质量，实现统一思想、增进团结、共同提高的目的；整改落实有一批“承诺函”，通过公开一批“承诺函”，推动党员
干部特别是领导干部从具体的事做起，从关系群众利益的问题改起，向群众作出郑重承诺，一件一件推动落实；建章立制有一套“好计划”，通过落实一套“好计划”，把建章立制工作统筹抓好，着眼于务实管用、边整改边立规矩、切实维护制度的严肃性和权威性。
二是坚持抓实，实现“三个零”：一是围绕着力解决“四风”突出问题，做到整治“四风”“零容忍”。重点形成一套严密的规章制度，做到有章可循；推行一套严格的监管措施，做到有章必循；建立一套严厉的惩处细则，做到违章必纠。二是围绕着力解决关系群众切身利益问题，做到群众诉求“零障碍”。重点完善矛盾排查、利益诉求表达、权利维护三项信访工作机制；健全人民调解、行政调解、司法调解三调联动网络；加强信访接待中心、矛盾排查调解中心、法律援助中心三个服务机构建设。三是围绕着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，做到服务群众“零距离”。重点强化基层组织阵地建设，完善基层组织服务功能，建立旗乡村三级联动便民服务网络，开展好“下基层、办实事、转作风”活动，落实好领导干部联系点制度，实施好自治区“十个全覆盖”和“六大工程”，推动党员干部服务向基层下沉，便民审批事项向基层下放，社会民生工程向基层倾斜。
（翁牛特旗委供稿）
篇三：对照检查材料嘎查村2022
扶贫开发办公室关于扶贫专项督查反馈问题整改进展情况的报告范文
四子王旗扶贫开发办公室
2022年8月8日——9日，全市脱贫攻坚集中整治“回头看”督查组对我旗进行专项督查，9月21日——23日，自治区脱贫攻坚专项督查组对我旗进行专项督查，督查结束后，区、市专项督查组向我旗反馈了督查情况。对照市专项督查组反馈的19个问题（共性问题12个，个性问题7个），区专项督查组反馈的5个方面7个问题。（由我办牵头整改落实的任务9个）。全市脱贫攻坚集中整治“回头看”督查组反馈我旗问题清单涉及共性问题12个、个性问题7个，自治区专项督查组反馈我旗问题清单涉及5个方面7个问题，我旗针对区、市两级反馈的问题进行全面梳理归类，共梳理出6个方面26个问题，并建立了问题清单、任务清单、责任清单，明确了整改时限。现将我旗具体整改进展情况汇报如下：
（一）责任落实方面
1、层层压实责任不够，县级行业扶贫部门作用发挥不够，对乡镇未能形成很的帮助。村“两委”换届后，新任书记对脱贫攻坚政策掌握不够，没有形成有效的工作思路。
整改进展：一是严格按照《关于认真做脱贫攻坚领域各项考评工作的通知》（乌驻村办发〔2022〕24号）件要求，对各脱贫攻坚重点行业扶贫部门（单位）针对责任落实每半年进行一次考评，并将考评结果由旗驻村办上报市驻村办。二是16个脱贫攻坚专项工作组定期召开会议，研究在脱贫攻坚工作存在的各类问题，并及时督促行业扶贫部门协调帮助解决。三是严格按照旗驻村办下发的《关于对全旗现任嘎查村“两委”班子进行脱贫攻坚政策培训的通知》要求，各苏木乡镇组织嘎查村“两委”班子相
继开展了脱贫攻坚政策培训。同时，选派4名嘎查村党支部书记参加自治区组织的“万名嘎查村党组织书记集中轮训，安排嘎查村“两委”班子干部参加市级集中轮训，对全旗嘎查村“两委”干部开展脱贫攻坚应知应会知识培训2次。
牵头领导：吉雅图、郭奭频牵头部门：旗脱贫攻坚指挥部办公室责任部门：旗驻村办，各苏木乡镇（场）党委、政府完成时限：已完成整改2、全国扶贫开发信息系统档案更新不及时。整改进展情况：旗扶贫办通过全国扶贫开发监管评价子系统共导出全旗建档立卡贫困户疑点数据4174条，其中：确实存在的疑点数据为3167条，各苏木乡镇（场）扶贫工作站针对异常信息数据开展了逐村、逐户排查核对工作，并及时进行更新录入。牵头领导：邢刚牵头部门：旗扶贫办责任部门：各苏木乡镇（场）党委、政府、扶贫工作站完成时限：立行立改3、历次检查、督查、考核、反馈问题的整改不彻底、不认真，如国家扶贫开发系统中的数据异常较多，户档案、户手册中的基础信息不准确，虽经几轮整改，但问题仍然存在。
整改进展情况：一是借助9月底调整包扶单位，优化驻村第一书记及帮扶责任人这个有利时机，结合新一轮动态调整工作，驻村第一书记、驻村干部、帮扶责任人全力配合乡镇、村“两委”对辖区内常住户，一般户，特别是住土房户、危房户等重点人群进行全覆盖走村入户大排查。同时，对建档立卡贫困户的户档案、明白卡、贫困户手册认真进行核实核对，发现的逻辑性错误进行了及时更正。二是旗脱贫攻坚指挥部办公室与旗委、政府两办督查室抽调专人组成工作组，对各苏木乡镇（场）建档立卡贫困户“一本、一卡、一册”基础信息整改完善情况进行督查、检查，确保历次检查、督查等发现的问题一次性整改到位。截止目前，共更正建档立卡贫困户疑点数据包括医保、退休、工商投资人等七大项3167条。
牵头领导：各包联苏木乡镇（场）旗级领导
牵头部门：旗脱贫指挥部办公室
责任部门：各苏木乡镇（场）党委、政府
完成时限：立行立改
2、全国健康扶贫动态系统填报不及时，健康扶贫工作台账有逻辑错误。
整改进展情况：一是针对动态系统填报不及时问题，组织召开专题研究会议，会议决定在今后工作中贫困人口报销将实行“一卡式”结算，贫困人口与医保部门直接按90%报销比例结算，由医保局先垫付资金，之后与民政局、大地保险公司、人寿保险公司再行结算，以保证贫困患者能够及时报销，同时也保证数据能够及时上传。二是针对健康扶贫工作台账逻辑错误的问题，我局决定在今后工作中及时与当地扶贫办进行数据对接，
同时进行逐户核查，确保将每名贫困患者都纳入台账，并享受到健康扶贫的优惠政策。
牵头领导：阿拉塔牵头部门：旗卫计局责任部门：旗医保局、民政局，大地保险公司、人寿保险公司完成时限：立行立改（二）精准识别、退出方面1、动态调整及档案建设方面——对建档立卡贫困户、非贫困户开展拉式核实调查工作不扎实，已经开展的准确率不高。整改进展情况：苏木乡镇按照要求召开动员会，对此项工作进行详细安排，对所有的常住户进行认真细致的入户摸底调查，人员从嘎查干部、驻村第一书记、驻村工作队队员及帮扶干部中抽组，每个小组工作人员不少于2人，对调查摸底对象逐户开展调查工作。坚持“谁组织、谁摸底、谁签字、谁负责”的原则，建立从精准识别到精准退出的责任倒查问责机制。各调查组入户调查内容要征得被调查农牧户认可，调查组成员、驻村第一书记和嘎查支部书记在调查登记表上签字，确保了准确率。牵头领导：各包联苏木乡镇（场）旗级领导牵头部门：旗扶贫办责任部门：各苏木乡镇（场）党委、政府完成时限：立行立改，10月31日前完成
——动态调整分析研判程序颠倒、不规、不细致、不认真，缩小动态调整分析研判围。评议会议记录不规，评议会议参加人数较少，群众知晓度不高。
整改进展情况：10月11日，我旗召开了2022年扶贫对象动态管理和信息采集工作安排部署培训会，会上旗扶贫办主任张满元就贫困户、贫困村识别、退出程序做了详细的解读，会后，各苏木乡镇（场）也分别召开了动态管理调整专题会议；10月19日，旗驻村办召开了全旗扶贫干部培训班，业务指导组就动态管理贫困户、贫困村的识别退出程序再次开展了集中培训，并就近期各乡镇反馈的问题进行了逐一解读
篇四：对照检查材料嘎查村2022
人才工作经验材料5篇人才工作汇报材料
【篇一】近几年，为深入推进“人才强旗”战略，通辽市某某立足实际需求，坚持围绕“产业链”布局“人才链”，不断深化人才发展机制体制改革，积极拓宽引才育才渠道，持续优化人才发展环境，有效强化平台载体建设，为某某经济高质量发展提供坚强智力保障和人才支撑。多方联动，激活人才“蓄水池”。紧紧围绕绿色生态农牧业、蒙中药材、沙产业、镍基合金新材料、民族文化旅游“五个全产业链”实施人才引育计划，通过外聘专家、柔性引才、院地合作、现场实训等方式引进、培育一批高层次专业人才。不断探索“线上+线下”人才引进模式，通过举办“人才引进网络直播推介会”、“暖春行动”人才招聘会，共引进小城镇建设、教育卫生、文化旅游等方面人才800余名。多措并举，做好育才“大文章”。依托乡村振兴、脱贫攻坚、重大项目建设，借助旗委党校、旗职业教育中心等师资力量，组织开展精准扶贫劳务培训2262人次，开展维修电工、家政服务等就业技能培训5605人，变外来“输血”为群众自身“造血”。积极探索“1+n”帮带模式，从农、牧、林、水等部门抽调多名业务骨干，深入田间地头开展送课下乡、现场技术指导等活动，年初以来，共组织送课下乡活动48次，听课群众近15万人，为群众解决蔬菜大棚、舍饲养畜、果树栽培等技术难题260余个，为广大农牧民提供现场指导和技术服务3200余次，帮助培养了更多的“土专家”、“田秀才”，壮大了本土人才队伍。优化政策，厚植留才“新沃土”。修改完善了《某某人才引进实施办法》，对人才引进的标准、方式、程序、考核、管理、待遇等做出了明确的规定。制定了“奈曼英才”工程实施方案，进一步完善人才培养、评价、流动、激励机制，对引进的高层次人才坚持在薪酬待遇、住房、户口、子女就学、医疗保障等方面给予优惠，累计兑现各类人才奖励300余万元。建立一人一档，每年定期组织一次人才座谈会，关心人才的思想、工作及生活，解决其后顾之忧，真
正做到平台吸引人才，服务温暖人才，环境打动人才，让奈曼成为人才集聚的“强磁场”。
【篇二】政以才治，国以人兴。某某紧紧围绕自治区“一心多点”人才工作新格局，在人才“引育用留”上将问题导向、目标导向、结果导向相结合，坚持引才标准多样、育才力度不减、用才精准高效、留才靶向解决，为推动某某高质量发展构建强力“人才磁场”。坚持需求导向，以海纳百川之态引进人才。产业招引人才。某某紧盯新型煤化工、新能源、沙产业等特色产业，围绕产业特点，找准定位，创建平台载体、基地建设，摸清企业人才需求，依托产业引才。采取“人才＋项目＋平台”引进，通过企事业单位与高校、科研机构之间技术联姻等方式，引进一批重点领域创新创业领军人才、应用型人才和产业紧缺技能人才，形成人才聚集高地。需求招引人才。聚焦群众迫切需求领域，大力引进一批城乡规划、教育、医疗卫生等方面人才，发挥其懂项目、懂管理、懂技术的辐射带动作用，着力破解产业发展人才支撑不足的难题，不断增强基础设施建设，提高生态宜居指数，强化留才硬实力。立足长远发展，以育木成林之心培养人才。通过“政府牵线搭桥、企业自主建设”的方式，力争建成企业研发中心、技术中心、技能大师工作室、众创空间等人才载体；强化产学研合作平台建设，加大与高校、科研院所的合作联系，积极申报项目，加快科技成果转化，带动培育本土人才。改进和优化人才培养方式，鼓励重点领域人才、高层次人才到基层一线设立科研工作站和服务基地，进园区、进企业开展服务活动，真正让人才在经济社会发展
进一步完善人才评价机制，建立以品德、能力、业绩和贡献为导向的差异化评价办法，完善容错机制，真正用好人才评价这根“指挥棒”;进一步学习、研究和借鉴先进地区的成功经验和做法，抓紧修订和完善某某的人才政策体系，使引进来的人才能继续“成长发育”。
营造良好环境，以讲信修睦之诚留住人才。为践行好对优秀人才的“保姆式”服务，出台《某某人才服务绿色通道实施办法（试行）》，并推出“某某人才服务卡”，为人才在某某创新创业提供了健康医疗、文化旅游、子女入学等优惠政策和便利服务。打造某某“人才驿站”，汇聚人才进行面对面的交流，进一步畅通人才诉求渠道，广纳良言、广征良策，推动人才工作不断向前迈进。同时，通过构建人才对话交流平台，分享经验、做法，从而使观点、思维碰撞，进一步增进人才沟通互联，激发人才创新活力，促进人才资源共享，进一步营造尊重人才、见贤思齐的社会环境，营造鼓励创新、宽容失败的工作环境，营造待遇从优、后顾无忧的生活环境。
某某将把做好人才工作作为强旗之基、发展之本、转型之要，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
【篇三】多士成大业，群贤济弘绩。近年来，某某积极探索建立“不求所有、但求所用”的柔性引才机制，不断打破人才引进难、留住难的“瓶颈”，围绕自治区打造“一心多点”引才新格局，通过顾问指导、兼职服务、项目合作等多元化的柔性引才方式，推动各类优秀人才向某某汇聚。立足旗情，突出柔性引才重点。一是人才政策向柔性引才聚焦。先后制定了《某某2022—2022年中长期人才发展规划》《关于深化人才发展体制机制改革的若干政策》等政策性文件，对柔性引进的各类人才在政治待遇、成果分享等方面给予政策优惠。二是激励保障向柔性引才倾斜。对成功引进“两院院士”和“万人计划”专家等高层次人才到我旗创新创业并取得突出业绩的，给予不低于5万元的奖励。支持企业通过建设科技研发平台集聚创新创业人才，对新认定的国家级实验室、工程（技术）研究中心和企业技术中心给予50万元
奖励，对新认定的自治区级实验室、工程（技术）研究中心、企业技术中心给予30万元奖励。创新方式，拓宽柔性引才渠道。在大力推行“人才+项目”招商引才的基础
上，积极通过岗位特需引才、向专家学者借智等渠道广泛开展引才借智工作。鼓励企业通过技术合作和引进科研成果等形式，享用现成人才团队的智力。通过与袁隆平院士海水稻研究团队签订《战略合作协议》，推动落地海水稻研发中心某某分中心及袁隆平院士某某工作站和千人计划专家工作站，着力打造“杭锦模式”试验田，借用“外脑”为企业的自主创新和持续发展创造条件。在上海挂牌成立了“某某人民政府驻沪招商工作站”，与上海某某商会共同签订《某某招商引资战略合作框架协议》，为更好的宣传某某项目推荐、人才交流、企业联合、信息互通、精准招商奠定了良好基础。
优化服务，改善柔性引才环境。最大限度地给予人才以创新和发展的空间，让人才“引得来、留的住”。通过《县级领导联系优秀人才工作制度》，为县级领导主动关注优秀人才的学习、科研、工作和生活情况提供了制度保障；
整合我旗各方面人才资源优势，集成各项人才政策服务工作，制定《某某人才服务绿色通道实施办法》，推出“某某人才服务卡”，为人才在我旗创新创业提供了户籍办理、子女入学、医疗保健、旅游服务等优惠政策和便利服务，解决人才的后顾之忧。设立专门服务窗口和一站式服务中心，为引进人才解决政策咨询、项目申报等问题。通过完善政策保障、提升服务水平、加大舆论宣传等形式，有效激发了各类人才的创业热情，初步构建了开放包容的聚才、用才、育才环境。
【篇四】近年来，某某县高度重视人才工作，通过完善优秀人才引进机制、加强聚才育才载体建设、创新用才留才培养模式“三举措”，切实提升人才工作成效。完善优秀人才引进机制。推进博士工作站、企业技术研究中心等创新平台工作建设，吸引高层次人才及创新团队来利开展成果转化及科研工作。建成省级研发中心2处、博士工作站2个、高校产学研实训基地5家、市级以上高新
技术企业14家。引导企事业单位根据产业特点和技术需求，全职或柔性引进急需紧缺人才，培养造就高层次企业经营管理和专业技术“领军人才”，引进具有博士学位和副高以上职称的高层次人才32名，硕士学位和中级职称急需紧缺人才76名。
加强聚才育才载体建设。充分发挥市场作用，鼓励企业设立人才发展基金，引导企事业单位人才申报省、市重点人才项目。培育省“115创新团队”2家、省“特支计划”领军人才4人、“领军企业”4家、皖北创新团队7家、药都“双创英才”5人、市产业创新团队6家。加大人才激励力度，持续推进“文州英才”和“淝畔乡才”示范工程，选树“文州英才”30名，“淝畔乡才”200名。
创新用才留才培养模式。深入开展高层次人才素质提升工程，开展高层次人才国情研修活动，在青岛大学、苏州大学、南京大学等经济发达地区知名院校举办高层次人才国情研修班。围绕脱贫攻坚和乡村振兴战略，积极组织选派各类专业人才到基层开展科技下乡、支医支教、示范带动等活动，推动各类人才向基层流动。选派科技人才75人，深入基层一线，实际解决农业生产遇到的问题658个，优秀教师到基层上示范课、讲公开课、举办学术讲座113场次，医疗卫生人才开展免费义诊活动1270余人次，乡村企业家人才带动贫困户就业3200余人。
【篇五】某某县在人才“引、育、用、留”等方面持续下功夫、做文章、出实招，着力构建红色革命老区特色人才品牌，加速人才集聚打造发展新引擎。实施重点项目谋才引才。系统谋划“十四五”人才发展规划，加快人才发展治理体系建设，围绕智能家居、先进材料、绿色食品饮料等主导产业，实施“蓬山精英”招揽、柔性引才聚智、“乡贤才俊”回引等工程，吸引集聚“候鸟专家”“周末教授”等高层次创新型人才和急需紧缺专业人才200余名，推动重点产业提升、带动新兴产业发展。完善体制机制育才用才。落实《加强基层治理人才支撑的若干举措》等措施，选派一批优秀干部人才到“三重一线”实践历练、增长才干，结合乡镇机
构改革，在畜牧兽医、自然资源规划、市场监管等重点行业领域调剂135名编制用于推行“岗编分离”工作，引导人才向基层流动。与四川农业大学、省农科院等高校院所进行战略合作，柔性引进5名省农科院专家、农业科技人才莅蓬开展智力服务，双向互派5名农业农村人才跟岗学习、挂职交流。
优化服务环境聚才留才。依托县高端人才服务中心、某某经开区人才驿站、现代农业示范区专家大院等人才平台，举办文旅人才成果展、技能人才竞赛、高层次人才座谈会等“展、赛、会”系列活动，举办新型工业人才成果展、青年人才联谊会、企业家大讲堂等专场活动6场次，评选表扬各类优秀人才70余名。组织开展专家人才走访慰问、集中体检和高层次人才国情省情研修班等活动，为9名高层次专家人才发放首批“某某英才卡”，为各类人才提供周到细致的服务，营造良好的发展环境。
抓发展机遇推进人才一体化。建立人才互动机制，同潼南、合川等“三区两县”签订一体化发展合作协议，共同开展高层次、紧缺型创新创业人才培养和交流合作。建立毗邻地区人才、项目、政策信息数据库，实现区域间人才资源信息共建共享，人才政策联合制定，招聘信息共同发布。建立毗邻地区“研发+产业化”科技成果转化平台，推进产学研协同发展，搭建“项目+金融”创新创业扶持平台、“产品+市场”供给营销互促平台，推动金融资本互惠互利、研发产品互促互销，支持人才更好创新创业。
篇五：对照检查材料嘎查村2022
驻村干部2022年精准扶贫工作计划|精确企业名录
工作安排是提高工作效率的一个前提。我们企业的安排有年度安排、季度安排、月安排、周安排这些安排明确了我们这个月要完成什么任务，这个季度要完成什么任务，以及当年要完成的任务。同样我们的工作也有这样的安排，我们要明确这个月要完成什么任务，然后把任务进一步细化成周、日，就是这周要完成哪些事情，今日要完成什么事情，明天要完成什么事情。这篇关于《驻村干部2022年精准扶贫工作安排》的文章，是为大家整理的，希望对大家有所帮助！
一是全面落实和推动“十个全覆盖”工程。驻村干部进村入户后，主动和本村干部一道，开展“十个全覆盖”工程调查摸底工作，全面了解和驾驭工程量，并就危房改造、院墙整修等工作入户动员，做好规划设计，帮助嘎查村干部搞好土地、草牧场确权等工作。其中：音德尔镇派驻鲜光嘎查
技、文化素养。音德尔镇派驻大岭村第一书记于占仁建立全村党员微信平台，组织党员包段包户开展清扫巷道、清运垃圾等党员专题活动，使党员的先锋模范带头作用始终活跃在群众生产、生活第一线。四是主动开展精准扶贫工作。各驻村干部在全面完成“三项重点”工作的同时，主动帮助嘎查村开展精准扶贫工作。主动带领村两委班子成员逐家逐户核实，登记造册，召开党员或村民代表大会，探讨确定建档立卡贫困户名额，并张榜公示，做到了精准识别。如：中心政法委派驻巴达尔胡嘎查第一书记王玮帮扶了12户贫困户的危草房改造，协调建设饲料加工厂一处，实现以“大户带小户”的肉羊养殖，壮大了集体经济，并帮扶71户贫困户实现当年脱贫;同时，主动协调“十个全覆盖”工程项目资金，已完成6000余延长米的院墙修葺、2.4万延长米的村屯绿化、完成总长11.85公里24条巷道的道路硬化。旗民政局派驻都尔本新村第一书记孟革命争取上级慈善部门为10户特困户申请救助款1万元，同时为了贫困户大病得到刚好救助，主动与原单位沟通，为群众办理各种手续，实行一站式服务，使村民不出村就享受到了党的惠民政策。旗农牧业和科学技术局派驻宏发村第一书记主动入户走访调研，最终确定了以合作社(养殖大户)+贫困户的方式进行扶贫，争取了200只基础母羊投放到养殖大户中，大户每年拿出肯定的数量羊，投放给10户贫困户，带动贫困户发展舍饲养羊。
篇六：对照检查材料嘎查村2022
2022医药行业市场分析报告5篇
分析报告在完成的过程中，小伙伴们知道有哪些值得当心的地方吗，大家在书写的时候，一定要凸显字句精准，以下是我精心为您推荐的2022医药行业市场分析报告5篇，供大家参考。
2022医药行业市场分析报告1××作为全国传统医药的集散中心，如何抓住机遇，立足本地优势，加快医药物流园区建设步伐，促进现代医药物流业发展，对于拉动制造业，繁荣服务业，推动××市经济乃至全省医药产业发展，具有重要的现实意义。一、××医药物流业发展现状目前，全市拥有医药流通企业18家，全部通过了gsp认证，正在筹建的有4家；医药流通企业经营品种有中、西药等12个大类近2万余个品规，其中康成、康力、九洲、仁翔、仁济、弘源等6家企业进入全省医药流通企业前10名。20xx年，××市医药流通企业实现销售收入35亿元，同比增长37.4%，销售额占全省的33.3%，在全省乃至全国医药流通领域均占有重要地位。从国内整个行业来看，当前××市医药流通行业存在“一小二多三低”现象，正处于进与退的重要历史拐点期。“一小”即目前已有的流通企业规模偏小。目前，××市18家医药流通企业中，销售额上亿元的仅6家，没有一家进入全省前三强，最大的仁翔药业销售额仅4.99亿元，是全国排名第3位的九州通药
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业163亿元的3.06%。结合国家卫生部对药品配送企业的新要求，及国家即将出台的对医药商业的新规定，业内人士预测，投资一个大型医药商业物流企业，至少需要近亿元资金投入，规模小的医药流通企业至少90%以上将遭淘汰。
“二多”指企业数量多、经营产品重复多。目前，××市医药流通企业数量位居江西省第一，在全国也位居前列，但年销售额仅为35亿元，约占全国市场份额的0.5%。同时，企业经销药品属总代理的不多，大多数属二手甚至三手，企业到其他大型批发市场进货，再送到医院等终端，产品种类基本上重复。在这种情况下，药品经营企业之间各自为阵，竞相降价，谈不上整体竞争力和规模效益。
“三低”是指企业管理效能低、利润率低、信息化水平低。××市医药流通企业管理水平整体不高，不同程度地存在散、乱、差的现象，行业素质不高，目前企业平均毛利率在3%左右，平均费用率达2.8%，平均商业纯利润率不到0.2%。所有经营企业尽管均配备了电脑，但大多没有物流信息系统，信息缺乏相互链接和共享，远远没有达到物流运作所要求的信息化水平，网上交易更无从谈起。仁和集团组建了“健途在线”b2b交易平台，但由于江西省电信网络硬件还达不到要求，运行成本比北京还高，目前只能选择在北京开展呼叫业务，在××组织发货。
二、医药物流中心构建优势主要体现在：1、悠久的医药文化。××市医药产业发展具有1800余年的历史，
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是历史上著名的南北药材集散和加工炮制中心。××在三国时摆有药摊、唐代设有药墟、宋代形成药市，明清为南北川广药材总汇的“药码头”，享有“药不到××不齐，药不过××不灵”之盛誉。清乾隆年间，××有百分之八十的人“吃药饭”，××人开的药店遍布全国各地，成为我国药业界名声大噪的“××药帮”、“中国药都”，医药文化在××人心中根深蒂固。
2、优异的区位条件。××地处赣中腹地，自古就是“四会要冲、八省通衢”的水陆交通要津，如今有浙赣、京九两条铁路干线经过，赣粤高速公路和沪瑞高速公路在境内形成立交，105国道横穿市区，××港为赣江三大码头之一，区域交通优势凸现，1小时经济圈内有2080余万人口，3小时经济圈内有4950万余人，距广州、福州、杭州、上海、武汉等省会城市在800公里以内，且均有高速公路直达，具有医药物流发展得天独厚的地理、交通区位优势。
3、良好的物流基础。目前，××医药物流产业已形成了聚集效应，通过gsp认证的医药物流企业在江西省位居第一，数量多，覆盖广，是其他县（市、区）所无法比拟的。××福城医药园为省级医药园，××中药材专业市场为全国17家中药材专业市场之一，特别是作为医药物流的重要会展之一——××全国药材药品交易会由江西省人民政府主办，至今已成功举办了39届，在国内医药界具有举足轻重的地位。
4、难得的政策机遇。当前，国家发改委已正式发布了物流业调整和振兴规划，规划中强调“医药行业要实行医药集中采购和统一配
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送，推动医药物流的发展”，建立医药现代物流将成为未来医药经营企业发展的目标。国家药监局正在或将要配合新医改出台一系列新政策，支持和规范各地区建设规模化、集约化大型医药物流中心或园区，这将是××市医药物流产业重新调整、做大做强的最大契机。
三、几点思考构建××医药物流中心，要在“六个一”上下功夫：1、明确一个定位。科学的发展定位，是加速产业隆起、科学发展产业的根本前提。××市医药物流产业发展定位，必须做到准确、科学、合理、切合实际，即要以医药物流产业园为平台，以电子信息化为支撑，通过资源整合和资本运作，着力构建“大产业、大品牌、大物流、大市场”的现代物流体系，逐渐将其打造成全国现代化医药物流中心，重塑历史上×ד药不到××不齐”地位。2、抓好一个规划。产业健康、有序发展，规划既是龙头，又是前提，更是保证。打破当前××市医药物流产业发展思路不清、目标不明的现状，必须有一个好的规划。要聘请有资质、高档次的专业机构，结合××城规修编，制定一个符合××实际、指导产业发展的《××市药业中长期发展规划》，并在此基础上出台××市医药物流产业发展规划，用规划来指导产业发展，引导医药物流合理布局，推进物流企业走专业化分工、合作化发展之路，逐步形成产业发展聚集效应。3、搭建一个平台。即搭建好医药流产业发展的“医药物流园”平台及网络信息化平台。抓住国家药监局支持和规范各地区建设规模化、集约化大型医药物流中心或园区的契机，借鉴国内其它省、市的
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作法，在××城郊富达盐矿对面规划20亩土地，用于建设医药物流园区，配套建设先进的电子信息网络化工程，构建医药电子商务平台，实现企业间的互联互通，使商家可全天候足不出户、一目了然地查阅万种药品信息，掌握行业动态，并能通过网络咨询、网络定单、网络竞拍、网络开票、网上支付等一条龙操作，实现远程交易的电子化操作，使园区真正成为医药产业交流、交易的信息港和集散港。
4、打响一个品牌。品牌是资源，是竞争力。历史上，“药都××”的品牌具有非凡的影响力，曾为××的药业发展带来了巨大的经济效益和社会效益。当前，要大力发挥现代媒体的作用，通过电视台、电子网络等多种形式，在全国范围内大力宣传××、推介××，努力打造××城市名片，让“中国药都·江西××”、“药不到××不齐，药不过××不灵”、“×x全国医药物流中心”等品牌形象唱响江西、走向全国。
5、整合一批资源。××市医药流通企业规模化、集约化、网络化不够的现状，是制约××医药物流业做大做强的瓶颈。要大力引导它们以资产重组、管理重组、技术重组等方式形成联合，实现集约化协同发展。如以康力公司为平台，借助康力公司符合上市标准的gsp平台和财务平台，通过对现有企业进行有效的重组或者联合（对接），有效解决企业运作规范、经营有序的问题；或组建医药集团有限公司，现有的医药流通企业作为集团公司下属独立核算、自负盈亏的子公司，集团公司作为各子公司的总供应商，各子公司作为集团公司的二级分销商，形成从采购、储存、分销一体化的医药流通格局，提升企业核
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心竞争力。6、引进一批企业。目前，我国医药物流业中还没有在全国具有
明显垄断优势的企业，也没有物流网络特别发达的医药物流企业，尤其是大多数民营医药物流企业还处于区域强势，正努力向全国性企业奋进的过程中。在这一过程中，必然会发生大量的资源整合，国家出台的医药行业振兴措施，将对并购重组起到推波助澜的作用。对此，要把医药物流招商作为招商引资的重中之重，着力引进国内外、省内外业外资本企业或业内大型药品生产、经营骨干企业，如国药集团、九州通等，在××医药园区投资，单独设立医药物流配送中心，或吸纳××市内医药企业参股共同投资设立经营，以医药流通龙头企业带动××市医药流通业的发展。
2022医药行业市场分析报告2近年来，全市卫生系统不断深化医药卫生体制改革，公共卫生服务体系得到完善，城乡医疗服务体系进一步健全，农牧民医疗保障水平显著提高。近年来，全市卫生系统不断深化医药卫生体制改革，公共卫生服务体系得到完善，城乡医疗服务体系进一步健全，农牧民医疗保障水平显著提高。截止2022年12月31日，全市共有医疗机构1657家，其中有医院（疗养院、检验所）57家、社区卫生服务中心（站）186个、乡镇卫生院68个、门诊部38个（综合门诊部13个、中医门诊部4个、中西医结合门诊部5个、普通专科门诊部4个、专科门诊部2个、口腔门诊部6个、眼科门诊部2个。）、妇幼保健所（院）10家、卫生所（医务室）42家、个体诊所815家。全市共有乡镇卫
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生院68个，一体化村卫生室441家。全市有社区卫生服务机构186个，其中：中心47个、站139个。全市卫生机构有工作人员24401人，其中卫生技术人员19450人，占总人数的79.7％。全市实有床位共13590张，全市平均每千人口医疗卫生机构拥有病床4.8张（全国平均3.8张，全区平均4.08张）。全市有大型医用设备CT24台，核磁10台，数字减影血管造影机（DSA）14台，电子直线加速器（LA）7台。
（一）加强公共卫生服务体系建设，构筑健康屏障，保障群众能够“防得了病”。
全面贯彻“预防为主”方针，着力改变“重医轻防”的局面，突出加强公共卫生建设，努力使群众“少得病、不得病”。积极促进公共卫生服务均等化，全市城乡居民规范化电子健康档案建档人数199万人，建档率73％。实施了农村牧区孕产妇住院分娩、“两癌”检查、免费服用叶酸项目和贫困白内障患者免费复明手术，改造农村牧区户厕5.6万座。加大传染病防控力度，完善全市三级传染病直报网络，强化传染病预警预测，切实抓好传染病防控工作。强化卫生监督，切实履行食品安全综合协调职能。市财政投入800万元购置水质全分析仪器，使我市水质检测项目达到国家标准。强化妇幼机构和产科管理，全市孕产妇住院分娩率达到99.98％，婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率和孕产妇死亡率明显下降。完善自愿无偿献血网络，实现临床用血100％来自自愿无偿献血。加强卫生应急管理体系、预案体系、应急队伍、应急演练等基础性工作，应对突发公共卫生事件的能力显著
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提升。落实创卫长效机制，顺利通过国家卫生城市复审。今年6月1日自治区人大批准《xxxxx市爱国卫生工作条例》正式颁布实施，爱国卫生工作迈上法制化轨道。
（二）构建和完善城乡医疗服务网络，提高群众就医的可及性，确保群众“看得上病”。
医疗资源配置不均衡，是我市医疗卫生的客观现状。据统计，我市医疗资源83％集中在城市，城市中又有80％集中在大医院，造成农村牧区和城市社区医疗资源缺乏，成为“看病难”的原因之一。为此，着力发展农村牧区卫生和城市社区卫生服务。
1.在农村牧区卫生方面。抓住国家以项目资金的形式对农村牧区卫生基础设施和设备配置给予支持的有利时机，近年来，实施了15所县级医疗卫生机构、53所苏木乡镇卫生院、138所嘎查村卫生室新建改扩建项目。2022年，积极推进十个全覆盖工程标准化嘎查村卫生室建设项目，目前104个嘎查村卫生室建设项目中，完工并投入使用13个，主体完工正在装修中22个，正在进行主体建设40个，未开工29个。三年投入252万元专项经费，用于城市医院对口支援苏木乡镇卫生院。农村牧区三级卫生服务体系不断完善，农牧民群众在乡村的就诊率明显提高，逐步引导形成“小病不出村、一般病不出乡、大病不出县”的就医观念。
2.在城市社区卫生方面。社区医疗服务具有方便、价廉等优势，既有利于分流病人、缓解大医院的就诊压力，又有利于降低卫生服务成本、减轻城市居民的医疗费用负担，是缓解城镇居民“看病难、看
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病贵”的根本出路。我市合理调整卫生资源，鼓励和引导医院延伸服务开展社区卫生工作，将一级医院、部分二级企业医院、区属医院、门诊部、分院、街道卫生院转型或改造为社区卫生服务机构，形成政府主导、行业推动、医院举办的发展模式。实现社区卫生服务基本覆盖全体居民，并形成“十五分钟服务圈”，极大地方便了居民群众就医，逐步形成“小病进社区、大病到医院、康复回社区”的就医格局。
与此同时，不断加快大型医院建设，先后建成市中心医院、包医一附院、包医二附院、包钢医院、北重医院、市肿瘤医院、包钢三医院、市传染病医院等医院新大楼。2022年启动新都市区医院筹建工作，开工建设了精神卫生中心病房大楼。
（三）完善机制，健全医疗保障体系，确保人民群众“看得起病”。立足卫生行业实际，多途径构建医疗保障体系，着力推进新型农村牧区合作医疗和基本药物制度，强化医疗机构内部运行管理机制，改进医疗服务，努力缓解群众就医负担。1.不断完善新农合工作机制。2022年全市参合农牧民69.63万人，参合率99.07％，人均筹资标准提高到425元，基金达到2.96亿元。实行重大疾病医疗保险，病种扩大到29种，其中将14种大病以及无责任意外伤害纳入大病商业保险范围。今年住院报销最高封顶线提高到13万元。2.积极推进实施国家基本药物制度。全市693个基层医疗卫生机构全部配备和使用国家基本药物、自治区增补药物，实行药品零差率销售，实现基层全覆盖的目标，有效降低群众用药负担。
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3.加快医疗机构运行管理机制改革。一是推动公立医院改革。九原区医院、达茂旗医院、固阳县医院和土右旗医院分别列为自治区和国家县级医院综合改革试点医院，重点在人事管理、收入分配、绩效考核、优质护理、医药价格机制等方面进行改革探索。二是强化医疗服务管理。同时全市二级以上医院不断改善诊疗环境和服务流程，积极开展临床路径管理、优质护理示范工程、预约诊疗服务。强化医疗机构对口帮扶，促进优质资源共享，启动市中心医院与土右旗医院协作办医。积极推动包钢三医院股份制改革。与市公安部门联合开展医院安全防控体系建设。启动市综治委、卫生、公安、司法等部门联合建立的医疗纠纷第三方调解机制。积极推行医师多点执业工作。大力发展医疗服务，鼓励不同形式的社会办医，形成多元化的办医格局。三是积极开展医疗机构公益性建设。推行济困门诊、济困病房建设和对口支援农村牧区工作，大力推行单病种最高限价。深入推进“健康xxxxx行动”。四是加强行风建设，努力营造良好的医疗服务环境。大力开展“三好一满意”活动和医德医风教育活动，在12家三级医院安装了反统方软件。积极推行医疗服务信息公示制度和诊疗费用一日清单“五统一”制度，实现诊疗收费电子监督，努力提升卫生行业形象和医院公信力。（四）加强设备配置和队伍建设，提高医疗卫生服务能力和水平，
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确保群众“看得好病”。提高医疗机构诊疗水平和医疗卫生工作人员技术水平，是保障人
民群众就医效果的根本所在。在抓好各大医院人才培养和引进，建立高、精、专医疗技术队伍，更新陈旧医疗设备的同时，着力抓好农村牧区和社区卫生服务机构的设备配置、卫生队伍建设，促进全市整体医疗水平的提升。
加强医疗设备装备。为406个嘎查村卫生室、40个社区卫生服务中心配备价值317万元和260万元的基本医疗设备。投入276万元为35个社区卫生服务中心配备了双向转诊车。投入253万元实施农村牧区基本卫生服务全覆盖工程，配备了17台流动卫生服务车及车载设备，发放3314个家庭健康保障小药箱，为全市173个没有卫生室的行政嘎查村农牧民提供基本卫生服务。
加快基层卫生信息化建设。投入750万元在固阳县医院、达茂旗医院、土右旗医院实施旗县医院能力建设，配备PACS系统，用于日常监测信息采集和远程会诊。投入700万元实施基层医疗卫生机构信息管理系统建设，完成全市一体化嘎查村卫生室和社区卫生服务机构信息管理系统。
加强第三方医疗服务。2022年，我市首次引进医疗服务第三方评价组织机构，对我市12家医院进行了全面的医院服务管理暗访调查，对每个被调查医院形成完整的调查报告。并就存在的问题与医院领导班子面对面、一对一、全方位、逐条逐项进行反馈，对改进医院管理提供了科学的决策依据。
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加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设。健全和完善培训制度和规划，加强培训基地建设，确定包钢医院、市中心医院、包医一附院为全科医生临床培养基地。
加强名医培养和学科建设。全市有国家级临床重点专科5个，自治区级领先、重点学科14个，重点实验室3个，自治区临床医学研究所5个，xxxxx市领先、重点学科71个。拥有享受国务院政府特殊津贴专家33人，国家级突出贡献专家1人，省级突出贡献中青年专家8人。引进和培养医学博士、硕士210名。2022年启动实施名医人才培养工程，五年投入1000万元。首批5名名医培养对象、10名名医后备培养对象陆续赴国内外进修深造。对未进入名医培养工程的蒙中医、儿外、传染病、精神科等学科进行专项资助培养。今年确定培养对象22名，其中名医培养对象5名，名医后备人才培养对象10名，名医后备中蒙医7名。
虽然我市卫生事业取得了长足的发展，但仍然滞后于经济的快速增长，医疗卫生保障水平与人民群众的期望以及社会需求还存在一定的差距。医改面临不少困难，一些体制性、机制性、结构性矛盾还没有从根本上解决。
（一）全市公共卫生体系建设还不健全，公共卫生财政投入不足，重大传染病防治工作任务仍十分艰巨。疾控、卫生监督、妇幼保健等公共卫生机构基础设施等比较陈旧、滞后，妇幼保健机构作为差额拨款单位，财政投入总量仍然不足，运行存在一定压力。艾滋病、结核病等传染病防治经费不足。慢性病防控一是经费投入不足，部门间协
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调沟通、各负其责、有效监督的工作机制及疾病预防控制机构、医院、专病防治机构、基层医疗卫生机构在慢性病防治中的分工负责和分级管理机制尚未建立。县级以下各级各类医疗机构传染病监测和报告能力低下，全市90％以上传染病是由县级以上医疗机构发现并报告。地方病防治专业队伍建设滞后，目前全市地方病防治专业人员40余人，工作任务繁重，人员年龄普遍较大，学历水平普遍较低。全市9家县级妇幼保健机构中，目前仍有3家妇幼保健机构（东河区、石拐区、昆区）还未纳入政府全额事业拨款单位，与《全国县级妇幼卫生工作绩效考核标准（试行）》中要求的“明确妇幼保健机构为全额预算事业单位”的目标还存在差距。全市9家县级妇幼保健机构均为单独建制，名称规范，科室功能设置基本能与其开展业务相匹配。现达茂旗妇幼保健所、青山区妇幼保健院开展产科、住院临床业务，其他机构受条件限制仅能开展门诊诊疗和妇女、儿童保健服务。除昆区、达茂旗、固阳县妇幼保健所以外，其余机构业务用房均未达到《考核标准》的要求，其中白云区、东河区、石拐区妇幼保健所等机构甚至未达到要求的50％。妇幼保健机构人员配备中，专业人员所占比例平均占75％以上，本科学历所占比例达50％以上，按照《考核标准》中保健人员与当地人口比例1：10000的最低编制要求，昆区、青山区、东河区妇幼保健机构人员配置均不达标，白云区、石拐矿区由于服务人口较少，存在开展业务工作专业技术人员缺乏的现状，而其他达标旗县也存在人员老化，专业人员断档的问题。
（二）城乡之间、区域之间的医疗卫生资源差距较大，一些地区
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医疗卫生机构重复设置，布局不合理。优势医疗资源多集中在市三区，特别是青山、昆区，三级医疗机构重复设置，职能交叉，资源“过剩”，新都市区、九原区和其他旗县区医疗资源匮乏，难以形成区域内资源的合力优势。特别是农村牧区卫生工作基础薄弱，发展水平总体不高，卫生资源总量、质量、卫生基础设施、服务条件及人口健康状况等方面都落后于市区，绝大多数大型先进医疗设备都集中在了城区大型医院，农牧区医疗设备短缺、落后，且旗县区之间、乡镇之间存在一定差距。
（三）卫生专业人才总量不足，供需矛盾仍然突出。8家直属医疗单位1997年核定编制人数3970人，床位数2590张，已不适应各单位目前业务增加、服务需求增多的实际需要。目前8家医院实际开放床位4341张，按照床位和专业人员1：1.5的比例，应核定人数为6652人，总体人员短缺。同时，疾病预防控制、卫生监督机构专业人员不足，疾控机构具备流行病学调查能力的人员比例不足30％～40％；卫生监督员总体数量不足，平均监管数量大，监督频次低。基于此种情况，一方面需要充分利用好现有编制，畅通进人渠道，有效缓解部分单位现有专业技术人员严重不足的问题。另一方面，根据国家有关规定，立足目前我市医疗单位发展实际规模，在充分调研和测算的基础上，分批分步有序增加部分医疗单位编制，从长远角度解决人员不足问题，以形成专业人员梯队建设。
（四）“无主病人”救治机制亟待完善。我市几乎所有医院都存在“无主病人”欠费情况，2022至2022年各医院累计接诊无主病人
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1995人次，累计投入救治费用515.3万元。巨额的医疗欠费，医护人员长时间辛苦付出得不到回报，影响医疗机构正常运转秩序和医护人员的积极性。同时，国家卫计委要求地方设立大病救助基金，我市目前还没有开展此项工作。
（五）公立医院改革滞后，有待于加快探索推进的步伐。目前，我市公立医院改革仍然停留在表层的服务管理方式的改进，深层次的“四个分开”（政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开）仍然没有推开。
（六）村医的养老问题亟待解决。我市共有乡村医生921人，50岁以上占40％。乡村医生面临人口老化，而绝大多数又没有养老保险的现状。为保障村医老有所养，调动和发挥村医积极性，需要积极探索实行村医养老保险机制（鄂尔多斯市制定养老补助待遇：在岗工作满10年，女满55岁，男满60岁的村医，每月发放养老金1200元）。
（七）健康服务业发展滞后。人口老龄化问题的突出，健康服务中所需供应出现短板，导致现行健康消费保障机制不完善。服务链上的关键环节缺损，使得健康服务业的发展无法与消费需求和新兴业态发展趋势相匹配。第三方医疗服务需求逐年增加，现有的第三方医疗服务能力不能满足群众需求。
（八）120急救能力落后于经济社会发展。及时有效的院前急救，对于维持患者的生命、防止再损伤、减轻患者痛苦，为进一步诊治创造条件，提高抢救成功率，均具有极其重要的意义。由于我市政府投入不足、急救资源不足，急救队伍结构不合理等问题，导致我市院前
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急救一直处于供需不平衡的状态下。政府投入不足，各急救分站业务收入只能维护一般运转，基本建设、更新车辆、增添设备困难重重，120急救车辆配备严重不足，且车辆更新不及时，车辆状况差，存在“带病”出车现象。按每5万人配置一辆救护车，我市至少应配60辆救护车用于院前急救，现有的27辆远远不能满足需要。各急救分站实行24小时两班倒，有4个分站由于人员不足，实行每班24小时制，医护人员超负荷工作。国家对急救服务辐射半径规定为3－5公里，而我市由于急救网络医院不足，服务半径远远超过五公里，服务距离大，急救时间也在延长。在我市的报警求救电话中有30％的是骚扰电话。
（一）以将改革开放和创新作为核心驱动，提高医疗卫生服务和管理能力。
1.应进一步推进卫生信息化建设。尽快拿出区域性卫生信息化建设规划，以卫生业务为主线，以实用共享为目标，参照xxxxx市卫生信息化“12446”工程，加大政府卫生信息化建设投入，建立全市统一的卫生信息化平台。
2.加强机制体制创新，强化卫生人才科技支撑。完善公立医院服务体系，建立公立医院与城乡基层医疗卫生机构的分工协作机制，开展分级诊疗试点工作。将人才战略与体制创新相结合，深化“将才、团队、平台”的科研人才发展模式，以人才培养带动公立医院法人治理机制和运行机制进一步完善。逐步建立基层医疗服务监管制度，推动基层医疗服务监管队伍建设，加强基层医疗服务监管工作。建议市
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政府保障名医人才培养工程持续推进，加大名医人才培养工程影响力，更好建设与管理重点学科，完成科研成果、适宜技术推广、应用。
3.加快推进健康服务业发展。根据国务院印发的《关于促进健康服务业发展的若干意见》，针对健康服务中所需产品供应短板，大力发展第三方检验、检测、评价等服务，引导发展专业的医学检验中心和影像中心。建议市政府整合全市医疗卫生资源，支持发展第三方医疗服务评价、健康管理服务评价，以及健康市场调查和咨询服务等健康服务产业集群，建立我市独立的第三方评价机构。
4.院前医疗急救带有社会公益性和政府行为的特征，是社会抵御重大灾难、集体突发事故不可缺乏和不可替代的重要力量，完善的院前急救体系和快速的现场急救能力，是社会安全保障机制的重要组成部分。在我市院前急救与经济社会发展，建议市政府加大投入，整合120急救指挥中心和各医院急救分站医疗急救资源，参照北京模式建立符合实际的综合型120急救体系（既指挥各家医院的急救分站做好院前急救，同时也有自己独立的一支急救队伍，指挥中心的急救队伍平时也参与院前急救，一旦遇到突发事件，可以迅速到位，及时开展应急救援）。
（二）注重保障和改善民生，继续推进基本医疗卫生制度建设。基本医疗保障体系进一步加强，基层卫生服务水平和公共卫生服务能力有所提升。新农合成果进一步巩固和发展，城乡一体化医疗保障服务体系基本构建。居民健康档案真实性和规范性核查进一步加强，《xxxxx市爱国卫生管理条例》基本落实，并实行城市卫生长效管理。
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在实施城乡医院对口支援项目的基础上，以城带乡，积极探索推广上下联动的医疗联合体机制，促使大医院的人才向基层流动，并积极探索村医养老保险机制。建议市政府出台有关政策制度以便加快支付制度改革深化进程，并通过提高筹资标准、增加财政补助等方式，增强制度保障能力，提高参合患者医药费用补偿比例，并进一步规范城市社区卫生服务机构建设，加强管理标准化，实现社区卫生服务中心、服务站一体化管理。
（三）完善公共卫生服务体系，更好提升医疗卫生安全保障能力。基本公共卫生服务，是指由疾病预防控制机构、城市社区卫生服务中心、乡镇卫生院等城乡基本医疗卫生机构向全体居民提供，是公益性的公共卫生干预措施，主要起疾病预防控制作用。近几年，我市在卫生公共服务体系和医疗卫生安全保障方面有了全面发展，下一步建议市政府通过进一步完善政策，将健康管理融入社会管理的各个环节，呼吁并引导城乡居民提高健康意识、改善健康行为，实施健康自我管理，全面提高群众健康素质。（四）调整和优化卫生发展布局，促进城乡卫生统筹协调发展。应本着“科学布局、优化结构、适度规模、多元办医”的原则，对部分综合医院和当前短缺的专科医院进行规模和结构调整，统一规划布局，合理定位各医疗机构的性质与管理归属。加强专科体系建设，以现有的重点专科为基础，有计划地加强蒙中医、骨科、康复、老年病以及妇女、儿童医疗服务等专科医院建设，形成基本覆盖居民主要健康问题的专科体系，并确定各家医院的重点学科和发展方向，提高
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医疗水平和服务能力。要加大市级医院对口支援旗县医院的力度，提升县医院的服务能力和水平。控制医疗资源总量，逐步建立公立医院与民营医疗卫生机构的分工协作机制。明确各级各类医疗机构的功能与任务，按社会需求控制和调整机构规模，规定服务内容。放宽市场准入，建立公开、透明、平等的健康服务业准入制度，鼓励民营资本进行医疗市场。
2022医药行业市场分析报告3一、现状（一）农村市场药品供销渠道混乱。目前农村医药行业主要集中在镇、乡两级的集镇上。由于农村面积广阔，村落分散，网点稀少，客观上造成了农民买药的困难。需求客观的存在，供货相对的脱节，由此也造成了农村无证经营现象十分严重。一方面在供应商而言，无证药贩活动猖獗。一些乡镇卫生院、个体诊所、药店、村卫生室受利益的驱动，在采购药品时只问价格不看质量，从而使一些贩卖伪劣药品的游医药贩有空子可钻。农村成了过期失效药品、假冒伪劣药品的集散之地。另一方面在销售商而言，保健品商店、小型超市等农村零售商业超范围经营药品。不少保健品商店、小型超市以经营保健品、食品为名，暗地里经营医药商品和医疗器械。药品购销无记录，药品来源和去向均无法查核，供应、销售的渠道十分混乱。（二）农村市场药品质量低劣。近几年，药品监督管理体制实行自上而下的改革。城市药品监管
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力度明显加强，市场规范化经营明显好转。一些无证药贩在城市无法经营，只能把目标转向农村。他们以种种手段抢占农村医药市场。凭借多年经营的经济实力和经验，凭借各种社会关系网，将过期失效、假冒伪劣药品、未通过GMP认证企业生产的大输液和不合格的医疗器械如一次性输液器等，销往农村地区。造成广大农村地区药品质量严重下跌，不合格药品随处可见。据有些地区对农村基层药店、诊所、卫生室抽检，药品不合格率竟高达70%，而那些无证经营的超市、保健品店、诊所还不包括在内。归纳起来，主要问题就是过期失效、霉变虫蛀、淘汰假冒、未加工炮制的原药上市等几个方面。
（三）农村市场药品价格混乱。农村医药市场由于价格信息闭塞，价格方面又无实质性的管理机制，市场价格十分混乱。药品价格靠高不靠低、看涨不看降。加上进货渠道的不同，往往同一生产厂家所生产的同一品种、同一规格的药品在同一乡镇药品零售店之间、村与村卫生室之间、镇卫生院和零售药店之间价格往往都不一致。消费者往往因此而无所适从。特别是一些抗生素药，价格出现成倍的差别。（四）农村市场药品管理松弛。由于农村市场面积宽广，村落分散，经济构成零碎而复杂以及自上而下的医药监管体制刚刚涉及县级，造成目前农村许多地区药品经营基本处于无机制管理状态。在农村的偏远地区药品监管几乎成为空白。县级药品监督管理机构许多地市尚未建立，刚建立的地市，县级执法力量也十分薄弱。人员少、素质差、经费缺、交通工具无等问题
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严重影响药品监管部门的监管。由于农村市场的客观因素，大幅度增加监管力量，又会成为地方财政的很大负担。
农村医药市场的现状确实让人担心，它影响了医药行业在农村中的声誉，造成了农民群众购药的困惑和困难，同时农民群众在用药的安全问题上也存在较大的风险。农村村落的分散和网点的稀少，进一步增加了农民买药的困难。
二、症结农村医药市场的实际状况我们分析主要有以下几种原因造成。第一、农村医药销售市场药品供应问题，建国以来主要靠国营医药批发机构下伸农村和委托代批来解决。改革开放以来，由于经济体制等因素分割了农村医药市场，造成了原有的农村医药批发机构不适应多种经济渠道、多种经济成份、多种消费层次的农村医药市场现状。旧的渠道不适应，新的能够担当此任务的渠道却至今没有建立起来。村镇小店、医务所和行政村的卫生室药品进货渠道处于秋黄不接的状况，农村分散在最基层的销售网点药品供应基本处于无秩序状态。第二、随着经济利益的驱动，经济发达、人口稠密的地区或地段，竞争过度，竞销过热；经济相对贫困，人口相对稀少的地区，特别是广大的农村地区，众多的村落、村镇药品的销售网络基本处于空白状态。就是人口相对集中的市镇，医药品种明显不足，根本满足不了农民消费的需要。有的同志认为现在农村市镇药店已经很多，有的已经亏本。殊不知解放前许多镇上有近十家药店，现在人口增了三倍，集镇的规模也成倍地扩展，药店不是多了而是规模、机制不对头。更何
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况众多的村落、村镇也是农村人口重要的集散地，网点空白，这给农民带来了很大的不便。
第三、各种经济成份自成体系，各类经济成份连锁网络中心按照自已所在城市经营的习惯遥控指挥身处农村乡镇的销售网点。购销脱节，造成了农村医药商品不能适销对路。一些企业还片面地追求高差价、高价格、高利润药品的销售，造成了农村医药商品的雷同化。而农民真正需要的医药商品、医疗器械、售后服务、特别是传统的服务项目却很难购到和满足。
第四、经济实力雄厚，品种齐备的医药集团企业热衷于在城市拼搏，无暇顾及如何占领农村医药市场，造成农村医药市场销售力量的单一和薄弱。市场药品种类不全，低价、低利润的商品无人经营，传统的繁琐薄利的药店售后服务也基本不见。
第五、在农村许多地区，由于乡镇卫生院固定资产投入等超常规发展，造成单位经济负担过重，影响了业务的正常开展。为了提高经济效益，许多卫生院抓住了行政村卫生室的药品采购工作。出于自身利益的需要，多数供应给卫生室的药价往往高于市场上一般零售店的进价。管理严格的乡镇，有些村级卫生员出于经济利益的驱动作用，对上实行明顶暗抗，偷偷摸摸在无证药贩处购药。他们甚至八小时在卫生室上班，业余时间在家里行医，成了一证多摊。管理松一些的乡镇，由于经营的分散性，村级卫生员采购药品基本处于监督管理的空白状态。
我们认为这许多因素归结起来，基本上可分解为两个方面。一、
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农村医药市场监管工作非常需要加强和规范；二、农村医药市场药品流通渠道非常需要疏理。药品监管工作好，药品流通渠道就通畅。只有药品流通渠道通畅，农村医药消费才能正常发展。
三、初探农村医药市场要加强监管力度，已经引起许多领导的重视。县级药品监管机构和队伍的建设工作也正在建立和强化，这是一个十分可喜的现象。但是农村医药市场的特殊性和因此而形成的难度我们更应该认真研究和探讨。一、建国初期，由于农村医疗水平的落后和医药商品的缺乏，农村急切的是要解决药品的供给问题。国营医药批发机构下伸农村，解决了农村医药市场的根本问题。由于药品掌握在国营经济手中，在国营商业系统从上到下的统一管理下，农村医药市场发展比较平稳。随着农村的合作化运动，农村集镇上的个体诊所联合起来，组成联合诊所。个体零售药店联合起来，组成合作药店。有一定规模的医药商店实行了公私合营。由于联合诊所、合作药店、公私合营药店都在掌握住医药物资的国营经济统一管理下，农村医药市场还是发展平稳。随着国民经济建设的发展，农村中心集镇由国营经济直接组建地区性人民医院，联合诊所也接受卫生局的领导和管理。农村医药商业由于受计划经济的规范管理曾多次因条条、块块的管理模式而条块变动。但在国营经济的统一领导下，农村医药市场的发展也是比较平稳的。随着改革开放的进行，由于多种经济成份的加入，多种商品流通渠道的展开，彻底打破了农村医药市场几十年平稳发展的境况。特别是农村
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经济建设发生了翻天复地的变化，农村医药市场也就跟着出现了巨大的变革。简单的历史回顾，面对农村的实际情况∶农村发达、人口分散、村落众多、网点稀少，形成了农村医药市场宽广、多层次的消费结构，网点设置分散和监督管理困难等特点，我们认为一、应该积极鼓励和支持坐镇在城市中的大型医药集团企业深入农村，通过收购、兼并，合股、控大股、直接建网点等多种形式，切实占领农村医药市场。农村行政机构的改革，特别是以经济自然流向为指导，实行撤小乡并大镇，撤小村并大村，精简行政机构，精简行政人员，提高社会经济效率的变革。这为大型医药集团企业占领农村医药市场带来很大的方便和效益。建国几十年中，农村医药市场的平稳发展，一个主要的因素就是因为农村医药市场长期有一个主体力量统管。大型医药集团牌子硬、信誉好、实力强、品种齐、价格廉、质量有保证。支持他们占领农村医药市场这从根本上解除农村医药市场出现的一系列问题。
我们向那些大集团企业提议，深入农村应该深入到在农村机构改革后的大村所在地组建连锁网点，因为这里是农村经济最基层的中心地，也是各农村村落人流的中心，也是目前我国农村医药网点的空白处。
二、建国几十年中城市国营医药批发企业下伸农村中心集镇组建批发部门，我们认为这个经验实得大型医药集团占领农村医药市场的借鉴。大型医药集团企业应该在农村中心集镇组建批零兼营的药品配供中心。全面开花，做到每个网点品种齐备，这是得不偿失的。一方
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面每个网点品种齐，势必库存大，药品卖不掉，周转失灵，既造成经济损失又造成资源浪费，另一方面若品种少、规模小又满足不了消费多层次的现代农民医药保健的正常需要。这正是一些以单一经济成份组织的连锁网店存在的而且很难解决的问题。而在中心集镇建立配供中心，则有利于商品资金、人员规模的节约。农村中心集镇人口多、经济繁华、商品辐射能力强。配供中心由于实行批（配供）零结合，身在农村了解农村市场的需要，多备品种能够适应农村医药市场多层次的消费新需求，又可以“以一供十”，即用较少的资金满足周围乡镇、村镇（含改制后的大村）连锁网点的需要。同时农民有个土种土生药材的收购问题，。近年来土生药材由于无人收购，浪费现象十分严重。浪费了社会资源，减少了农民收入。配供中心身在农村，了解药源，又可根据组织的指令，辅导种植和收购药材。确实这是为农民做的一件大好事。
随着农村医药市场的不断发展和完善，我们相信只要加强药品监管力度，疏通商品流通渠道，农村医药市场一定能适应农村经济发展的需要，为农民身体健康和农村经济的发展作出自己应有的贡献。
2022医药行业市场分析报告420xx年，包括治疗遗传性过敏性皮炎，风疹及银屑病在内的全球皮肤病用药市场增长8%。其中，银屑病药物市场的增长最为强劲，其次是遗传性过敏性皮炎药物市场。整个皮肤病用药市场的容量在全球药物市场中排名将升至第九。继Enbrel被FDA批准用于治疗中重度慢性斑块性银屑病后，Amgen将逐渐成为皮肤病用药市场的主导者
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之一。20xx年Enbrel成为皮肤病用药市场的第三大占有者。预测过敏性皮炎患者数将从**年的1840万人增至20xx年的2200万人。目前七大市场上述处方药的销售额为5.64亿美元。局部用免疫调节剂或许是未来十年唯一能对该市场产生显著影响的主要药物类别。
我国居民比较常见的皮肤病包括真菌感染（足癣、体癣、灰指甲、妇科真菌感染等）、湿疹、细菌感染、痤疮用药、牛皮癣等类别。在诊疗药品方面，国内皮肤病抗真菌药是目前最主要的一个用药类别，约占皮肤病用药整体市场的一半以上。其中，辉瑞公司的氟康系列产品、西安杨森的施皮仁诺（伊曲康唑）、派瑞松（硝酸益康唑／曲安缩松）、达克宁（硝酸咪康唑）、采乐（酮康唑），以及北京诺华、山东齐鲁制药、中美天津史克的特比萘芬、联苯苄唑等相关品牌产品占了较大市场份额。其它重要的皮肤病药物还包括皮质激素（丁酸氢化可的松、莫米松）及其复方和目前的新治疗药研发多集中于维生素D类似物、外用抗生素（莫匹罗星、克林霉素）等等。
在我国，皮肤病的发病率很高，是一种常见病、多发病。据有关资料统计，国内皮肤病总患病率为1.23%，即约有0.16亿人患有不同程度的皮肤病。如此庞大的患病人群，无疑带来了巨大的皮肤病用药市场空间。近年来，一批实力型医药企业正在加快进军皮肤病用药市场的步伐。一方面，外资医药企业陆续将已在国外上市的皮肤病药品引入国内。自**年以来，皮肤病用药在我国医院市场当中的使用率除20xx年和20xx年基本持平外，其他年份一直处于高速增长态势，尤其是20xx07年的市场增长率一度达到56.5%。从国内医院皮肤病
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用药品种上看，销售额位居前5位的品种所占份额为30.57％，与其它用药品种相比，皮肤病用药市场的集中度相对较低。从各药厂的市场份额上看，在医院用药市场份额位居前20位的药厂中，国外企业和合资企业占有11个席位，市场份额合计占有率约为36.9%；国内医药企业占有9个席位，市场份额合计占有率约为28.1%。在当前形势下，我国皮肤病药物行业的投资潜力如何存在哪些投资机会前十大优秀企业又有哪些经验值得借鉴呢
《20xx-20xx年中国皮肤病药物行业市场调查报告》在大量周密的市场调研基础上，主要依据了国家统计局、国家商务部、国家海关总署、国家卫生部、国家食品药品监督管理局、中国医药商业协会、SFDA南方医药经济研究所、中国医药商业协会、中国轻工业联合会、全国商业信息中心、中国经济景气监测中心、国内外相关报刊杂志的基础信息、皮肤病药物行业研究单位等公布和提供的大量资料以及对行业内企业调研访察所获得的大量第一手数据，对我国皮肤病药物市场的发展状况、供需状况、竞争格局、赢利水平、发展趋势等进行了分析。报告重点分析了皮肤病药物前十大企业的研发、产销、战略、经营状况等。报告还对皮肤病药物市场风险进行了预测，为皮肤病药物生产厂家、流通企业以及零售商提供了新的投资机会和可借鉴的操作模式，对欲在皮肤病药物行业
从事资本运作的经济实体等单位准确了解目前中国皮肤病药物行业发展动态，把握企业定位和发展方向有重要参考价值。
2022医药行业市场分析报告5
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恶性肿瘤是当今严重危害人类健康和生命的疾病之一。尽管人类经过了近百年的努力，在恶性肿瘤的预防、诊断和治疗等方面取得了不少成功的经验，但全世界每年仍有900万新发癌症患者，每年有500万人死于癌症。我国是一个癌症多发性国家，现有260万癌症患者、每年新发病患者180万、死亡人数140万。癌症仍然是给人类带来灾难的头号杀手。开发研究生产疗效好、广谱性强、副作用小的抗癌药物仍然是医学界的重要课题。我国抗肿瘤药物的研究开发始于上世纪50年代末期，上世纪60年代初期已有部分品种开始生产销售。40多年来，我国抗肿瘤药物生产已由个别品种发展到系列化产品，研发和销售也有了长足的进步。特别是近十年来，研发（包括仿制）及市场营销上的成就令人瞩目。目前，我国抗肿瘤药物生产企业已有近百家（包括中药制剂生产厂家）。其中，原料药厂20多家，制剂厂和中药厂有60多家。迄今为止，我国抗肿瘤药物已发展到七大类160多个品种。世界卫生组织XX年4月公布的`22个基本抗肿瘤药物，我国全部都可以生产。我国年产抗肿瘤药物30多吨，生产企业主要分布在江苏、浙江、
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广东、山东、上海等地。但产品仍不能满足日益增长的临床需求。总体说来，抗肿瘤药物市场需求大于供应。所以，了解患肿瘤病人家庭的抗肿瘤药品的消费情况和大众对抗
肿瘤药品的态度，一方面，有助于企业从消费者角度研究细分的抗肿瘤用药情况；另一方面，有助于医药生产企业和流通企业更好地了解目标消费者的需求，并进一步了解抗肿瘤药品的市场竞争情况，从而使企业能“对症下药”，把更多、更好的药品快速销售到消费者手中。
本次调研主要是为了通过对消费者对抗肿瘤药的认识、了解和用药态度调查，来了解抗肿瘤药品市场的竞争状况和消费者对抗肿瘤药的需求喜好及对医药企业的期望。
由此使恒瑞医药能很好的把握消费者的心态，掌握抗肿瘤用药市场的发展趋势，从而采取有力的、合理的措施来推广其主打产品——艾恒。
本次调研采取网络调研的方法，在网络上随机发放问卷，然后收集整理，进行资料的分析整理。
问卷的设计根据正常的人们对药品的认知过程来排列问题。本次调研主要研究了抗肿瘤药的流通渠道、药品性质和消费者的主要购买依据三方面，这三方面可以从消费者角度反映出目前抗肿瘤药品市场的主要消费情况，如抗肿瘤药品通过哪些渠道流向消费者手中，消费者对肿瘤疾病的认识和用药态度，消费者认可的剂型是哪几种，而其中消费者的主要购药依据将是医药企业最为关注的。
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下面从具体的调研数据方面逐一分析。一、从渠道方面分析。对于抗肿瘤用药，绝大多数消费者是到药店和医院购买，两者比例之和达95、2%，其中到药店购买的家庭为58、7%，去医院的为36、5%；而通过其他渠道购买的极少。为什么居民选择到药店的比较多，而到医院的相对较少呢？这其中一个很主要的原因就是，我国医药体制和医疗保障制度造成的二者所占药品销售比重较大，但是由于各处销售药品的价格高低不一，药店的药品价格相对低一些，而抗肿瘤类药品一般都是需要长期服用的，所以到药店的购买比例会较高；而在医院购药的家庭中，很大一部分是有医保可以报销的。所以，现阶段企业要做好药品市场，一定要了解我国目前的医药体制，同时也要关注医疗改革。另一方面，药品渠道的选择还与抗肿瘤用药的特点有关。抗肿瘤用药大部分为处方药，需要通过医生处方才能购买。因此，患者前几次看病或服药一段时间复查都需要到医院，在诊治后就地购药；但是肿瘤的治疗一般需要长期吃药，在医院得到确诊后，一般病人都会考虑自己去药店购买相同的药。从上面的分析我们可以知道，渠道的选择对医药企业来说很关键，其中要考虑的因素主要为消费者的主观方面和我国的医药制度客观方面。二、从药品性质分析。
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调查结果表明，在城市居民家庭购买的各种抗肿瘤用药中，西药占到七成以上，达73、3%，而中药只占26、7%。
这表明在治疗肿瘤的药物方面，对于中药的研制开发生产具有很大的空间，因为在药物治疗方面，中药的副作用小是一大优势。
对于医药企业来讲，选择做消费者认可的药物种类，可以使企业减少和消费者的沟通障碍，从而减少不必要的营销费用。
同样，好的药品命名策略、传播策略等也可以为企业减少很多运营成本。
所以，详细了解消费者的基本情况，有助于企业进行经营决策。尽管西药市场竞争已经很激烈，但是依然有市场空间，仍然有商业机会。对于本次调研，尽管从消费者角度调查出消费者比较认可的是西药，但是我们不能否认位列后面的中药将来就没有商业机会，不能成为未来的主要药物，因为一切都在变化中。且既然西药竞争已经趋近红海，那么另僻蹊径开发中药的蓝海压力就会小很多。虽然同时会存在很多风险，但是在其他企业涉足尚浅的时候率先造势，有利于企业打造领头企业的品牌形象，能够抢占先机，获取肯高的市场占有率。三、从消费者的购药主要依据分析。调查询问了城市居民家庭在购买各种抗肿瘤用药时所想到的首要根据，结果表明，89、9%的家庭提及是由医生推荐的比例远远高于
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其他原因。这是由于抗肿瘤用药多是处方药，患者对肿瘤疾病的认知了解有
限，服用什么药品受医生的专业推荐影响很大。另外，10、1%的家庭表示根据过去的使用经验来购买某一抗肿瘤
用药。同时，我们还可以从另外一种横向角度解读这组数据。在购买的首要原因中，决定并影响消费者购买的人员依次是医生、
家人和朋友、药店店员，在所有原因占比中，分别是89、9%、8、3%和1、8%。
这一方面反映出医生对于抗肿瘤用药的销售是何等重要，药店店员的推荐是多么微不足道，另一方面也说明老百姓医药知识的缺乏，需要企业加强对百姓健康知识的普及。
过去的使用经验也是决定患者购买的一个很重要的因素，它实际反映了医药企业实现产品的一次销售和多次销售问题。
很多医药企业只关心重点渠道中的关键因素，如医院的医生，但是很少有企业会关注消费者的消费过程，消费者是如何进行多次购买的。
绝于肿瘤疾病的特殊性质，患者往往要长期服药才能保持较好的身体状态，所以在第一次购买后，医药企业更要关注他们的二次购买以及重复购买问题。
企业同时还要关心产品每次销售后的患者使用情况，细致入微的售后服务相对于医药企业实现第一次销售，是一种投入少而销售效果
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更佳的营销措施。所以，企业不要只关心产品的前期销售，还要提供药品的售后服
务。过去的使用经验是患者对过去该药品疗效的一种肯定，这实际和
占比6、9%的药效可靠是很相关的。在决定购买的首要原因中，关于药效有很多不同层次的直接提法，
如药效可靠、起效快、副作用小、质量好、有持久功效/长效，如果将其合并则有14、6%的比重，加上一些隐含药效较好的原因，如医生推荐、过去的使用经验等，则可以毫不夸张地讲，药效是消费者在购买抗肿瘤药品时第一考虑的因素，这也是企业在营销中要考虑的一个重要问题。
当然，另一方面，药品的安全性也是影响消费者购药的重要因素之一。
医药企业要特别注意自身的形象，调查中显示，如果制药企业发生药品安全问题，则会使消费者对企业的信任大大降低，从而影响企业形象，并直接打击消费者的购买信心。
再仔细解读数据我们会发现，医药企业是不是知名企业对于消费者购买并不是重要原因，它明显地排在功效、推荐等因素之后。
那么，对于医药企业是否要进行企业知名度的推广，在市场推广过程中是否要在公司名和产品名之间权衡一下呢？或者说企业是否要有阶段性的传播重点呢？这些问题还需要进一步调查研究。
数据显示，对肿瘤药品，促销的作用不大，这说明这类药品不是
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快速消费品，也不是保健品，它是真正的以药效为主的一对一的专业产品，同时也说明它不是价格敏感型产品。
了解这些药品特性后，企业才能有针对性地做好营销工作。
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篇七：对照检查材料嘎查村2022
春节回乡调研报告2022
小伙伴们，你们是否在找春节回乡调研报告呢?下面是我为大家搜集的春节回乡调研报告2022，欢迎大家借鉴。
我的家乡在内蒙古自治区巴彦淖尔市。春节回家，即前往工作于市农牧业局的一位亲戚家拜会，希望借机多了解些家乡农业农村经济发展的最新变化。话题仍然从农民收入的变化开始，谈到农村土地流转和规模化经营对农民增收的贡献时，亲戚忍不住拿出一大叠材料，和我探讨家乡土地承包经营权流转情况。细细研读材料，感慨农村土地流转对农业增效、农民增收、农村劳动力转移的突出贡献时，也对家乡农村土地流转和规模化经营存在的一些问题有些自己的看法。
一、农村土地规模经营现状
(一)规模经营的模式与特点。全市农区耕地面积870万亩，农村总人口105万人，农户总数23.9万户。二轮土地延包以来，农村土地流转面积逐年增加，目前，累计流转面积76.5万亩，占耕地面积的8.8%;土地流转涉及的农户24376户，占承包农户总数的10.2%。
(二)农村土地流转经营模式
一是龙头加工企业带动型。龙头加工企业租赁农民的土地，建立标准化的原料生产基地。中粮番茄公司在乌拉特前旗、乌拉特中旗、磴口县和农垦局包尔盖农场租赁土地1.8万亩，建立了标准化的番茄生产基地。
二是股份合作型。农民用土地入股，与龙头企业共同创办股份制公司。杭锦后旗头道桥镇民建村三组63户农户用1500亩耕地入股，与内蒙古泰升集团公司联合成立了一个农企一体化的农牧业股份公司，公司对1500亩耕地进行统一规划整合，对村庄进行了整体规划，对农户建房进行了补贴，吸纳农村劳动力在公司就业，给达到退休年龄的农民发放养老金。
三是农民专业合作社经营型。农民用土地作为资本，成立土地合作型专业合作社，实行规模化种植和标准化生产。临河区双河镇进步村二组90户农民用成立土地合作社，集中土地3500亩，实行规模化
经营。
四是养殖企业带动型。规模化的养殖企业租种农民的土地作为饲草料生产基地，实行种养一体化经营。杭锦后旗陕坝镇中南渠村新星奶牛养殖场，养殖奶牛480多头，租赁农民的土地1020亩作为饲草料基地，实行为养而种。
五是种植大户经营型。种田能手租赁农民的土地兴办家庭农场，实行机械化作业、规模化生产。磴口县沙金苏木巴音温都尔嘎查牧民刘耀宗经营土地1000多亩，开展玉米制种规模化生产的同时，发展规模化养殖业，年家庭收入达到了50万元。
六是高效设施农业园区引领型。农业公司租赁农民的土地，兴建高标准的农业设施，返租倒包给农户经营。内蒙古四季青高科技公司租赁临河区干召庙镇民主村五组土地2000亩，发展种植、养殖、休闲观光一体化的现代农业园区。
二、农村土地规模经营效果显著
一是耕地集中连片种植，实现了农业生产由分散型经营向集约型经营过渡，为发展现代农牧业奠定了基础;二是带动了农业标准化生产和机械化作业，提高了农作物产量，实现了企业增效和农民增收;三是增加了农业基础设施的投入，改善了农业生产条件，促进了设施农业的发展;四是实行种养结合，实现了资源的循环利用，培育了优质名牌产品，企业获利、农民增收。
三、农村土地规模经营制约因素明显
(一)土地流转市场缺位，没有形成土地适度经营的氛围。一是农牧民对土地承包经营权流转认识不足，不能够依法对土地经营权实行流转。《农村土地承包法》和《农村土地承包经营权流转管理办法》分别于2003年3月1日和2005年3月1日正式实施，据介绍，不仅广大农牧民对这两个法规不甚了解，就是大部分的村干部也是一知半解，导致大部分农牧民不懂得按程序依法进行土地流转。而且部分农牧民对土地承包权与经营使用权认识不清，误认为流转使用权就会失去承包权，影响了农村土地的合理流转。特别是一些集镇与城郊附近的农民，看到土地在不断增值，怕流转土地会失去应得的利益，即使
自己无力经营也不愿将土地转让出去，粗放式的经营效益低下;二是土地流转的中介组织不健全，流转市场缺位。尚未形成统一规范的土地流转市场，缺乏流转中介服务组织，土地流转信息传播渠道不畅，土地流转管理不规范，普遍存在有流转土地承包经营权意向的农牧户找不到合适的受让方，而需要土地的企业、养殖大户、种田能手又找不到中意的出让者，制约着农村土地承包经营权的有效流转和土地规模经营的快速发展。
(二)农户通过种植的多样化应对市场的多变性，土地无法实施规模经营。家乡农民传统的自给自足的思想意识仍然很浓，对市场经济的认识不够，加之，企业与农户没有形成利益共同体，农产品市场波动大，农民为了应对千变万化的市场，往往采取种植的多样化来应对市场多变性，导致种植规模小、机械化水平低，束缚了大量的劳动力，制约着土地适度规模经营的发展。
(三)二、三产业相对滞后，缺乏大型龙头企业的牵动，吸纳农村劳动力的空间有限。2008年全市社会从业人员88.9万人，第一产业从业人员49.5万人，占到了全部从业人员的55.7%，可以看出，第一产业目前仍是劳动力就业的主渠道。近年来，随着招商引资的力度逐年加大，也有一些国内的知名大企业在我市落户，但缺乏容纳劳力
多、对地方经济影响大和对种植结构有主导能力的特大型龙头企业。
四、加快推进农村土地规模经营的建议
(一)加大宣传力度，进一步提高农牧民依法流转土地承包经营权的自觉性。《农村土地承包法》和《农村土地承包经营权流转管理办法》对土地流转的方式、程序以及具体管理办法有明确的法律要求，要进一步加大宣传力度，特别是要有针对性地对村干部进行宣传培训，提高基层干部依法规范管理土地流转的能力，提高农牧民对土地流转的认识，依法自觉自愿流转土地承包经营权。
(二)制定发展规划，有序推进农村土地规模化经营。对现有耕地的基本情况进行调查摸底，在此基础上，委托专业部门制定全市农村土地规模化经营发展规划，因地制宜地推进农村土地规模经营。依托龙头加工企业、养殖企业和特色产业，按照为加而种、为养而种的发展思路，通过租赁农民土地、土地入股、组建农民专业合作社等方式整合农村土地，实现产业的规模化经营。
篇八：对照检查材料嘎查村2022
创卫整改汇报
关于对自治区和某某市暗访组反馈意见整改情况的汇报自治区爱卫办：贵办组织的暗访组及市爱卫办于8月3—4日、22日先后两次对我旗创建国家卫生县城工作进行了暗访，暗访组针对我旗创建工作中的不足，提出了整改意见和建议。旗委政府高度重视，认真开展整治活动，现将有关情况汇报如下：一、针对暗访提出问题采取的主要措施1、召开专题创卫整改会议。8月6日上午，翁旗召开了旗四大班子相关领导和爱卫会成员单位共同参加的“创卫”整改达标专题大会。会上，通报了暗访组检查结果，明确了创卫整改目标，提出了整改任务要求，要求各地区、各单位依据《国家卫生县城创建标准》，认真做好综合治理和专项整治，适时开展查漏补缺工作，落实长效管理措施，巩固整治成果。尤其是对于暗访组提出的具体问题，务必要逐项整改，逐项落实。为确保整改工作落到实处，我们随后召开了4次创卫调度会议，将整改任务分解落实到各地区、各单位，要求各地区、各单位统筹资源，增加力量，分工协作，按时限、按要求，逐项落实整改措施。
2、强化组织领导。翁旗进一步加强组织领导，集中人力、财力、物力、精力解决影响创卫工作的全局性问题，夯实基层爱卫组织，切实调动社会各方力量，形成广泛的社会共识和强大的工作合力，将创卫工作列为当前全旗的头等大事。整改中我们实行牵头负责制，逐项列出整改任务，明确各项整改任务的牵头部门，牵头部门统筹协调各责任单位，各责任单位按职责分工进行整改。各地区、各单位建立层级责任制，行政正职是创卫工作第一责任人，分管领导是直接责任人，明确多名工作人员做好创卫各项工作，确保创卫活动有人抓、有人管、有人做。
3、加强督查指导。旗领导带领旗委政府督查室、爱卫办、城管局等部门深入实地，现场督查整改情况，与人员共同研究解决创卫难题。比如针对城区路边垃圾、高速路口土堆影响市容等问题，要求城管、交通部门不准拖延，立即解决。同时，我们以督查通报的形式促进整改工作的不断开展，整改期间，全旗共下发督查督办通报4期，对进展缓慢的单位予以通报批评，在规定时间内仍未达标的，将追究有关责任人的责任。
6、进一步加大交通秩序整治力度。我们将交警和城管部门关于交通秩序维护工作进行了重新分工，人行道车辆停放等由城管部门管理，道路路面秩序由交警部门负责，各自职责得到进一步明确。为规范车辆停放行为，在主要街道划定停车位，进一步加大人行道摩托车、电动车不规范停放行为的查处力度，有效解决了人行道非机动车随意停放问题；强化主要街道巡逻力度，并有针对性地开展夜间交通秩序维护工作，晚间机动车逆向停放现象逐渐减少。同时，采取疏堵结合的方式，开辟了三个停车场，对在此区域外停放的各类工程车、货运出租车进行了清理，有效缓解了主街路交通压力大的状况。我们对城区道路交通线进行重新划线，在所有路段都安装或维修红绿灯，逐步建立起良好的交通秩序。
7、进一步加大公共场所卫生监管力度。我旗组织城管、卫生、文体等多个部门共同成立了联合整治小组，开展“五小”行业集中整治行动，对小美容美发店、小网吧等家业户的“门前四包”、亮证经营、索证索票、“四防”设施等情况进行查看，并要求各经营场所和经营者按照公共场所卫生管理办法和各类场所的规范要求，完善卫生管理制度，配备传染病人等特殊客人专用工具箱，改造不合理的消毒操作间，添置专用消毒工具，完善消毒流程和进货台账制度。
8、进一步加大生活饮用水卫生监管力度。住建、卫生等部门严格按照《国家生活饮用水卫生标准》的有关要求，检查水源井个，清理处置了水源井周围30m范围内的渗水厕所、渗水坑、粪堆、垃圾堆和建筑垃圾等污染源，同时在水源地附近设置了警示标语。进一步加强了饮用水生产流程的监管以及水质监测工作，定期对蓄水池、供水管道进行清洗消毒，检测合格后方可供水，保障居民生活饮用水安全。
10、进一步加大环保监管力度。翁旗逐步建立健全环保长效管理机制，启动污泥处理及再生水利用工程，实施污水提标改造工程，加大对排污单位污水排放监管力度，一经发现超标排放等异常现象，将立即要求责任单位限期整改，确保污水排放达标。建成大气环境自动监测站，提高环境空气质量监测水平。改造餐饮企业、单位食堂及商业网点燃煤锅炉，开展平房区居民燃煤、燃柴炉灶的改造试点工作，加大城市热力管网与燃气管网建设力度,加强涉及危险废物企业规范化管理检查和5家旗直医疗机构的医疗废物管理，督促旗内5个规模化养殖场建立污水存储池和粪便堆放场，有效提高环境质量。
11、进一步落实城乡环境卫生管理长效机制。为建立健全城乡环境卫生长效管理机制，实行常态化管理，旗委政府以党的群众路线教育实践活动为重要契机，以创建国家卫生县城为有效载体，制定印发了《翁牛特旗城乡环境卫生长效管理办法》，明确了旗乡村三级城乡环境卫生整治工作任务和职责，深入开展城乡美化、亮化、绿化、硬化工作，带动了5个苏木乡镇和16个嘎查村同步创建自治区级卫生镇（嘎查村），以点带面，以城镇带动乡村，全面铺开城乡环境整治工作。各苏木乡镇场街道成立了爱卫组织，建立了创卫工作机制，辖区居民对环境卫生意识有了较大提高，充分利用各种有效手段改善卫生面貌，美丽乡村正在绽放夺目光彩。
二、针对创卫整体工作采取的措施1、城市规划不断健全。我旗坚持“以人为本、规划先行”的发展思路，以科学规划指导城乡建设行为。编制完成了《翁牛特旗乌丹镇城市总体规划》、乌丹新老城区控制性详细规划以及重点地块、重点区域修建性详细规划。编制实施《城镇环卫专项规划》，增加卫生设施，垃圾密闭清运率达100%；实施《城市照明建设规划》，倡导绿色照明，路灯亮灯率≥95%；落实《城镇燃气专项规划》、《城镇供热专项规划》，城镇供热普及率达86%；实施《城镇绿地系统规划》，加强绿地建设，绿化覆盖率35%；实施《2022—2022年建制村街巷硬化项目规划》，完成国省县道油路建设269.4公里。
2、开展创卫专项治理行动。一是开展户外和牌匾标识专项治理。清理规范超高、超大、越楼层设置及破坏建（构）筑物立面景观设置的牌匾设施，实现牌匾设置“一店一匾、一街一景、布局合理、设置有序”。二是集中开展马路市场“退市还路”、露天烧烤、占道修理等专项整治，清理整顿占道经营行为。进一步规范城区车辆管理，针对机动车和非机动车违章行驶、乱停乱放、车辆不清洁等违法行为和不文明现象开展整治，采取规划停车区域、开放停车场等措施，根除城区车辆影响道路交通秩序和市容环境的突出问题。三是开展建筑工地周边环境专项治理，对在建、待建、拆迁施工工地周边环境进行治理，加强工地及周边环境卫生管理。严厉查处建筑施工工地不按要求进行围挡美化、工地出入口不按要求硬化、不按要求设置施工车辆冲洗设备、施工车辆带泥上路、运输建筑材料和建筑垃圾车辆不遮挡不覆盖、使用畜力车运输建筑材料和建筑垃圾等行为；落实建筑工地保洁制度和保洁人员，彻底清除积存的建筑和生活垃圾，保持建筑工地宿舍、食堂和厕所卫生，确保场地清洁，物料堆放整齐，封闭施工，文明施工，工地围挡达标、美观。
3、完善市政工程基础设施。2022年翁旗投资4.3亿元，实施城市建设重点项目17项。其中：坚持“厂网并重”实施老旧水厂制水工艺和老化管网改造，提高城镇供水水质合格率。实行城镇污水提标改造工程，提高污水处理能力。实施红山路北延、西拉沐沦河大街开通、小巷综合治理等工程，对城区所有主次干道及店面门前的道路进行硬化、修缮。新建供热管网40公里，新增供热面积60万平方米，增加集中供热覆盖面积。实施绿化亮化工程，新建绿化面积34000平方米，对绿化带断垄及时补植、补种，清理缺株、枯枝死株，淘汰城市照明低效高耗产品，年内将40%的老路灯改为LED城市照明灯。
4、提升环卫工作能力。加快实行城乡环卫一体化进程，加大对道路路面及两侧的保洁力度，添置垃圾桶200个、果皮箱300个，建设地坑垃圾池8个，建设垃圾中转站2座，配置压缩垃圾运输车辆，提高垃圾处理能力。购置扫路车1辆，提高机扫率，清扫到边到沿，彻底清除路面积土。加强公厕管理和设施完善，改造旱厕、新建标准水冲式厕所4座，彻底整治公厕周边脏乱现象，开放沿街机关单位、医院等内设厕所。积极做好城区河道水体的清理养护工作，清除河道水体和岸坡漂浮垃圾。
5、强化“五小”行业管理水平。全旗共有各类餐饮服务单位656家，流通领域食品经营户2627户，取得食品生产许可证的食品生产加工企业46家，公共场所单位462户，卫生、药监等部门对这些单位加强执法检查，加大监督管理力度，督促落实“门前四包”、“门内达标”等制度，全面清理室内外环境卫生。工商等各有关监管部门对无证经营的单位予以取缔，对未达到创卫标准要求的，通过多种措施，进行全面提升。
6、继续做好“除四害”工作。各地区、各部门成立除“四害”工作领导小组及技术指导小组，制定年度计划，配备专（兼）职工作人员，形
成上下联动、齐抓共管、统一指挥、统一安排、统一行动的病媒生物防治工作网络。开展集中消杀活动，对蚊、蝇等病媒生物孳生地进行彻底清理，消除污水坑和粪坑，确保重点行业、重点地段、重点场所、公共地段“四不漏”，提高毒饵的到位率、覆盖率。
7、疾病预防与控制效果明显。旗疾病控制机构建设达到国家规定标准，重大疾病控制按国家要求完成，近两年无甲、乙类传染病疫情暴发，全旗法定传染病无漏报、迟报。医疗机构科室设置合理，医疗废物统一集中处置，医源性污水处理排放符合国家规定。新生入托、入学按照《疫苗流通和预防接种管理条例》规定开展预防接种证查验工作。非法行医、非法采供血和非法医疗广告得到有效治理，医疗服务市场秩序进一步得到规范。
8、培育亮点，稳步推进示范创建工作。按照边总结、边示范、边推广的原则，翁旗不断培养创卫亮点。比如全宁街道结合辖区情况实行网格化管理，把辖区分为4个社区、7个行政村网格责任区，由社区干部和村主任担任网格长，分管各责任区域，每天上班前网格长必须巡视自己的网格，确保所管区域内环境卫生保持良好。环境卫生网格化管理模式横向到边、纵向到角、分片包管，达到了精细管理，全程覆盖，辖区95%以上的居民对环境卫生状况较为满意，提升了创卫工作水平，收到了较好的效果。
9、联动创建，教育活动取得实效。我旗开展党的群众路线实践教育活动，到基层调研征求群众意见建议，围绕解决环境卫生脏、乱、差问题，把创建国家卫生县城工作作为切入点，以乌丹城区为龙头，以创建自治区级卫生单位的苏木乡镇（嘎查村）为重点，辐射和带动全旗创卫工作，做到以城带乡，城乡联动，全面发展，体现了旗委政府改善民生、改善人居环境的出发点和落脚点。我旗以“十个全覆盖”为契机，村村通电及农网
改造升级工程已实现村村通电全覆盖，村村通广播电视工程全旗广播电视覆盖率达到100%，年内实施危房改造5194户，新建饮水安全工程142处，硬化嘎查村街巷120.9公里，为42所项目校新建改造校舍，建设79所标准化村级卫生室、59个文化活动室、36个便民超市，全面提升翁旗社会民生水平。
10、加大检查指导力度。我们坚持实行周汇报、月评比、随时现场办公制度，每周听取一次创卫工作情况汇报，每月开展一次创卫评比活动，随时深入工作现场集体办公，解决存在问题，确保创卫工作顺利推进。重点对乌丹城区、创建自治区级卫生单位的苏木乡镇、嘎查村的环境卫生整治进行督导检查，要求这些地区抓好主次干道两侧环境卫生治理，做到全日保洁；清扫背街小巷，彻底清理区域内垃圾、杂物、卫生死角，实现生活垃圾日产日清。同时，对各苏木乡镇、嘎查村的创卫工作人员进行现场培训，指出工作中存在的不足，明确整改要求及时限，科学指导整改活动。各苏木乡镇、嘎查村对环境卫生问题积极整改，增聘了专业保洁人员实施全天候环境卫生保洁，认真落实“门前四包”责任制，治理垃圾堆、柴草堆、粪堆问题。
四、下步工作打算1、进一步加强组织领导，层层强化责任，级级狠抓落实，为创建工作的深入开展提供组织保障。
2、继续加大宣传力度，营造浓厚氛围，提高全民参与创建的积极性和主动性。
3、进一步加大监督检查力度，不断总结经验和发现问题，努力推进创卫工作向全面和纵深发展。
4、进一步明确各项创卫职责具体落实部门，积极完善长效管理机制，实现常态化管理。
总之，旗委政府对创卫暗访组提出的问题高度重视，积极行动，多措并举，全面整改，基本达到了有关要求。
在自治区和某某市爱卫办的科学指导下，翁旗旗委政府带领全旗上下不懈努力，我旗创建国家卫生县城工作取得了阶段性成效，县城功能日臻完善，管理逐步规范，环境卫生明显改观，群众满意度不断提升。综合自查结果表明，我旗创卫工作各项指标完成，条件具备。为此，特申请自治区爱卫办对我旗国家卫生县城创建工作进行复查考核验收。
篇九：对照检查材料嘎查村2022
2022年公共文化股重点工作安排
一、公共文化股职责职能指导协调和推动公共文化服务工作，拟订相关规划和政策，组织开展导向性、示范性文化公共服务活动。指导全区群众文化、少数民族文化、未成年人和老年文化工作。指导区图书馆、文化馆(站、室、中心)、文物管理所业务建设。组织指导文化信息共享工程和古籍保护工作。指导基层文化活动。组织、协调、指导全区重大社会文化活动。组织开展非物质文化遗产保护工作。组织实施艺术人才和艺术精品战略。组织实施全区重大艺术创作工程和重大文艺活动。拟定全区文化产业发展规划和政策。扶持和促进文化产业建设与发展。推进文化产业信息化建设。督促重大文化艺术产业项目实施、培育重点文化企业和知名文化品牌，指导全区文化产业基地、园区和区域性特色文化产业建设。协调文化产业运行中的重大问题。负责文化事业统计。负责管理文化产业单项协会。指导全区专业文艺院团业务建设和内部管理。拟订文化对外、对港澳台及国内交流、合作及宣传推广工作。研究制定全区文物事业中长期发展规划和政策措施并组织实施。监督指导全区地上地下文物的抢救、保护与利用工作。负责全区境内各类不可移动文物的定级审核工作。依
法组织督察文物违法重大案件。组织实施全区文化遗产项目的申报管理工作。组织全区非物质文化遗产普查、保护、传承发展和利用工作。承担推荐国家、自治区及市重点文物保护单位，确定区级文物保护单位的有关工作。
二、2021年工作开展情况（一）指导协调和推动公共文化服务工作，组织开展导向性、示范性文化公共服务活动。1、深化文化体制改革，满足群众精神文化生活。认真贯彻落实《公共文化服务保障法》，不断加强公共文化服务体系建设，制定了2021年深化文化体制改革工作要点、工作方案。2021年，文化馆、图书馆已投入使用，非遗展示馆已完成设计布展工作，实现免费向群众开放，成功举办庆祝建党100周年系列活动，深入实施文化惠民工程，开展乌兰牧骑下基层志愿服务活动。通过各相关股室和场馆的共同努力，完成了2021年深化文化体制改革目标任务并完善了深化文化体制改革档案。2、开展基层公共文化基础设施排查整治工作，提升基层公共文化服务水平。目前，全区共有乡镇综合文化站14处，城市社区文体活动中心69处，村级文化活动室244个、农村文化广场611处、农村小舞台8处。2021年，对取暖设施不完备的乡镇文化站进行了督促整改。8月份，开展对基层公共文化设施运行管理情况开展排查治理工作，此项工作
正在进行中。3、助力乡村振兴，促进城乡公共文化服务均等化。按
照乡村振兴工作要求，推动建立行政村公共文化基础设施管护制度。制定阴河上游乡村振兴示范带（文化部分）发展规划。
4、支持民间业余文艺团体发展，扶持发展文化户。积极申报农村文化示范户，2021年，我区车振方、张振生被评为自治区文化示范户，并得到自治区资金扶持，对周边群众积极参与文化活动起到带动作用。
（二）指导区图书馆、文化馆(站、室、中心)、文物管理所业务建设。
1、完成创建2021年全国文明城市创建各项工作任务。按照《绿城区创建全国文明城市责任清单》要求，设立了社会主义核心价值观及景观小品两处，逐项建立并完善文化馆、图书馆无障碍设施、志愿服务岗、一米线、公益广告等；完成市文旅局、区委宣传部网报材料的收集、整理、上报工作。
2、开展民族团结进步和双拥工作。2021年，制定《民族团结进步工作2021实施方案》，开展民族团结进步文化活动，建立完善了民族团结进步工作档案。开展双拥工作。
（三）组织、协调、指导全区重大社会文化活动。1、完成“庆祝建党100周年”相关工作。2、按照党内法规责任清单工作要求，落实《节庆管理办
法》（试行）及《节庆管理实施办法》（试行）。3、完成节庆庆典活动、论坛研讨会2021年工作总结和
2022年工作计划的报送工作。（四）为扶持和促进文化产业建设与发展，培育重点文化
企业和知名文化品牌。1、开展文化产业分类工作。按照国家统计局关于印发
《文化及相关产业分类（2018）》的通知要求，完成了对全区700余家文化企业进行分类建档。
2、培育重点文化企业和知名文化品牌。申报我区三家文化企业进入赤峰市及自治区文化产业项目库。
（五）组织开展非物质文化遗产保护工作，组织实施艺术人才和艺术精品战略。
1、开展非遗“一法一条例”及《文物保护法》宣传活动。5月7日—9日，参加了市文旅局庆祝《非物质文化遗产保护法》颁布十周年活动；6月11日，联合非遗中心、文物管理所在水上公园开展了文化和自然遗产日宣传活动，利用展板、宣传单等形式向群众宣传了非遗和文物相关法律法规，介绍了绿城区非遗传承和文物保护取得的成果；6月12日-13日，参加了赤峰市非遗中心举办的文化和自然遗产日宣传活动。
2、开展非遗展示馆文创作品征集工作。为丰富非遗展示馆布展工作，在全区范围内共征集代表性文创作品5大类，
包括流水器、毛线编织、烫画、手工草编等，让我区优秀文创作品有了自已的展示平台。
（六）按照上级安排部署，完成全区革命历史类展陈场馆排查上报工作。
（七）完成文化事业统计工作，做好绿城区文化系统直报。（八）完成局交办的其他工作。
三、存在的困难和问题（一）按上级要求，基层公共文化设施排查治理工作今年6月完成，时间紧、任务重。工作涉及面广、既存在共性问题，也存在突出问题，个别乡镇重视不够，治理难度较大。（二）根据市局要求，为全力做好2021年度文化工作者服务支持艰苦边远地区和基层一线专项实施工作，请各场馆高度重视，积极开展人员选派培养各项工作，建立工作档案及工作台帐，及时报送工作实施情况总结及绩效评价。（三）面对一些新的工作事项，需不断加强业务学习和积累。
四、2022年工作计划（一）做好基层公共文化基础设施排查治理工作。按照国家文化和旅游部及自治区、赤峰市文化部门的统一安排部署，我局从2021年8月开始开展了基层公共文化设施运行管理情况排查治理工作，目前此项工作问题排查已基本完成进入治理阶段，存在的突出问题是，3个乡镇没有
综合文化活动室，部分乡镇文化活动中心向群众免费开放不规范，提请成立基层公共文化设施治理工作督导组，组织精干力量对基层文化站（中心）进行分片全面督导，针对不达标的文化设施建立台账，限期整改，着力解决当前乡镇、街道综合文化站和村、社区综合文化服务中心存在的挤占挪用、设施设备闲置、人员不在岗、活动匮乏、基本公共文化服务项目不健全、服务效能差、文化站免费开放资金滞留等突出问题，达到设施完备、功能齐全、服务规范、保障有力、群众满意度较高的标准。按照上级要求此项工作2022年6月底前完成。
（二）完成本年度全国文明城市创建实地测评和网上申报工作。
今年是创城工作关键一年，按照创城工作的安排部署，与相关部门协同配合，做好全国文明城市创建各项工作；按照绿城区新时代文明实践志愿服务总队部署，开展新时代志愿服务活动。齐心协力，确保完成各项目标任务。
（三）做好深化公共文化服务体制改革工作根椐上级关于深化文化体制改革工作的总体部署，结合我区实际，积极推动开展群众性文化活动，弘扬社会主义核心价值观，传承中华优秀传统文化。扎实推进城乡公共服务一体化建设，创新实施文化惠民工程。认真落实各项改革任务，并认真做好材料归档和上报工作。
（四）把铸牢中华民族共同体意识作为文化工作主线，协同文化馆、图书馆、文保中心等部门做好相关工作。
按照《绿城区民族团结进步创建工作测评指标任务分工方案》要求，树立正确的马克思主义“五观”，增强“五个认同”，开展革命历史教育、中国特色社会主义教育和中国梦宣传教育，建设各民族共享的中华文化，推动中华优秀传统文化融入日常生活，推进中华民族共有精神家园建设，促进各民族交往交流交融。
按照双拥工作要求，协同相关部门做好双拥工作。（五）深入发掘培育农村本土文化人才，丰富农村群众文化生活今年继续发掘培育农村各类文化人才，做好自治区文化示范户申报工作。鼓励其在弘扬社会主义核心价值观，传承中华优秀传统文化、乡村文化振兴等方面发挥积极作用。（六）按照上级安排部署，做好革命历史类展陈场馆登记备案及新建场馆上报工作。
经排查，目前我区共有革命类展陈场馆9个，取缔2个，保留7个，今年继续做好革命历史类展陈场馆登记备案及新建场馆上报工作。
（七）积极落实党内法规，按照上级要求，做好节庆庆典活动、论坛研讨会管理备案和报送工作。
（八）做好乡村振兴涉及文化方面各项工作。
按照《内蒙古自治区实施乡村振兴战略考核办法》要求，落实嘎查村文化活动年均开展次数，提高文化活动群众满意度，做好行政村公共文化基础管护工作，推进各乡镇落实管护制度，强化管护责任。
篇十：对照检查材料嘎查村2022
2022年度计划范文合集五篇
年度安排篇120xx年我在领导和同事们的热心指导和帮助下，所负责
的工作得到了很好的完成。20xx年我将接着努力，开拓创新，做好本职工作。现将工作安排如下：
一、团委工作。1、借6.1儿童节这个契机，协作学校搞好“六一”庆祝活动，丰富学生课外生活。通过开展生动有效的教化活动，提升学生的使命感和责任感。2、借5.4青年节时机，亲密联系嘎查青年，创建活动让社会团员有更强的归属感。3、协作司法所和派出所，加强对学生家长的法制宣扬教化，普及未成年人爱护法，维护青少年儿童的合法权益，避开未成年人犯罪事务发生。4、随着扶贫攻坚工作的深化开展，开展活动关怀贫困家庭儿童及留守儿童，让贫困儿童感受更多的社会关爱，5、引导创业青年开拓创新，让更多创业青年参加到农村淘宝中来，以创业胜利青年现身说法，产生辐射效应，带动苏木地区创业新环境。二、统计工作。1、2-4月基本完成全国第三次农牧业普查重点工作，包
括PDA数据的录入、审核、上报。村、苏木信息表的上报。农普数据的实地自查及互查工作。农普办其他的数据工作。
2、每月定期做好固定资产报表的填报工作。3、每月定期做好基本单位名录库信息的新建和维护工作。4、6月做好大豆面积的统计填报工作。5、7月做好半年相关数据报表的统计。6、10月做好粮食产量统计。7、12月做好各类年终报表汇总。8、每季度协作农调队做好各嘎查养殖大户相关统计工作。三、劳务输出工作。1、1-2季度做好公益性岗位的申报工作。2、9-11月做好苏木40、50人员的养老保险补贴申报工作。3、全年做好苏木劳动力资源统计及上报工作。4、全年做好协调劳务人员培训及外出相关工作。年度安排篇2一、基本状况：本期起减至七个教学班（五年级三个班，六年级四个班），学生总数321人。共有专任老师22人，工作量相对过去削减。绝大部分为年轻老师，全部老师都达到合格学历，其中
有大专学历的5人。二、工作思路：1、抓好教学常规管理，规范老师们的教学行为，执行
市教化局关于教学常规管理的调整，减轻老师的重复性劳动，真正把老师们的主要精力引导到教学探讨上来，提高老师的教学艺术，发挥课堂效益。
2、协作学区抓好课题——《“3＋1”立体作文教学法》的试验，拟定详细试验方案。
3、深化教研教改，重点组织老师仔细学习新课程标准要求，进快转变教学观念，适应新的教化形势和发展的须要。
4、分语数两个教研组进行教化教学探讨及活动。三、目标要求：深化开展学校教化教学改革，全面实施素养教化，尝试新课程教学方法，让素养教化进课堂。为体现学校综合办学效益，走自己特色的路子，全面提高教化教学质量，为树立学校自身形象而努力。力争各科科合格率达98%，学额巩固率达100%。四、实施措施：1、抓好教学常规工作。教学工作是学校的中心工作，各项工作必需为学校教学工作服务。依据郴州市教学常规管理手册的要求，结合市教化局教学常规管理的调整看法，不折不扣地执行。
（1）期初科任老师仔细制订好学科教学安排，教研组、教育处审批。期末写好教学工作总结。
（2）仔细做好教学工作的各个教学环节。仔细备课，仔细钻研教材，格式规范，教学程序清晰，搞好板书设计，写好课后记。允许利用计算机备课，或下载他人优秀教案，或集体备课教案，二次运用教案，但教案的批注和课后记要达到3/4以上。仔细上好每一节课，不断改革课堂教学方法，提高课堂教学艺术，向课堂四非常钟要质量，要效益。
（3）仔细搞好辅优补差工作。制订好辅优补差安排，搞好课外辅导，正确处理好个别辅导与大面积补课关系；处理好课外辅导与题海战术的关系。
（4）组织好期中、期末两次考试。老师要写好试卷分析。
（5）领导常常深化教学第一线听课。老师每人上好一节公开课，每期听课不少于十五节。
（6）教研组坚持教学常规月月查并刚好通报，学校期中、期末两次教学常规大检查并写出通报材料，在老师大会上进行通报。
（7）学校对老师教学常规得分，记入个人量化考核内，学校进行嘉奖。
2、抓好教研课题的领导与探讨“‘3＋1’立体作文教学法”课题的探讨以学区课题组统一领导，学校拟订好试验
方案。试验老师：全体语文老师3、抓好教研教改几项详细工作。（1）两个教研组期初写好教研活动安排，组织好老师
集体备课，支配好公开课授课时间，并刚好组织老师评课。（2）每位老师出好一期辅导刊。（3）抓好电教工作，建立电教工作领导小组。要求老
师充分利用好学校现有电教设备，上好电教课，其课时不少于全期总课时的70%。
（4）实行一次教学比武。（5）每人交一篇高质量的教学论文，期末组织评比。（6）竭力举荐年轻老师参与市级以上教学比武，以为学校树立形象，为年轻老师供应“走出去”的机会。四、建立学校教学工作领导小组组长：副组长：成员：五、详细活动支配周次内容责任人组织者1、开学报到、制订课题实施安排2、审批各科教学安排3、数学组新教材专题探讨；语文组集体备课；4、语文公开课，数学辅导刊，数学组差生辅导专题探讨，语文组新教材专题探讨
5、语文公开课，语文组集体备课，数学组优生辅导专题探讨
6、语数公开课，数学组新课程集体备课，语文组朗读竞赛
7、语数公开课，辅导刊，教学比武8、语数公开课，辅导刊，钢笔字竞赛9、数学公开课；语文辅导刊；数学课题探讨10、数学辅导刊，数学口算竞赛11、语数公开课，期中考试，语文辅导刊12、语数公开课，辅导刊集体备课13、数学公开课，讲故事竞赛，数学竞赛14、语数公开课，辅导刊，差生口算竞赛15、语数文公开课，集体备课数学竞赛16、体育起先测试、数学公开课差生学问讲座17、主科结束新课，转入复习阶段18、副科期末考试；差生辅导课19、以语数复习为重点，常规大检查20、语数期末考试年度安排篇3时间飞逝，转瞬间试用期已接近尾声。我特别荣幸能够成为公司的一份子。这是我一段宝贵的经验，也是我踏上HR征程的起先。在这两个月里，我一点一点的融入我们公司的
篇十一：对照检查材料嘎查村2022
P> 沙海镇五一村位于沙海集镇中心北邻乌拉特后旗行政中心巴音镇西靠青山工业园区人口密集商业发达是杭锦后旗北部的重要的人口聚居地落后的基础设施配套和脏乱的生活环境已经无法满足广大群众日益增长的物质文化生活需求通过实施一事一议项目五一村重新铺设了道路两侧的工字砖种植了垂柳开发了绿化带新建了村文化活动室和广场为全村的生活生产创造了良好的条件改善了旧村脏乱差的面貌更加活跃了当地工商业的发展实现直接经济效益60万元人均收入增加近100镇的南园村在全区申报的数以千计的嘎查村中脱颖而出被自治区评为先进嘎查村受到自治区的奖励和支持村级一事一议报告
篇一：2022年一事一议自评报告杭锦后旗2022年村级公益事业一事一议财政奖补工作自评报告自2022年杭锦后旗被确定为自治区“一事一议〞财政奖补工作重点推进旗
县以来，我旗已经连续6年获此殊荣。一事一议财政奖补工程从最初的21个猛增到485个，总投资飙升至1.3亿多元，一事一议财政奖补工程成为农民群众交口称赞的得心工程、惠民工程，树立了农村综合改革的一面旗臶。
2022年，杭锦后旗人民政府更加重视“一事一议，财政奖补〞工作，在本级财力有限的情况下，旗级预算安排奖补资金800万元，为一事一议工作打了一剂强心针。经过认真考察调研，在村民强烈要求、代表一致表决通过的根底上，杭锦后旗精心筛选出98个工程，工程总投资为4615万元，其中：农民筹资599.3万元，筹劳折资326万元，村集体出资2.4万元，企业捐助639.7万元，整合其他资金145万元，申请上级财政奖补资金2102.6万元。工程涉及村内街道硬化工程19个、小型农田水利建设工程48个、村容村貌改造工程17个、环卫设施建设2个、其他公益设施建设12个，共六大类，覆盖全旗9个镇，共有3.5万户、14.8万人受益，经济和社会效益明显。
一、做法措施和效益〔一〕加强组织领导，落实责任到人。为确保一事一议财政奖补工作顺利推进，我旗成立了以旗委常委、政府常务副旗长张文智同志为组长，旗委常委、副旗长兰志明同志，旗委常委、组织部部长聂建文同志和旗长助理李顺成同志为副组长，各相关职能
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部门主要领导为成员的农村牧区综合改革工作领导小组。各镇相应成立了相关机构，每个工程落实专人负责，建立了“周安排，月研究，季小结〞的工作机制，做到事事有人管，件件有人抓。
〔二〕广辟宣传途径，营造良好气氛。充分利用电视、报刊、网络等新闻媒体，村务公开栏、一事一议宣传条幅、用品、墙体广告、干部进村入户等多种形式，大力宣传一事一议财政奖补的大好政策，努力营造工作气氛，最大限度地调动群众参与农村公益事业一事一议的积极性，通过受益群众民主议事、民主决策，推动公益事业建设工程的顺利完成。〔三〕抓好工程库建设，标准工程管理。在具体工程实施中，旗综改办和各镇及时建立3年滚开工程库，各镇上报的一事一议工程，在明确农民筹资筹劳数额、集体出资额以及社会捐赠资金的根底上，经过实地查看，优先安排农民筹资积极性高、投资少、见效快而且是急需实施的工程进入当年工程库。对进入工程库的工程，坚持成熟一个、实施一个、奖补一个的原那么，实行动态管理，滚动扶持。假设出现农民筹资不到位或其他客观原因不能实施的工程，适时从工程库中筛选其他工程替换实施。工程实施由议事主体负责，施工过程中由工程所在镇委托专业部门搞好质量监督，工程结束后村民委员会组织有关人员进行验收，并签署《村级一事一议筹资工程工程验收报告》，聘请专业造价人员做出工程决算，填制《村级一事一议筹资工程最终验收报告单》。同时，村民委员会要向村民会议或村民代表大会报告预算执行情况和决算情况，并在村务公开栏中公示。〔四〕完善规章制度，标准工程管理。
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进一步完善了村级公益事业建设“一事一议〞工作实施方案，“一事一议〞工程管护制度、“一事一议’’道路管理方法、“一事一议’’工程管理方法、“一事一议〞档案管理制度等。为做好建设工程资金监管，要求村社成立民主理财小组、质量监督小组，理财小组和监督小组成员通过召开社员大会由村民民主选举产生，所选举出的小组成员都是威望较高、群众根底较好、公正正派的老干部、老党员、老同志参与，切实加强了对建设工程支出的审核和监督。
〔五〕落实专人负责，标准资料管理。将村民一事一议的议事记录、筹资筹劳的会议记录、签字方案、奖补工程申请表、所有公示记录、工程开工和竣工前后比照照片等原始材料汇总归档，立册备查，形成标准管理，建立了报批程序清晰、工程资料齐全、数据真实、便于监督查询的一事一议财政奖补档案资料。每个工程档案资料管理是接受工程验收的重要依据。〔六〕创新工作机制，提高使用效益。年初依据《自治区一事一议资金管理方法》和《绩效考评量化表》，编制当年的旗级考评细那么和乡镇一事一议工作承诺书并下发各镇，明确安排当年各项工作。工程实施过程中，定期对工程进行事中监督，在村级、镇级监督的根底上进一步细致把关。工程完工后，按照“谁投资、谁受益、谁所有、谁养护〞的原那么，要求各村结合实际，制定相应的管护制度。有的成立相应的农民合作组织，承当工程的日常管理养护责任；有的农村小型公益设施，通过承包、租赁等形式实行市场化运作，如建设村活动室的同时，附带设计有超市、卫生室，既节约运行本钱，又方便了广阔群众的日常生活。
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通过以上做法，我旗涌现出一批亮点工程，如：三道桥镇的长庆二社和顺利五社地处三道桥镇中心地区，是通往杭锦后旗南片各镇的必经之路，但是一直没有夜间公共照明设备，多年来，该地区夜间交通事故频发，严重影响了三道桥镇的开展和群众出行，通过实施一事一议工程，新安装路灯56盏，确保了群众夜间平安出行，有力拉动了当地经济开展；沙海镇五一村位于沙海集镇中心，北邻乌拉特后旗行政中心巴音镇，西靠青山工业园区，人口密集，商业兴旺，是杭锦后旗北部的重要的人口聚居地，落后的根底设施配套和脏乱的生活环境已经无法满足广阔群众日益增长的物质文化生活需求，通过实施一事一议工程，五一村重新铺设了道路两侧的工字砖，种植了垂柳，开发了绿化带，新建了村文化活动室和广场，为全村的生活、生产创造了良好的条件，改善
了旧村脏、乱、差的面貌，更加活泼了当地工商业的开展，实现直接经济效益60万元，人均收入增加近100元；双庙镇的建正村和沙海镇的南园村，在全区申报的数以千计的嘎查村中脱颖而出，被自治区评为“先进嘎查村〞，受到自治区的奖励和支持。在打造精品工程的同时，我旗坚持实施群众亟需解决，农民希望迫切的工程，2022年实施小型农田水利建设工程48个，解决了5000多亩土地灌溉问题，节约了水资源，弥补了其他工程无法涉及到的村级公益事业建设。
上述成绩的取得来之不易，既是旗委、政府高度重视和正确领导的结果，也是上级业务部门大力支持，细致指导的结果，今后我们将进一步总结经验，开拓创新，为杭锦后旗一事一议财政奖补工作而努力奋斗。
二、存在的问题2022年，旗综改办工作人员对全旗98个工程进行了屡次检查。检查中发现，我旗的一事一议工程实施中仍然存在一些问题，具体表现在：
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〔一〕工程申报不标准。个别乡镇在工程申报时没有完全按照程序办理，召开议事会议村民代表的覆盖面窄，挫伤了局部村民参与公益事业建设的积极性。工程预算做的不够精细，申报的预算有时偏大，且个别工程存在投入多、公益性缺乏、受益面窄的问题。一些工程为了节省资金，防止招投标程序，总投资集中在30万元以下，给人留下以钱数定工程的映像，今后我们将进一步加强监督管理，催促各镇择
篇二：一事一议工作汇报群策群力多方筹资积极开展村级公益事业建设Xxx单位〔xx年xx月xx日〕按照省、市、县的工作部署，xx农村公益事业建设一事一议财政奖补工程，于xx年xx月正式启动实施，进展顺利，效益显著。现将工程实施有关情况汇报如下：一、根本情况xx位于xx，总面积xx平方公里，辖xx个村，人口共xx人。〔其中农业人口xx人〕，共有耕地xx万亩，是一个典型的以农、林为主的乡镇。目前主要是以开展速生丰产林、创办公司+村集体+农户种养基地和劳务输出等方式开展农村经济。xx年度全乡共申报村级公益事业建设一事一议财政奖补工程x个，涉及全乡xx个行政村。工程内容包括村内内公共设施建设和农村平安饮用水工程等，其中铺设村内平安饮用水管线xx千米，村道硬底化xx米，渠道xx米、桥涵xx个、垃圾收集点xx个、公共厕所xx座、公共活动场所xx平方米、xx个其他公
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共设施以及路灯、绿化等，现已全面开工兴建，方案于xx年xx月份全面完成。工程总投资xxx万元，其中财政奖补资金xxx万元，群众筹资筹劳、村集体自筹、社会捐赠、部门帮扶等各方投资共xxx万元。
二、主要做法〔一〕成立机构，加强领导。自定xxx为一事一议财政奖补工程示范乡后，xx高度重视，成立村级公益事业建设一事一议财政奖补工作领导小组，由xx任组长，分管农业的xxx任副组长，财政所、农办、国土所等相关部门为成员单位，负责财政奖补试点工作的组织、规划和指导协调等工作。领导小组下设办公室，办公室设在乡xx办公室。各成员单位各司其职，通力协作，密切配合，确保一事一议奖补工作顺利推进。〔二〕加大政策宣传力度。通过一事一议会议、致全乡农民朋友的一封信、村务公开栏、一事一议宣传条幅、干部进村入户等多种形式大力宣传村级公益事业建设一事一议财政奖补的大好政策，做到家喻户晓，群众支持，大力营造良好工作气氛。〔三〕精心制定工作方案。根据省、市、县关于开展村级公益事业财政奖补试点工作的文件精神，结合我乡实际，在认真调查研究，广泛征求意见和建议的根底上，制定了《xxx村级公益事业建设一事一议财政奖补工作实施方案》和《xxx村级公益事业建设一事一议财政奖补年度工程方案》，切实加强对工程实施的指导〔四〕严格程序，标准操作。为了做好xx村级公益事业一事一议财政奖补实施工作，xx严格按照省府办公厅《xx省村级公益事业建设一事一议财政奖补工
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作实施意见》和《xx省村级公益事业建设一事一议财政奖补工作指南》的有关规定开展工作，实施标准化管理。
三、主要成效〔一〕激发了农民开展村级公益事业建设的热情。通过建立健全一事一议民主议事机制，实施财政奖补工程，解决了农民群众最关注、最期盼、最现实的问题，自己的事情自己办，激发了农民建设农村公益事业的热情。农民修路、修水利设施等公益事业积极性大为提高，村组面貌大为改观。〔二〕完善了公益事业建设多元化投入机制。通过实施一事一议财政奖补，充分发挥政策引导和财政资金示范带动作用，充分调动了各方积极性，带动了社会投资，吸引了大量社会资金投入。我乡一事一议财政奖补共计投入资金xxx万元，带动了群众筹资筹劳、村集体自筹、社会捐赠、部门帮扶等各方投资达xxx万元。〔三〕融洽了基层干群关系。一事一议财政奖补政策极大地调动了广阔村干部兴办公益事业的积极性，有力地促进了基层干部的工作作风的转变，改变了过去村干部上门要，老百姓不愿交，干群关系紧张的局面，树立了政府的良好形象，密切了干群关系，促进了社会和谐。〔四〕促进了村级组织标准化管理。通过一事一议财政奖补工作，进一步完善了村级村务公开制度，村级档案管理制度和村级公益事业管护制度，在实施财政奖补工作过程中，形成了较为标准的会议记录，筹资筹劳方案，工程施工合同、验收报告等。〔五〕加快了农村经济开展。通过一事一议财政奖补工程工作，村级公益设施和农业根底设施明显改善，农业综合生产能力明显提高，农业抵御自然风险的
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能力明显增强，促进了农民收入的稳定增长，解决了农民多年反映且无力解决问题，极大地调动了农民生产积极
性，促进了农村社会稳定和经济开展。四、存在问题及努力方向xxx自开展村级公益事业建设以来，取得了一定的成绩，但在实施过程也存在一些问题，主要有：〔一〕筹资难度较大。一是村经济相对薄弱，农民虽愿意通过一事一议来办事，但是担忧资金被挪用到其他方面或弥补村级经费缺口上，局部农户不愿意筹资。二是有些村民常年外出打工，筹资款一时无法收到。所幸xxx有热心社会企业捐助。〔二〕政府负担加重。随着财政奖补面的扩大，乡政府的配套支出资金将不断增加，导致xxx政府面临巨大的经济压力。针对上述情况，xxx将从以下几个方面努力：1、加大政策宣传力度。通过一事一议会议、致全乡农民朋友的一封信、村务公开栏、一事一议宣传条幅、干部进村入户等多种形式大力宣传村级公益事业建设一事一议财政奖补的大好政策，做到家喻户晓，争取群众的实际支持。2、积极多方筹资，争取上级部门适当增加财政奖补标准，对覆盖面广、受益面大、投入相对较大的议事工程适当提高奖补比例；对根底设施薄弱的贫困村实施资金需求量大的工程给予倾斜，以缓解xx财力缺乏压力，保证工程顺利实施。3、严格操作程序。各一事一议工程要按照上级文件精神和村民委员会自治法规要求，标准操作程序，确保工程质量，让群众满意。村级公益事业建设点多面广，任重道远。今后，我们将认真贯彻
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落实科学开展观，进一步解放思想，扎实工作，确保一事一议财政奖补工作健康有序地进行，不断推进村级公益事业向前开展，加快社会主义新农村的建设步伐。
篇三：关于一事一议的审计报告关于镇一事一议筹资筹劳和奖补资金管理审计的报告：根据纪委2022年4月22日会议精神和农负监字[2022]4号文件《关于开展对村级公益事业建设一事一议筹资筹劳工程专项审计的通知》要求，我们检查组一行五人由局长带队于2022年5月8至10日对镇2022-2022两年的农村“一事一议〞筹资筹劳和奖补资金管理工作进行了审计检查，现将审计检查结果汇报如下：一、根本情况全镇个村，个村小组，户，人。〔其中：农业人口〕，劳力个，幅员面积亩，耕地面积亩〔其中：水田亩，旱地亩〕，年农村人均纯收入元。现有农村干部人。二、审计检查的方法及内容1、审计检查的方法：我们采取“四个结合〞的方法。即：查看档案与审查账目相结合、审查账目与实地查看相结合、审查账目与走访群众相结合、审查账目与处理问题相结合。
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2、审计检查的内容：①是审计“一事一议〞筹资筹劳的范围是否合理,②是“一事一议〞筹资筹劳的程序是否标准,③是审计筹资筹劳的对象和标准是否符合规定,④是“一事一议〞工程资金的管理和使用,⑤是审查“一事一议〞
工程资料,⑥是“一事一议〞工程工程建设的招投标情况等。三、审计检查的情况1、2022年度报批一事一议筹资筹劳的个村，筹资人口人，方案筹资元，筹劳劳力个，方案筹工个，实际开展实施工程的村个〔〕，已向农民征收一事一议筹资元3个村〔〕，4个村〔〕筹工2890个，完成工程工程5个，总投资628785元，其他5个村筹资筹劳也已申报但未开展一事一议工程建设，也未向农民筹资筹劳。2、2022年报批一事一议筹资劳的村个，筹资人口人，方案筹资元；个劳力，方案筹劳个工。实际开展一事一议财政奖补工程的村个，工程投资总额为元，〔个村收取村民筹资元，村集体投入元，社会捐助元，财政奖补元〕。投劳个工日〔两年筹资筹劳情况详见附表〕，除上述报批筹资筹劳以外，全镇未发现向农民乱集资、乱摊派现象。四、取得的效果一事一议财政奖补政策是党中央、国务院确定的重大强农富农惠农政策，在改善农民生产生活条件，推进社会主义新农村建设，促进农村社会管理创新和基层民主政治建设等方面具有重要意义。某镇通过这三年一事一议财政奖补工程建设，激发了群众参与村内公益事业建设的热情，解决了分散农户办不了也办不好的农业根底设施建设工程问题。通过实施一事一议财政奖补工程建设，发挥了财政支农资金“四两拔千斤〞的杠杆作用，稳固了农业根底地位，提高了农民
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种粮的积极性，同时密切了农村干群关系，使农村社会更加和谐稳定。五、存在的问题1、档案资料有欠缺。主要是2022年度前后比照照片模糊不清，个别村前后比照照片不是选的同一位置。2、筹资筹劳比例偏低，达不到要求标准。2022年度有两个村未进行筹资，有一个村未进行筹劳；2022年全部都进行了筹资筹劳，但比例偏低，在50％左右。六、整改建议针对上述存在的问题，建议：1、工程实施前财政专管包村专管员亲自到现场去照照片，工程完工后及时进行验收照相，确保前后比照照片位置选择准确，一目了然。2、要召开村主要干部会议，加大政策宣传力度，确保筹资到位，筹劳到达规定标准。县驻某某镇审计检查组2022年5月10日
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篇十二：对照检查材料嘎查村2022
P> “五好家庭(jiātíng)〞事迹材料2篇“五好家庭(jiātíng)〞事迹材料〔一〕—新左旗甘珠尔苏木巴音布日德嘎查哈日胡额尔敦高娃家庭(jiātíng)事迹额日敦高娃和哈日胡的家庭和大多数家庭一样，是一个平凡而幸福的四口之家。一家人互谦互让，齐心治家，依靠勤劳智慧，辛勤耕耘在巴尔虎草原上，创造了幸福生活，过着富足美满和谐(héxié)的生活。一、自立自强，节俭(jiéjiǎn)持家，创造幸福生活1998年额尔敦高娃与哈日胡结婚，当时家庭比拟困难，只有1顶蒙古包，60只羊，家里连电视机都没有，生活仅靠给别人放牧维持，面对困难年轻的夫妻俩没有气馁，她们不愿意永远过这种拮据的生活，决心靠自己的双手改变生活，脱离贫困，共同创造幸福生活。于是，他们苦思冥想，筹划创业，增加收入，进步生活质量。由于没有创业的物质条件，只好靠勤劳的双手和牧业消费经历来创造财富。2022年，他们开场自己承包别人的100只羊，每年羔羊按照四六分成，夫妻俩精心管理，辛勤劳作，经过几年的努力，到2022年，他们的羊群已开展到200只，生活也有了改善，但是他们并不满足现状，生活上夫妻俩节俭持家，精打细算，用之有度，并言传身教，教育孩子一菜一饭来之不易，要养成节俭的生活习惯。他们要创造更加美妙的生活，夫妻俩一方面在原有根底上精心经营消费生活，另一方面挤出资金承包其他牧民的草场，秋季打草，一局部留给自己的羊群，其他的卖出去，贴补家用，他们还买了一辆农用车，在牧业消费空余时间搞运输，挣些钱贴补家用。在消费生活中，他们合理安排家庭生活，注重学习畜牧业转型晋级的相关开展理念，积极学习别人的先进牧业消费经营管理经历，主动参加牧业消费培训，通过观看远程教育、读书等方式学习畜牧业养殖实用技术，为我所用。经过他们夫妻二人的不懈努力，很快实现了小康生活，如今他们已经有300只母羊，60多头牛，8匹马，4峰骆驼，住上砖房，拥有了60平米的住房，200平方米的棚圈、打草机、摩托车、轿车等机械，在旗里还买了一栋87平方米的住宅楼和24平方米的车库。二、勤劳致富、扶贫帮困、认真履职他们富了不忘群众。2022年，他们有了小儿子，妻子需要照顾孩子，家里缺少劳动力，这时他发现他们嘎查的牧民础鲁家，没有家畜，一家三口生活很困难，急需帮助，他们夫妻俩就商量着要扶他们一把，于是，他们想到了以雇佣的方式帮助础鲁一家，他们不仅每个月付给础鲁一家3000元的现金，每年还给他们一头牛犊，并向他们传授畜牧业经营管理经历及科学致富本领，带着他们开展畜牧业。经过五年的帮扶，础鲁一家从无到有，实现了脱贫，如今已经有60只羊，10头牛，8匹马。如今，热心的额尔敦高娃还在旗里帮助他们看孩子上学。额尔敦高娃夫妇一家节俭持家，和谐幸福的生活得到了嘎查群众的认可，树立了很高的声威。额尔敦高娃先后在嘎查担任人口与方案生育工作和嘎查妇代会主任工作。在工作中她严谨务实、公正正派，热心效劳嘎查妇女，依托“妇女之家〞积极组织牧民妇女开展两癌筛查、法律宣传、实用技术培训及开展三八庆贺活动、嘎查那达慕、寻找“最美家庭〞、读书竞赛等活动，嘎查妇女的群众文化娱乐生活非常丰富，大家一起学习，一起娱乐，一起进步，一起开展，将嘎查妇女姐妹紧紧地团结(tuánjié)在妇联组织。1999年—2022年期间(qījiān)她在嘎查担任人口与方案(fāngàn)生育工作，她积极宣传贯彻(guànchè)有关方案(fāngàn)生育法律法规和政策，严格婚姻登记管理、大力提倡晚婚晚育，通过动用社会宣传力量、随时与旗、苏木两级领沟通等方式解决在方案生育工作中遇到的各种困难。为嘎查方案生育工作营造了更好开展环境。
2022年—至今担任嘎查妇代会主任一职。任职以来，用建立社会主义新牧区为总方针，抓紧了教育、医疗、保健及妇女工作。一是帮助因家庭条件困难辍学在家的学生和孤儿，为他们解决了在旗里上学的住宿费。还扶持一个贫困户已4年，现已脱贫。二是经常组织嘎查妇女进展工作，跟旗计生局结合为嘎查牧民妇女做三查工作。三是每逢节日及那达慕，会通过发放宣传单，宣传?义务教育法?、?宪法?、?未成年人保护法?等法律法规，为嘎查活动室订购?内蒙古妇女?、?内蒙古青年?、?婚姻、家庭?、?中华民族?等杂志，为牧民群众的学法、学知识、承受最新信息提供了便利。
额日敦高娃2022年被评为事业勤劳牧民；2022年荣获了巴音布日德嘎查的“女能人；2022年荣获了苏木级“女能人〞；2022年—20XX年被评为甘珠尔苏木“3·8红旗手〞；同时荣获了新左旗北疆幸福家庭“示范户〞等荣誉，辛勤的工作，一流的业绩，使她赢得了当地牧民的广泛赞誉。
三、崇尚环保，节俭持家，细水长流护家园节俭是中华民族的传统美德之一，我们夫妇吃苦耐劳，节俭持家，爱惜财物，一分一厘，一钉一铆，一草一木，都合理使用，把钱花在刀刃上。虽然如今的生活条件越来越好了，但是节俭持家的传统不能丢，生活中点点滴滴要从每件小事做起。我们注重美化环境，强化环保意识，从不乱扔垃圾，这些意识已深化到每一个家庭成员之中，并成为全家人一种良好的生活习惯。幸福是什么，幸福是一起走过困难困苦的沉着，是一种透析人生苦短的姿态，是默默无语相伴一生的美丽。幸福不是在别人的眼里，而是在我们自己的心里。而家就像根，它永远是树叶的归宿;家就像一件大衣，不会进步温度，但却给予人们连火炉都不能代替的温度;家就像是一瓶陈年佳酿，融进了许多宽容和理解，包含了更多的生命内涵。他们将一如既往地把一切传承下去，为祖国大家庭，为中国梦，搞好自己的小家!“五好家庭〞事迹材料〔二〕——新左旗腾飞贸易刘少星、刘静伟家庭事迹刘少星夫妻俩注册恒泰经贸有限责任公司。他们经营企企业遵循“以人为本、诚信经营、质量第一、信誉至上〞的宗旨，赢得了客户信赖。现拥有总资产千万元，占地面积八千平方米房产，现有员工100人，成为新左旗流通企业及宾馆酒店中的龙头企业。二十几年如一日，“务实(wùshí)创新(chuàngxīn)、老实(lǎoshi)守法(shǒufǎ)〞做为企业的树立诚信品牌经营理念，积极主动缴纳各项税费。以市场(shìchǎng)为导向，发挥员工的积极性，兢兢业业、艰辛朴实，始终坚持自尊、自信、自立、自强。他们不负众望为百姓创造就业帮助弱势群体改善生活条件，为新左旗经济建立开展舔砖加瓦，发挥微博之力。一、互敬、互助、互爱，家庭和睦在处理家庭的大事时，夫妻平等对待，互相通气，共同磋商决定，他们夫妻两互敬互爱，孝老爱亲，帮助邻里，节俭持家，相夫教子，热心助人、邻里和睦，因母亲患癌症疾病多年，照顾老人的事情都落在他们夫妻两身上，作为家庭的长子，他们以身作那么，做表率，孝敬双方老人同样做得非常出色。夫妻俩同舟共济，互相支持，老实经营和家庭获得了双成功。二、重视教育，悉心培养子女成才
篇十三：对照检查材料嘎查村2022
P> 2022换届选举工作总结篇1：20xx换届选举工作总结X镇村党组织换届选举工作严格遵照上级党委关于做好嘎查村两委换届选举工作的相关要求，切实结合X镇各村实际状况，充分发扬民主，保障党员各项权利，于4月20日圆满完成了村党组织换届选举工作，切实做到了优选新班子，选强带头人，选出正能量。
一、根本状况X镇辖区共有个村个生产合作社，嘎查村总人口8554人，3702户。20xx年起先，对其中的44个社进展了整体收储。二、换届选举工作状况(一)做好打算工作，扎实换届选举根底。X镇村党组织换届选举工作于3月中旬起先。换届选举前，镇党委派出指导组对各村的状况进展了调查摸底，了解驾驭了根本状况，并对换届选举工作中可能遇到了问题进展了提前整顿，确保换届稳步推动。镇党委成立的由纪检监察室牵头，财政所、农牧林水、民政办等部门组成的离任审计工作小组，对各村村级财务状况及两委成员任期状况进展了审计，并于4月8日前在村民代表大会和党员代表大会上通报了审计结果，做到了账目明白、干部清白。3月下旬与四月初，镇党委及派出指导组分别组织全镇干部、村两委成员、
村民党员及村民代表进展了2次换届选举规程培训，加大传播教育，增加村民党员及村民群众的民办法识、法律意识和主体参加意识。
(二)严格程序，稳步推动换届选举。在村党组织换届选举实施阶段，镇党委制定了明确的换届选举工作流程及详细要求，严格遵照三上三下原那么，确保全部党员全程参加民主引荐、确定考察名单、确定候选人工作。各村于15日、16日确定候选人名单并公示，4月19日，村、村召开党员大会，顺当完成换届选举工作，4月20日，村完成换届选举工作，21日完成后续工作后，X镇村党组织换届选举工作圆满完成。此次换届选举工作前期工作打算扎实，换届过程严谨，换届成果显著，既充分保障了党员各项权利，又选出了一个好班子。
三、村委换届选举工作打算完成村党组织换届选举工作后，镇党委踊跃筹备村民委员会换届选举工作，明确时间节点和流程，确保村委换届工作有序进展，目前，各村正在筹备成立村民选举委员会中。篇2：20xx换届选举工作总结依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的有关规定，XX社区居委会在XX街道办事处的换届领导小组的统一支配和指挥下，有条不紊地履行着每步流程，详细做法如下：一、传播阶段
本着街道换届领导小组的总体部署确定为2月X日为换届选举工作的传播阶段，XX社区通过板报和悬挂横额的形式，向广阔居民传播社区换届是加强社区建立的有利途径，也使社区换届意思在广阔居民中家喻户晓，从而让老百姓了解社区换届的重要性和势必性。
二、换届工作的打算阶段1、审核并确定选民资格，谨慎做好选民登记。通过各式的传播，号召广阔居民踊跃参加，踊跃登记，行使自已的权力。并告之居民，依据本社区的居住人口数量已到达6152户，16552人。所以采纳居民代表参与的形式进展选举。传播内容紧要强调了具备选民资格的条件是年满十八周岁，享有政治权利，具有表达自己意思，行使选举权利行为实力的居民踊跃参与选举民登记。对特别状况的，户籍和居住均不在本社区的社区工作者，经本人申请，社区选举委员会同意，可予以选民登记，对人户分别的居民，情愿参与户口所在地或居居处在地选举的，敬重其自主选择的权利，但不得重复登记，对居住在本社区一年以上的外来人员情愿参与本社区选举的，经社区选举委员会同意，可以予以选民登记，对驻社区单位物业公司等，可选派代表1-2人，凭单位托付书进展选民登记。2月15日起先正式选民登记。2、推选并产生社区居民换届选举委员。
社区居民代表大会，共同探究推选出社区换届选举委员会成员。并确定选举委员会主任一名，副主任一名，委员四名。XX西小区业主委员会主任为换届选举委员会主任，社区干事XXX为副主任，其他四名委员分别是，XXX，XXX，XXX，XXX。换届选举委员会旦生后，起先了全面的换届打算工作。最终由选举委员会成员共同审核确定本次换届选举居民代表人数为XX人。于2月28日张贴居民代表名单，并加盖选举委员会章。公示时间为15天。如居民对选民名单有异议者，可在选举名单公布日后3日内向选举委员会提出，选举委员会应在2日内作出说明或调整。
3、推选正式候选人，明确选举时间地点。本着换届选举工作的流程，选举委员会于3月3日召开居民代表大会，并由
主持人为XXX，总监票人XXX，监票人XXX、XXX，计票人XXX、XXX。2、大会进展时。XX社区居委会换届选举大会于3月XX日早
上9点即时召开。XXX主持大会。首先由
党员XXX、社区居民志愿者XXX。最终，XX社区
在学校各项工作中做出了踊跃奉献。主要工作1、组织政治学习，注意思想教育，用党的路途、方针、政策
武装党员职工头脑，以英雄模范人物的事迹来教育影响党员群众。支部组织学习了党的xx届五中、六中全会精神，xx在纪念建党90周年大会上的讲话、报告等;学习《党章》、科学院精神，并在党员和入党踊跃分子中进展了测试，成果都到达优秀，表达了大家的谨慎看法。同时还刚好组织学习贴近生活、有影响的英雄模范人物，如党的基层好干部沈浩，人民的好老师霍懋征，舍身救学生的师德楷模张丽莉，被称为最美乡村老师的肥东阳光小学校长陈万霞等先进模范事迹，以此教育、影响党员和群众，提高党员的党性意识，增加责任感和使命感。针对两校青年教职工多的特点，支部注意加强青年老师思想工作调研、探讨，以座谈会、调查问卷等形式，开展人生观、价值观探讨，因势利导，协助青年教职工提升境界，搞好工作。
2、把握创先争优活动的指导思想、总体要求和主要内容，制定学校党支部创先争优活动实施方案，深化开展创先争优活动。
在党的基层组织和党员中深化开展创先争优活动，是党的xx大提出的明确要求。详细部署三阶段，从20xx年5月始终到召开前，历时两年半，是贯穿本届支委会任期的中心工作。支部以实
施方案拟定的活动载体为抓手，开展了党员亮牌示范、爱心
家长与学困生结对子、党员责任区提合理化建议、义务劳动、参与探究院党委组织的创先争优在行动征文及演讲活动、组织党员赴皖南事变遗址参观学习、组织党史学问学习竞赛、召开开创先争优民主点评会并刚好反应点评看法、参与纪念建党90周年红歌竞赛、选派夏云霞同志参与市管学校讲大局、强责任、提实力、抓落实主题演讲竞赛，组织党员开展喜迎感受新改变等一系列活动。
在总结工作的根底上，每年七一前，都开展评比表彰优秀党员活动。强化党员意识，促进党员在招生、管理、教育教学中更好地发挥先锋模范作用。20xx年仇章生、周经国、花梅、琚泽高、王亚东5同志同志被评为支部优秀党员，学校支部被评为探究院先进党支部。20xx年陶坚波、徐智勇被评为合肥探究院优秀党员，马兰、张惠葆、朱传力、金运林4位同志被评为支部优秀党员，同时徐智勇、马兰、张惠葆、朱传力、金运林五位同志被授予党员先锋岗称号。20xx年张国庆、时培俊、高芹、瞿晖、黄炜5位同志受到支部表彰，邢芬、章家宏同志被推选为合肥探究院优秀党员。
支部要求全体党员以优秀党员和党员先锋岗为典范，对标定位、增加党性意识，扎实做好本职工作。绝大多数党员能做到走在先、干在前，主开工作、主动担当，为职工群众做好表率。目前，中学现有党员31人，其中兼任主管以上管理职务13人，在
校的29名班主任中有党员10名，参与学校管理值班的教职工党员占80℅多;科技学校现有党员21人，其中兼任主管以上管理职务11人，在校的11名班主任中有党员7名，参与学校管理值班的教职工中党员占到半数。
3、组织建立严谨有序，重视发挥支委会民主管理作用，提高支部建立水平。
支部制定工作打算、开展活动、开展党员等问题均经支委会探讨，同时征求广阔党员看法。关怀入党踊跃分子成长，刚好指出他们工作中存在的问题。通过对入党踊跃分子的造就和协助，使更多对党信念坚决、要求进步、努力工作的同志参加到党的队伍中来。3年来，支部开展的党员有时培俊、张颖颖、王秀芬、陈慧、张涛、郑维凡、卜
英乔、夏平、夏云霞、冯松、程婷婷、于北乐12位同志，管洁涛等11位同志按期转正。对新进校和新参加的党员，支部重视加强教育引导，支委会成员经常采纳谈话的方式了解状况、提出要求。对写过入党申请的同志，分工联系，谈心沟通，考察造就，促进他们进一步向组织靠拢。20xx年10月，反映学校党支部管理创新的思想政治工作论文《直面危急考验，建立坚毅堡垒》作为沟通材料，收入中科院政研会二片区专题研讨会论文集。
4、踊跃参与探究院各项活动，重视发挥工会、共青团的作用。20xx年是xx普法最终一年，学校党支部和工会、共青团开展了
多项活动，加强学法用法教育，进展全员普法检测;聘请法制校长，开展社区法制教育沟通，相关报道被中科院网转载。
20xx年也是多灾之年：玉树地震、舟曲泥石流灾难。师生们踊跃开展救灾捐助：玉树地震捐款总额达28800多元，列探究院捐助
以下几方面工作。1、谨慎学习传播贯彻精神。要谨慎研读党的文件,原原本本
学习党的报告和党章,全面精确学习领悟党的精神，做到入脑入心，落实在行动上。
2、深化领悟科学开展观作为党的指导思想的重大意义，严密联系学校工作实际，坚决质量+特色开展的道路自信，深化融合，开拓进取，提高学校办学效益，促进民生改善。
3、加强支部建立，发挥党支部推动开展、效劳群众、凝合人心、促进和谐的作用;加强党员教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，充分发挥党员先锋模范作用。
4、踊跃推动学校关工委工作，引导青少年树立正确的志向、信念和价值观;实施青蓝工程，倡议新老党员结对帮扶，促进年轻同志业务素养和工作实力有效提高。
5、重视工会、共青团工作，推动适时换届改选，发挥其桥梁纽带作用，加强两校沟通。调动团委学生会在引导学生自律、自治方面的踊跃性，开展丰富多彩的安康文体活动，活泼学校的精神和文化生活。
同志们，党的不久前刚闭幕，全面建成小康社会的壮观蓝图呈现在我们面前;报告提出，实施创新驱动开展战略，把科技创新定位为提高社会生产力和综合国力的战略支撑，摆在国家开展全局的核心位置，作为科研国家队的中科院任重道远，盼望无限。
合肥探究院面临着新形势、新机遇，学校也要抓住机遇，创新开展。全体党员要紧紧围绕教育教学这一中心任务开展工作，充分发挥先锋模范作用，与广阔教职工团结一心、奋力拼搏，为提升学校的办学水平，开创学校工作新局面而努力奋斗!
篇十四：对照检查材料嘎查村2022
P> 2022年驻村工作队上半年工作总结范文一、继续扎实驻村
2022年某月，根据工作需要，局机关派驻新驻村干部某某到村，原队员调整回镇土地所工作。某某同志到村后，迅速进入工作状态，按组织部要求的每年驻村超过某某某天的基本要求，与某某、某某某一道，除每周某到周某的工作日在村上班外，周末及节假日均能坚持轮岗，达到上级要求。
二、克服疫情影响
新冠肺炎疫情防控工作开展以来，驻村工作队也参与到其中，第一书记某某同志、原驻村队员某某某分别于某月某某日、某月某日回村，与某某村两委干部共同开展疫情防控日常排查、宣传及值班值守工作，工作得到市、镇、村三级领导同事的认可。
三、重点工作
（2）补齐短板弱项工作。2022年某月至某月，某某村按上级要求开展了摸底排查、复查工作，通过排查发现除某某户某某条基础信息录入、某某户饮水机损坏外，
建档立卡贫困户在政策落实过程当中，因历史形成、上级政策变动，主要存在于金融扶贫530政策落实有偏差和健康扶贫慢性病管理手册覆盖率不高两个短板弱项。
为解决金融扶贫问题，驻村工作队一方面到贫困户家中面对面详细解读530政策，一方面于某月某某日完成了村级推荐，并逐级报送至市、镇
扶贫办，当前全部有贷款意愿的某个贫困户均了新增、续贷，根据个人意愿贷款额度在某万至某万元之间，且还款期延期至2022年。
为解决慢性病管理手册办理覆盖率不高的问题，随着市卫健委、医保局下调办证门槛，我们积极宣传健康扶贫慢病诊疗政策，鼓励贫困户住院治疗或门诊诊断，期间还统一陪带某名贫困群众到医院诊断，截止当前，共为所有长期慢病、大病康复期符合条件的某某名贫困群众（含某名边缘户家庭成员）办理了慢病管理手册或两病管理手册，且根据所患病症，应办尽办，多个贫困户手中同时持有某个手册。
（三）上级巡视考核提出问题等的整改工作。对2022年中央巡视整改、清零达标等的整改工作进行了两轮复查，根据上级整改反对形式主义的重点要求，配合太本镇纪委、扶贫办，对所有某本整改档案中过度留痕问题进行了、复查，将档案进行了精简，已通过镇级验收。对本年度新提出的中央脱贫攻坚专项巡视回头看反馈意见和2022年国家脱贫攻坚成效考核指出问题，于某月上旬起进行了整改相关的会议研究、问题清单制定和相关整改措施落实，某某村共认领某大类某个方面某某个问题（其中某个问题本村不存在但制定防范措施），制定了某某条整改措施，驻村工作队为主要整改责任人。截止某月某某日这一整改时限，通过严格落实整改措施，已完成全部某某个问题的整改工作，并通过市扶贫办初步检查和镇级首轮核验，档案方面存在的问题在镇级反馈后，发现一个彻底解决一个。
四、下一步工作打算
1.继续坚持扎实驻村。某某村的驻村工作，得到扶贫部队、市包村领导和镇、村领导同事的高度认可，我们将坚持保证到村出勤率，以及到村工作效率，认真完成好局机关交给的基本任务。
2.继续补齐短板弱项。随着上级关于脱贫攻坚的新要求，政策落实过程还会生发新问题，我们将严格落实把上级政策、工作要求落实到户到人，保证贫困群众应享尽享，不存偏差。
3.认真完成上级整改要示。目前，某某村的中央巡视发现问题整改等5项重点整改工作，已通过市、镇的初步验收，但尚未进行专项重点检查，我们将按上级要求发现一个问题落实一套整改措施销号一个问题，彻底整改到位。
4.积分制落实工作。某某村的积分制管理工作已进入到第三年，在20某某、2022两年工作开展的基础上，我们对工作方案、评分标准进一步调整优化，目前已完成某至某月的积分记录、评定、发放工作，我们将列为一项重要工作继续认真落实。
5.助力乡村振兴工作。根据《关于印发某某市包联帮扶乡村振兴样板重点嘎查村工作方案的通知》（某党农牧组发﹝2022﹞某号）精神，驻村工作队已经参与到乡村振兴双拥文化广场续建、果树进村、学习文化中心等项目落实、积分争星工作执行和庭院经济发展等重点工作当中来，下一步我们将配合局机关，落实好相关工作。
篇十五：对照检查材料嘎查村2022
P> 集采工作计划范文5篇集采工作计划范文1__卫生局基本药物采购工作于二〇__年七月开始实施以来，经过几个月的
深入实施已经取得一定成果，已经逐步的走入正规化轨道。二〇__年基本药物采购工作在认真贯彻《药品管理法》和《江苏省基本药物管理办法》以及《江苏省医疗机构药品网上集中采购监督管理办法》的精神的同时，要抓好以下几项工作：
一、严格执行国家和自治区关于基层医疗机构基本药物采购和管理的有关文件精神。继续推行基本药物零差率销售，严格控制目录外用药，杜绝采购国家和自治区规定的目录内以外的药品。定期深入基层检查监督，保证基本药物制度顺利的开展。
二、全面落实江苏省基本药物集中采购精神。我市政府办基层医疗卫生机构已于2022年1月中旬开始执行2022年度基层医疗卫生机构基本药物集中采购招标结果，正式开展基本药物网上集中采购工作。结合我旗实际，根据视频会议培训内容，要组织基层卫生院(社区服务中心)负责药品采购，分管院长进行网上采购平台以及基本药物管理有关知识1-2次的培训。以便于基层采购药品时按流程按规定规范管理和使用基本药物。对于各基层卫生院(社区服务中心)提交的基本药物计划严格审核，严格目录内药物，并对药品配送企业所招标药品价格，进行严格的监督审核，保证药品采购的及时、合理的配送。
三、做好基本药物采购管理政策、法规、规定的宣传培训工作。基本药物集中采购工作实施是国家基本药物制度的重要环节，是建立基层医疗卫生机构基本药物供应保障体系的重要步骤。因此，我们今年要本着因地制宜的原则，合理组织好基层单位进行基本药物有关政策法规的宣传，让政策深入群众中，让群众了解党的惠民政策，让群众都了解基本药物零差率销售的好政策。对基层医务人员基本药物知识进行不定期的培训，并让村嘎查卫生技术人员都合理掌握基本药物知识，规范目录内药品的使用率。
四、坚持经常性的深入基层进行基本药物的监督检查，监督基层医疗单位对目录内药品的使用情况以及是否使用和经营目录外药品，对违反基本药物制
度使用目录外药品的单位要严格处理。并检查基层卫生院对辖区内的嘎查村社区卫生室的基本药物的监督检查情况。保证基本药物制度的正常合理的开展。
五、规范管理基本药物有关的档案，健全各种档案信息的采集管理，做好各种监督检查记录、基层药品采购计划单的审核记录的备案。对各种文件及时归档。
六、做好对药品采购的配送企业的协调监督管理工作，对药品配送企业的药品清单进行价格、品种核对，严格按照招标价格品种执行核对。定期及时的从基层医疗单位收缴药品款，及时准确的给配送企业结算药品款，确保政府承诺的严肃性和权威性。
总之，基本药物的管理采购是一项复杂的工作，是属于刚刚起步的阶段，许多工作需要不断的规范完善，我们要在卫生局的统一领导下切实履行好职责，加强基本药物集中采购和管理工作的监管，全面落实基本药物各项工作，充分认识建立和规范基本药物机制的重要意义，切实加强领导，精心组织，将基本药物集中采购各项工作落到实处，确保我旗的国家基本药物制度的顺利实施，让群众真正得到实惠。
__社区卫生服务站二〇_年一月十六日采工作计划范文2采购管理部2022年工作总结与2022年工作计划一、2022年工作总结2022年采购管理部在集团公司的正确领导下，围绕各项工作指导思想和工作主题，以降低采购成本，确保采购质量，提高采购效益为中心，真抓实干，拓展思路，求实创新。严格按照集团公司一体化管理制度，有序规范对两级公司的采购、分包进行管控，较好地完成了年初各项工作目标。1.年初工作计划的落实情况根据集团公司2022年工作会部署和年度十大重点工作安排，一是完善合格分包商、供应商资源库，二是建立主要材料价格信息库，三是搭建集中采购平
台，四是加强在建项目物资设备采购、专业及劳务分包招标过程管控，五是推进V5四期二十三冶ERP项目建设，各项工作计划落实情况如下：
(1)合格分包商、供应商资源库已在V5四期ERP系统中建立并应用，正在逐步完善和优化。
(2)长、株、潭主要材料采购指导价格信息库建立已完成，正在策划发布方式。
(3)主要材料钢材“统购、分签和统付”集中采购平台已搭建，并有效运行，合作良好。部分子分公司已建立水泥、商砼、模板、木方等大宗物资材料区域集中采购平台。集团层面水泥、商砼、房建施工设备的集中采购、租赁做了充分的市场调研、分析和比较，根据分管领导意见，待集团公司供应链体系建立及供应链金融咨询完成后，再统一规划构建集中采购平台。
(4)子分公司在建项目的`物资设备采购、专业及劳务分包招标逐步完善和规范，过程管控得到了加强，对超规模的采购项目招标严格管控，全程监管。
(5)V5四期ERP项目物资管理模块现状调研按项目推进计划节点如期完成现状调研、蓝图设计、需求差异分析、设计蓝图实现，系统功能测试，试点单位于9月5日成功上线，推广单位上线目标有望提前实现。
2.年度主题工作推进情况2022年是集团公司管理提升深化年，也是集团采购管理工作全面规划发展的
子分公司采购管理流程的检查与测试，查找自身管理上的不足，发现管理缺陷，督促跟踪整改落实情况。将集团的采购管理工作与同行企业全面对标，先后组织了30余次调研，分赴同行企业、子分公司和项目部，从“规范管理、集中采购、统一结算”层面进行纵、横向分析，对比相关企业在采购管理过程中的优劣势，学习同行企业的先进管理经验。项目分散采购模式随着一体化管理体系推行，逐步被两级公司集中采购取代，规模采购效益初显，子分公司区域集采逐步开展，取得了一定成效，全面构建集团主要材料集采平台，全面实现钢材战略采购，水泥、商砼和施工设备的集中采购与租赁平台正在有序推进。把风险预防作为管控重点，结合实际，深入推进项目材料采购和分包招标工作，强化项目采购招标管控，对项目材料采购、工程劳务分包招标规范流程，严格管理，全年对子分公司66个超规模项目的招标文件认真组织评审、全程参与开标，有效防范风险，采购成本有了一定下降，招标效益明显。为实现财务业务管理一体化，将标准化管理在ERP系统中固化，完成物料数据、供应商数据、客商数据收集、整理及系统录入，从上十万的物料数据中，通过制定物料分类、规格型号、描述及特征的编写规范，精简到4万3千余条，分包商、供应商数据5400余条，确保了系统数据的规范化和标准化，首次将采购规划和战略寻源工作固化于ERP系统中，有利于项目材料采购和分包统筹安排，合理采购。
集团采购管理提升工作尽管取得了一定成绩，但与集团公司的要求还存在很大差距。一是随着集团战略发展，采购管理工作的重要性凸显，集团公司已引起高度重视，但部分子分公司仍将采购作为生产的后期辅助行为来管理，忽视采购管理对企业整体战略的影响。甚至在采购管理方面还存在一些漏洞，造成企业效益流失。部分子分公司(事业部)采购管理制度不够健全，监管不全面，采购过程不规范，采购管理制度、规定没有得到有效执行与落实，成为摆设。随着V5项目的上线，集团公司的采购管理制度将逐渐完善，子分公司必须对采购管理工作的重要性重新定位。二是供应商(分包商)管理不到位。供应商(分包商)的准入、过程管理、考核评价与应用等未按集团公司制度和要求执行，对供应商(分包商)的考核评价客观、公平、公正性不强，在合作过程中缺
少实质性的考核评价记录，产品质量和服务得不到满足和改进。三是信息资源共享不够。子分公司之间的信息资源互通渠道和机制未形成，不能充分利用合格供应商、分包商信息，增加了采购寻源寻的时间和过程。部分子分公司的优秀供应商、分包商信息资源不愿公开，在集团范围不能有效地实现信息共享。四是采购成本意识不强。项目施工过程中，生产原材料、生产设备、周转材料租赁等占比份额大，部分项目材料采购采用分散采购，采购单价不能做到最优，甚至存在暗箱操作行为，采购效益不能最大化。五是采购管理人员业务水平和专业知识相对低下，人员结构老化、力量配备不足，培训不到位。成本测算、招标组织工作权责没有明确划分。
3.工作亮点集团公司年初启动的V5四期ERP项目建设，通过对全集团采购管理业务现状调研、梳理，形成了5万字的调研报告。在现状调研报告基础上，引进行业标杆企业的先进管理理念，采用埃森哲方法论，组织广泛讨论，形成采购管理现状的7大关键发现，制定包括“37个业务流程、9份报表、若干模板表单”等要素的蓝图设计方案。创新提出“采购规划审核”、“价格信息维护”、“采购计划红线控量”等管理思路并在蓝图设计中实现，通过系统来解决“集中采购难实现”、“价格管控不及时”、“数量经常超标”等现实中的老大难问题。收集、整理集团公司物料主数据43800余条，供应商和分包商20__余家，集团资源库平台基本建立。在广泛收集各直属单位差异需求的基采工作计划范文3一、2022年工作总结2022年采购管理部在集团公司的正确领导下，围绕各项工作指导思想和工作主题，以降低采购成本，确保采购质量，提高采购效益为中心，真抓实干，拓展思路，求实创新。严格按照集团公司一体化管理制度，有序规范物资公司的采购进行管控，较好地完成了年初各项工作目标。1.年初工作计划的落实情况根据集团公司2022年工作会部署和年度十大重点工作安排，一是完善合格分包商、供应商资源库，二是建立主要材料价格信息库，三是搭建集中采购平
台，四是加强在建项目物资设备采购、专业及劳务分包招标过程管控，五是推进ERP项目建设，各项工作计划落实情况如下：
(1)合格分包商、ERP系统正在逐步完善和优化。(2)汽车配件以及油气等主要材料采购指导价格信息基本采取完成，正在策划发布方式。(3)主要材料“统购、分签和统付”集中采购平台已搭建，并有效运行，合作良好。汽车配件的集中采购做了充分的市场调研、分析和比较，根据公司(4)集团公司在物资材料采购以及招标逐步完善和规范，过程管控得到了加强，对超规模的采购项目招标严格管控，全程监管。(5)ERP项目物资管理模块经过多年的磨合，已经逐渐趋于完善，大大的改善工作效率以及物资盘库的准确性。2.年度主题工作推进情况2022年是集团公司管理提升深化年，也是集团物资采购管理工作全面规划发展的
有效防范风险，采购成本有了一定下降，招标效益明显。为实现财务业务管理一体化，将标准化管理在ERP系统中固化，完成物料数据、供应商数据、客商数据收集、整理及系统录入，从上十万的物料数据中，通过制定物料分类、规格型号、描述及特征的编写规范，确保了系统数据的规范化和标准化，首次将采购规划和战略寻源工作固化于ERP系统中，有利于项目材料采购统筹安排，合理采购。
集团采购管理提升工作尽管取得了一定成绩，但与集团公司的要求还存在很大差距。一是随着集团战略发展，采购管理工作的重要性凸显，集团公司已引起高度重视，部分物资在采购管理方面还存在一些漏洞，造成企业效益流失。部分采购管理制度不够健全，监管不全面，采购过程不规范，采购管理制度、规定没有得到有效执行与落实，成为摆设。随着ERP系统的不断完善，集团公司的采购管理制度将逐渐完善，同时由于集团公司不断强大与发展，部分公司员工水平和专业知识相对低下，培训不到位。
3.工作亮点物资材料招标管理有序开展，逐步规范，物资材料采购、物资材料招标全程参与，严格管控。截至11月底物资材料招标环节基本完成。集团公司ERP系统不断完善，通过对全集团采购管理业务现状调研、梳理，引进行业标杆企业的先进管理理念，创新提出“采购规划审核”、“价格信息维护”、“采购计划红线控量”等管理思路并在蓝图设计中实现，通过系统来解决“集中采购难实现”、“价格管控不及时”、“数量经常超标”等现实中的老大难问题。集中采购平台的建立作为年度重点工作全面推进，物资材料的采购与合作双方建立了定期沟通协调机制，战略集采平台有效推进，运行良好，采购成本明显降低。4.存在的主要问题与不足一是部门及高新区分库、小蚌埠分库、小黄山分库、新二中分库、张公湖分库、珍珠小区分库管理人员专业知识欠缺，应加强学习和培训，按照集团三个“一批”人才培养举措，打造一致高效务实的采购管理团队。二是思维方式
陈旧，管理理念滞后。必须改变观念，创新管理，培养应变能力，不断完善自我。三是团队工作激情和合力不强。注重团队培养，加强团队建设。
二、2022年主要工作计划2022年采购管理部将围绕集团公司工作主题和指导思想，更新观念，改变思维方式，创新管理手段，认真履行好服务、指导和管控职责。1.全力打造集团公司供应链管理体系，培育项目低成本核心竞争力。行业内外环境的变化促使施工企业需要从供应链管理角度提升自己的核心竞争能力，根据集团战略规划，借助外部专业团队从供应链战略、组织管控、制度流程、绩效管理、能力建设、信息技术等层面进行研究，在一季度构建集团公司未来完整的供应链管理体系，二季度开始对体系进行宣贯、执行。2.全面推进ERP系统的完善和应用，助推集团一体化管理制度有效落地。在ERP项目试点单位成功上线的基础上，分析得失，完善差异，总结经验，促使采购管理业务在系统完成，实现业务财务一体化。3.继续搭建主要材料集中采购平台，挖掘采购规模效益。在2022年对物资材料的市场调研和同行标杆企业集中采购调研、分析、比较的基础上，进一步完善采购不断完善和优化集中采购体系是2022年集团采购管理工作突破的重点。4.进一步完善(供应商)管理，做好对合格(供应商)的开发和维护。采工作计划范文4-----------物资分公司集采工作于二〇__年四月开展以来，经过近一年的深入实施取得了一定的成果，逐步走入正规化轨道。新的一年,为了更好的完成2022年公司物资集中采购计划,物资分公司依据2月16日长沙物资集中采购会议的工作思路做出以下安排:1及时了解市场情形,调查项目部物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，做到供需心中有数。2审核各项目上报的材料计划，统筹安排和确定需求内容。熟悉和掌握项目所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查是否符合质量要求。
3按计划完成各类物资的采购任务，对大宗材料组织招标，检查合同的执行和落实情况。参与对供应商的评估和认证，以保证供应商的优良性。
4督促各项目物资部门及时制定本项目物资计划并按时上报公司,以便公司对各项目需求计划的汇总编排并及时报于供应商组织供应。
5与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。物资需求计划报交后,多于供应单位沟通,督促物资的及时交付。
6注重对新产品、新材料供应商的寻找、资料的收集及开发,定期对供应商进行体系综合评估及认证.与供应商的比价、议价与谈判才能做到心中有数。
7及时、准确地做好各种物资需求计划的编制审核工作。做好各种物资价格、供应商资料、合同、报表及单据的存档保管并合理归档，同时切实做好相关资料的_。
8完成公司领导交办的其他与集采业务相关的工作任务。物资分公司在2022年工作中，将以降低成本和提高效率为工作中心，为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。物资分公司集采中心20__/2/20采工作计划范文5一、企管中心的职责企管中心为集采项目日常管理的常设机构，对项目管理小组负责，主要是拟定项目管理的制度、计划，对项目的进展进行适时的跟踪、协调、监督，协助项目管理小组对项目主要执行单位的考核评估工作。具体职责内容参见《__集团[20__]号附件：(__集团企管-005)一二级协议药品采购管理规定V3.0》(以下简称《协议药品采购规定V3.0》)。二、企管中心监管内容企管中心对集采项目的供应商、业务主体在集采品种(含协议指标)、价格、货期、库存数量、质量、款项(含返利)、票据、相关文件归档等各个方面进行监管。2.1关于集采品种的管理
2.1.1企管中心对各子公司提交的集采厂家、品种明细、协议指标、协议政策等应进行核实、提出建议，并组织项目管理小组成员、企管中心集采负责人、各子公司集采负责人开会讨论、确定。
2.1.2企管中心应监督各业务主体按期(月度新增协议报备日期为次月10日前)提供所代理品种的生产商、购进渠道、品种品规、年度任务量、付款政策、返利政策、安全库存、采购人员、购进渠道联系方式等资料(情况紧急的，各业务主体亦可在采购合同或协议签字的5个工作日内)向集团报备。
2.2关于集采价格的管理2.2.1企管中心定期分析市场行情，了解集采品种的市场价格变化情况，及时向项目管理小组及各业务主体通报。针对子公司因价格因素而采取外采的情况，企管中心应监管子公司是否符合《协议药品采购规定V3.0》关于外采的规定及流程。2.2.2企管中心对采购主体是否平销给集团其他业务主体进行监管，避免出现加价销售行为。2.3关于货期的管理2.3.1企管中心不定期对集采供应商的货期准确率进行评估、建档，并向各子公司通报货期准确率低的供应商。2.3.2各业务主体对其他业务主体应保证货期的准确率，企管中心对此进行监督、协调。2.4关于库存的管理2.4.1各集采负责人应严格掌握集采品种的库存情况，企管中心每月两次定期核查、分析库存情况，与仓库配合检查实物库存与系统数据是否相符，并对库存不足品种通报给对应集采负责人，提醒补货。2.4.2企管中心应与销售部门保持定期的联系，根据销售员反馈的市场情况提醒采购员向厂家争取优惠政策。2.5关于质量的管理企管中心应监督各业务主体及相关单位对集采品种药物进行严格的质量管理，保证质量。2.6关于款项(含返利)的管理
2.6.1集团企管中心将每月一次对各业务主体集采返利进行核算。厂家实付主体公司返利则由采购主体公司确认后，每月一次报由企管中心备案，以便及时跟踪集团年度返利获得情况。
2.6.2企管中心组织、协调各公司的返利分配。2.6.3针对应收账款管理，企管中心与财务中心配合，监督各业务主体合同款项支付方式，并提醒各公司严格按照不超过45天的账期回款。2.7关于票据的管理企管中心应监督各公司集采票据及时归档或录入系统。2.8关于文件的管理各公司应及时将集采相关计划、协议、合同等向企管中心报备或归档，企管中心不定期检查核实是否货、款、票、文件一致。三、其他企管中心主导与信息中心合作做好集采流程、单据管理工作。企管中心协调项目开展所需的资源及项目的外部工作，为各公司项目提供项目管理的咨询和指导，并提供项目管理培训，以及其他支持。集采工作计划范文
篇十六：对照检查材料嘎查村2022
P> 2022精准扶贫干部驻村工作计划___年县___局驻___镇魏x洲村精准扶贫工作队，在高家堰镇党委、政府的领导下，经过今年下半年的艰苦奋斗，该村精准扶贫工作取得了阶段性成果，实现了预期目标，收到了较好的效果。为此，现将工作情况总结如下：
一、基本情况
___村，___个村，___户，___人。乡、村、组三级联动，严格按照“三审两公示一公告”全部录入扶贫对象建档立卡信息采集系统。
二、工作措施
(一)健全组织，精心组织。
一是组建机构。乡政府高度重视，及时调整充实了以乡委书记王慧明任组长，班子成员、各相关部门为成员单位的___乡精准扶贫建档立卡工作领导小组。领导小组下设办公室在扶贫办，由扶贫办主任负责贫困人口精准识别、建档立卡、动态管理及今后的精准扶贫精准管理的领导、组织、协调、检查、督查等工作，村(社区)党组织书记为第一责任人，驻村干部为具体责任人，切实做好入户调查，表册填报，结对帮扶、政策解释、矛盾化解，夯实基础，助推发展等工作。二是制定方案。按照上级要求，结合___村本地实际，广泛征求党政机关，村组和社会各方面的意见建议，最后经乡领导小组认真研究制定了《___乡精准扶贫建档立卡工作实施方案》。三是精心部署。乡领导、各村委支书、主任召开了精准扶贫工作再动员再部署再落实会议，全乡上下达成了共识，统一了思想，理清了思
路，明确了责任。四是认真培训。方案印发，范围控制后，我村支书主任与各村委支书、主任、扶贫办干部及各驻村工作组组长参加了精准扶贫建档立卡工作培训会，会上传达学习了中央和省、市、县对开展精准扶贫建档立卡工作的指示和要求，并对实施方案进行了认真的讲解和说明，统一了思想，明确了职责，细化了程序。对“三审两公示一公告”识别程序，对入户调查登记表的填写，特别是针对识别过程中需要注意的事项以及登记表名词解释进行了深入细致的培训，让每一名干部把政策吃准、吃透，吃深，提升了工作质量和水平。
(二)广泛动员，营造氛围。
为了扎实做好贫困户识别工作，宣传精准扶贫建档立卡的相关政策。宣传建档立卡政策规定，把政策讲清、把程序讲透，把要求讲明，做到“家喻户晓、人人皆知”，最大限度的满足了广大群众的知情权和参与权，调动了广大党员干部群众的参与热度，营造了优良的工作氛围。同时，在民主评议开始前，各村将申请表发放到每一户群众手中，重点告知申请条件和程序，通知召开群众会的时间和地点，召开群众会时，我村干部反复宣讲相关政策。
(三)试点先行，创新机制。
按照省办确定的“农户自愿申请——村民小组民主评议——村委会和驻村工作组审查公示——乡镇(街道)审核公示——县政府审定公告”___个步骤进行，我村干部与全乡各驻村干部、各村党组织书记和主任到现场观摩，并提出意见和建议，进一步完善了识别程序和步骤。民主评议会按照“宣传政策——解释评议办法——通过评议办法——贫困申请户发言(自诉贫困原因)——群众投票——
监票、计票——当场公布票数”的程序进行，最后根据群众投票结果，按得票多少的顺序，结合控制范围，确定建档立卡的贫困户。我村严格按照“三审两公示一公告”的要求，结合范围控制全面完成了贫困村识别和贫困户识别。
(四)严格程序、化解矛盾
我村严格按照省、市、县、乡要求，坚持公正、公开、公平的原则，严格工作流程，认真完成了精准扶贫建档立卡工作。同时，对因个别家族势力明显或其他原因选出的不符合条件的农户，驻村工作组深入群众，进行调查核实，坚决取缔;对民主评议结果持有异议的个别群众，负责做好调查核实和解释工作;对弄虚作假、优亲厚友等侵害群众利益的违纪违规行为，严肃查处并全县通报。由于政策宣传到位、程序执行严格、群众工作做细，杜绝了以权谋私、优亲厚友行为的发生。整个过程中，县领导小组办公室未收到一起精准扶贫建档立卡工作的上访或信访。
(五)抢抓时间，录入微机。
参加完“全国扶贫对象建档立卡信息采集系统”录入培训会后，我村高度重视信息录入工作，一是及时召集___村挂村干部召开了信息录入工作培训会，并有针对性的对系统录入容易出现的错误和问题，需要注意的事项进行了培训。二是要求“两有三强”(有优良的工作作风，有吃苦耐劳的精神，工作能力强、协调能力强、服务认识强)的干部专门从事录入工作。三是在信息录入改为网上更新后及时通知扶贫站干部蹲点县办修改更新，利用中午和晚上系统空闲时间加班录入。在有限的时间内，最大化的更新了___村贫困户信息数据，较好的完成
了我县贫困户的信息录入，确保了贫困户信息的正确率和完整率。
三、存在的困难和下步工作打算
我村精准扶贫建档立卡工作虽然取得了一定的成效，但也还面临一些较为突出的困难和问题，主要表现在：一是我村现有贫困人口基本公共工程落后，产业结构单一，交通条件恶劣，是扶贫攻坚的硬骨头。县、乡两级财政困难，又无村级集体经济，导致部分边远山区基本公共工程建设几乎是空白，从而造成了越贫穷，越落后的现状;二是在精准扶贫建档立卡工作中，外出务工人员流动性太多，经常失联无法核定其务工生活情况;受农村低保的影响，被调查农户也存在瞒报收入的现象;同时，由于部分贫困户因自身懒惰导致贫困，其他因病因灾致贫群众意见较大;三是受范围控制的限制，非贫困村的贫困人口不能实现全覆盖;同时，低保人口在个别村多于贫困人口;四是由于发改、住建、农业等干部职工较多的部门帮扶公路沿线的非贫困村，残联、妇联、科协等干部职工较少的单位帮扶两山偏远的贫困村，但贫困村的贫困户又远远多于非贫困村，导致无法达到“一帮一”结对帮扶的要求。
下步，我们将在继续完善精准扶贫建档立卡工作的基础上，认真做好结对帮扶，制订帮扶措施，探索建立扶贫信息化系统。一是及时调整贫困村的联建部门，按照大单位大部门帮扶贫困村，小单位小部门帮扶非贫困村的方法，结合识别出的贫困户情况按照县级干部“一帮六”，科级干部“一帮五”，股级干部“一帮四”，一般干部“一帮三”的方法明确结对帮扶干部;二是严格按照“六个到村到户”的要求认真制定完善贫困村脱贫计划，结合新一轮扶贫工作规划，科学制定各贫困村的帮扶规划，特别是要做好做细做实精准扶贫试点村的发展规划。
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